Эталон менеджмент отзывы сотрудников
эталон-инвест Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-06-26 08:57 Никнейм: Аноним, г. Москва
К сожалению прямых контактов нет. Прошу рассмотреть наше предложение. (Перешлите пожалуйста в коммерческий отдел, в отдел закупок ваших подрядчиков и отдел строительства) Гранитный щебень (отсев, крошка, 3-10, 5-20, 5-10, 10-15, 20-40, 25-60, 40-70 Карелия, Урал). ПГП (пл.горн.породы) (1200/300, как альтернатива гранитному щебню – Краснодарский край) Гравийный щебень (Ярославль, Краснодар, Сев. Кавказ). Щебень из доменных шлаков Щебень известняковый ж/д вагоны(Центр. Регион, Урал), автодоставка(Москва, Моск. область), С уважением, ООО «Неруд Центр» Бондаренко Юрий Анатольевич. тел. (495) 783-30-67 , доб. 373 +79165517787 [email protected]…>>2018-06-26 08:56 Никнейм: Аноним, г. Москва
К сожалению прямых контактов нет. Прошу рассмотреть наше предложение. (Перешлите пожалуйста в коммерческий отдел, в отдел закупок ваших подрядчиков и отдел строительства) Здравствуйте ! На протяжении последних 5 лет мы работаем с несколькими крупными застройщиками Московского и Центрального региона. С Вашей компанией тоже рассматриваем долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. материалы из ПЕРВЫХ РУК! - Прямы поставки Специализируемся по нерудным материалам с 2006 года. Если у Вас есть потребность в материалах? Гранитный щебень (отсев, крошка, 3-10, 5-20, 5-10, 10-15, 20-40, 25-60, 40-70 Карелия, Урал). ПГП (пл.горн.породы) (1200/300, как альтернатива гранитному щебню – Краснодарский край) Гравийный щебень…>>2017-01-11 12:09 Никнейм: Александр Иванович, г. Москва
их нет Напряженное общение при собеседование, коллектив не доброжилательный. Общение в стрессовой обстановке. Кидают периодически дольщиков, в качестве квартир, ходил лично к знакомым на новоселье, сплошной обман. Говорят это еще хорошо повезло с юридическим договором и юристом. обман да и только. Работать не советую там, информация по зарплате частично не полная! Кидают в командировках по РФ, спецодежда и зарплату ждут 1, 5-2 месяца минимум. Ужас, просто ужас.…>>2016-10-28 23:05 Никнейм: Аннет "Пупкина", г. в Московской области
Рядом с домом офис! Все! ! ! ! "Эталон -Инвест" - компания, в которую реально устроиться только по- знакомству. Работают все свои! ! ! Отношение к кандидатам наплевательское! ! ! ! Была у них на собеседованиях несколько раз на различные вакансии: специалист договорного отдела, юрист- регистратор.. Обратная связь действительно в комапании отсутствует, нет мативированного отказа. Или говорят, что сейчас мы Вас взять не может, т.к посадить работать даже не куда, но вот девушка у нас в декрет должна уйти, мы Вам позвоним... И итоге тишина.. Начальника этого отдела (Дождеву Е.Н.) в итоге уволили. Вакансии в комапании, действительно, очень часто обновляюся одни и те же. И вот месяца 1, 5 назад я увидела вакансию "Оператор кол центра" в Красногорске. Тут возник уже спортивный интерес:позовут или нет...В итоге…>>2016-08-09 17:25 Никнейм: Аноним, г. Москва
2016-07-20 20:20 Никнейм: Аноним, г. Москва
Один лишь положительный момент, это зарплату выплачивают вовремя без задержек. В остальном все плохо, как все говорят про Полякову все верно. По рабочим моментам, на стройке подрядчики халтурят строят с нарушениями которые даже критические, но руководство пропускает это все видимо им это выгодно. Да компании если не угоден или надо им своего человека устроить, в какой-то момент его уволняют. Подписатьсяorabote.biz
14 отзывов - Консалтинговая группа "Эталон" отзывы сотрудников о работодателе
Мое личное оценочное суждение:  Минусов больше. Ген. дир, как тут и писали реально быдлан из 90-х. Общается он мило только до тех пор пока ты приносишь ему бабки в карман и пока ты послушен. Как только ты начнешь возражать чему-то, противиться - тут же включается быдло. Далее. Большую и хорошую зп получают ТОЛЬКО ПАРТНЕРЫ (т.е. начальники отделов) Это и есть те люди которые работают по 10-15 лет. Их заработок складывается из всех сопровождаемых клиентов. Т.е. чем больше клиентов ты взял на сопровождение, чем больше разовых тем решил, тем больше в месяц получает начальник отдела (ну и ген. дир, естественно, он берет процент от прибыли с нач. отделов за "крышу"))) У всех помощников зп сугубо стабильна. Она абсолютно не зависит от того сколько судов ты выиграл, сколько часов отработал, сколько документов написал, сколько километров отбегал ногами. Насчет текучки все правда - партнеры работают стабильно и никуда не уходят, а вот помощники - иногда состав отдела из 4х человек меняется полностью за полгода. Про обман в части денег тоже тут писали. Есть такое. Когда помощник приводит нового клиента на обслуживание, то деньги за этого клиента должен получать этот помощник. Так вот быдловатый ген. дир сделает все, что бы этого не случилось. Просто и тупо. Говорит он много и красиво. Считает себя великим психологом (и все сотрудники смеются над этой его "короной"). Но когда надо отжать бабло или послать человека куда подальше, все красноречие сводится к минимуму. Огромный минус и то, что все занимаются ВСЕМ. Стать хорошим специалистом в какой то одной области тут просто не получится. Сегодня ты пишешь соглашение о разделе имущества при разводе, завтра судишься в ФАСе по какому-то тендеру, послезавтра ты разбираешь вопросы покупки квартиры какой-нибудь бабулькой, еще через день ты разбираешь потребительский спор, потом ты занимаешься корпоративкой с нотариусом и ФНС и так далее по списку... В результате мы получаем "юриста" который знает "везде по чуть-чуть".. Про удобства офиса все правильно написано: туалетной бумаги нет, столовой или хотя бы места приема пищи нет: тупо сидишь с разгоретым супом у своего компа, а напротив сидит другой юрист с клиентом (!) проводит встречу.. Вот так. То что канцелярку зажимают - факт. То что секретарша некомпетентная и туповатая тоже факт. Специально такую подбирали. Ее работа построена так, что она каждый свой шаг должна согласовать с ген. диром. Вот вам и делегирование. Про ночные посиделки тоже написано верно. Абсолютно все сотрудники компании ненавидят эти посиделки (они же юр.клубы) и абсолютно все убеждены что такие вещи надо проводить в рабочее время, ибо у многих сотрудников есть семьи, дети и т.д. Видите ли, ген. дир и его жена (она же фин. дир) живут "небедно". И когда им надо посидеть в офисе до 11 вечера они приглашают для своих детишек няню... К сожалению остальные сотрудники не могут себе такого позволить. Но разве это кого то волнует? Вобщем, нужно отдать должное, это самая среднестатистическая консалтинговая шарага, где все взаимодействие, все хорошее отношение к сотрудникам строится исключительно на деньгах. Приносишь бабки - ты лучший друг ген. дира, как только у тебя возникают проблемы - ты козел отпущения, некомпетентный, непрофессиональный, неадекватный имбицил. К клиентам отношение такое же - бабки решают все. Поэтому гонятся прежде всего за количеством клиентов а не качеством их обслуживания. Это неоспоримый факт. Многие клиенты свое недовольство помощникам в лицо и высказывают. Только что помощник может сделать, если это принцип работы в компании - не уделять клиенту времени столько, сколько ему нужно для решения его проблемы, а уделять столько, чтоб это не повредило более "дорогим" клиентам, они всегда в приоритете, им ген. дир прям регулярно облизывает все выступающие части тела и лобызает в обе ягодички (подарки на праздники, поздравления с днем рождения). О каком соц пакете может идти речь? ЗП серая. Официальная часть равна минималке по Мск, остальное - серое. Соответственно болеть нельзя (невыгодно), про отпуск тоже написали - 2 недели дадут спокойно, а вот если попросишь еще 2 то тебя поведут "за картонку" (в переговорную) на серьезный разговор. ГДе тебе будут втирать что тут люди бабки как на конвейере зашибают, бизнес делают, карьеру, а не в отпуска ездят, и что ты не в то место пришел, если в отпуск хочешь по 2 раза в год кататься. Ну и еще один прекрасный момент - на новогоднем корпоративе ген. дир обязательно во всеуслышание объявляет об очередном акте своей "небывалой щедрости" - рассказывает и показывает как он пожертвовал в какой-нибудь фонд для детишек очередные 30 т.р.... Смешно. За год в карман складывает миллионы, а жертвует копейки, да еще так пафосно и громко, чтоб все видели, какой он мужик. Вобщем, психолог хоть куда, имиджмэйкер ему не нужен))Компания хороша для выпускников, нулевых юристов, юристов без опыта или студентов последних курсов. Всех их с удовольствием принимают на должность "помощник юриста". Так она называется неофициально, среди своих. В трудовой пишут - юрист. Это для того же выпускника плюс - стаж юриста начинает течь. Далее эти помощники занимаются всем подряд (консалтинг есть консалтинг). И как бы там не разграничивали функционал отделов (отдел регистрации, отдел недвижимости, тендеры, отдел сопровождения бизнеса и пр.) во всех отделах все помощники занимаются абсолютно ВСЕМИ вопросами. Это для нулевых юристов плюс , потому что они получают неплохой опыт...
vseotzyvy.review
Консалтинговая группа "Эталон" Россия - Отзывы сотрудников компании
2016-04-15 13:41 Никнейм: Сергей Борисков, г. Москва
Много юридической работы Дружный коллектив Ведущие юристы помогают юристам Зарплата вовремя Нет подстав Светлана! Ищите новую работу. Писать глупые посты - бесполезная трата времени и сил. ))) Высокая загрузка Разъезды по Москве Нельзя болеть Высокие требования к юридическим знаниям2016-04-13 16:19 Никнейм: НоуНэйм, г. Москва
Компания хороша для выпускников, нулевых юристов, юристов без опыта или студентов последних курсов. Всех их с удовольствием принимают на должность "помощник юриста". Так она называется неофициально, среди своих. В трудовой пишут - юрист. Это для того же выпускника плюс - стаж юриста начинает течь. Далее эти помощники занимаются всем подряд (консалтинг есть консалтинг). И как бы там не разграничивали функционал отделов (отдел регистрации, отдел недвижимости, тендеры, отдел сопровождения бизнеса и пр.) во всех отделах все помощники занимаются абсолютно ВСЕМИ вопросами. Это для нулевых юристов плюс , потому что они получают неплохой опыт...…>> Минусов больше. Ген. дир, как тут и писали реально быдлан из 90-х. Общается он мило только до тех пор пока ты приносишь ему бабки в карман и пока ты послушен. Как только ты начнешь возражать чему-то, противиться - тут же включается быдло. Далее. Большую и хорошую зп получают ТОЛЬКО ПАРТНЕРЫ (т.е. начальники отделов) Это и есть те люди которые работают по 10-15 лет. Их заработок складывается из всех сопровождаемых клиентов. Т.е. чем больше клиентов ты взял на сопровождение, чем больше разовых тем решил, тем больше в месяц получает начальник отдела (ну и ген. дир, естественно, он берет процент от прибыли с нач. отделов за "крышу"))) У всех помощников зп сугубо стабильна. Она абсолютно не зависит от того сколько судов ты выиграл, сколько часов отработал, сколько документов написал, сколько…>>orabote.biz
эталон-инвест Россия - Отзывы сотрудников компании
2016-07-07 10:58 Никнейм: Михаил, г. Москва
В июне проходил в данной компании собеседование на должность инженера. Оно проходило на территории бывшего предприятия недалеко от станции метро Алексеевская. Сначала общался с обычным кадровиком, потом с начальником отдела кадров Мариной. Через пару дней пригласили на следующее собеседование - уже с будущим руководителем. Все общение прошло на нормальном уровне, обсудили все рабочие моменты и детали, четко и по-деловому. Компания мне понравилась - масштабные проекты, достойная белая зарплата, нормальные условия работы, соцпакет, ДМС. В общем солидная компания, заботящаяся о своей репутации. Причем планируют дальше развиваться в московском регионе. Всем желаю такого работодателя.…>> мне наверное повезло - отрицательных впечатлений у меня не осталось2016-07-06 20:26 Никнейм: Дмитрий, г. Москва
На прошлой неделе проходил собеседование на должность прораба. Сначала пригласили в офис на ул.Новоалексеевской (м.Алексеевская). Это территория бывшего завода - они ее будут застраивать и здесь откроют свою новую основную штаб-квартиру, как понял. Сначала общался с приятной девушкой-кадровиком, но не долго - по общим вопросам. Далее пригласила начальника отдела кадров - пришла серьезная, но милая женщина лет 35, представилась Мариной (отчество не запомнил). Вот она уже более подробно расспрашивала о моем опыте работы, пожеланиях к новому месту и т.д. Видно, что HR-специалисты в Эталоне грамотные: самое приятно, что собеседницы не стали углубляться в тонкости нашей технической темы (ведь понятно, что это не их профиль - так и должно быть, не то, что в некоторых других компаниях). Они…>> Не замечено.2016-06-20 19:54 Никнейм: Константин, г. Москва
Я удивляюсь: как вообще Полякову Марину еще держат в "Эталоне" ? ! Гнать давно было надо. Может спит с кем-то? Не знаю. Разумно объяснить её присутствие в компании невозможно. Марина Полякова работает безобразно. Полнейшая некомпетентность. Профессионально непригодна. С таким персоналом, который отбирает эта дама, у «Эталон-Инвест» жалкие перспективы. У «Эталона» репутация и раньше была гнилая, а теперь они вообще погрязнут в дерьме.2016-06-09 20:53 Никнейм: Арсений, г. Москва
картинки объекта)) Сотрудники непонятной квалификации, общался в офисе продаж, низкий уровень знаний, отсутствует профессионализм. Рассказывают и показывают картинки, конторка мортона рядом на стройплощадке(( Эталон продает и мортон сразу)) 2 в 1одном)) экскурсии по корпусу, который сдается врят ли организуют! читал отзывы про дольщиков, Эталон кидает дольщиков(( Эталон инвест, кредитная задолжность 200 млрд. печально! квартиры сыпяться как и на Изумрудных холмах. Юристы бодаются с Эталоном и кинутыми дольщиками. Эталон отстой. Был офисах для сотрудников эталон инвест, Алексеевская, цветной бульвар, впечатление отталкивающее. По отзывам недовольны HR менеджерами, кто то докапался до кадров)) Объект в Бутово красивый издалека, а внутри ..осторожно..начинка с сюрпризом. хорошего мало, стоимость…>>2016-06-03 19:10 Никнейм: Вадик, г. Москва
ИТР НЕЙТРАЛЬНЫЕ! кадры слабые, офис убогий, стройка некачественная, в интернете нет сайта о продвижение конторы! Эталон...где то в средних позициях идет, безопасность нудная, был на собеседование летом! НЕ СОВЕТУЮ2016-06-03 18:25 Никнейм: Игорь, г. Москва
Объект нейтральное впечатление...Бутово. Марина из кадров нервная женщина, видимо личная жизнь подхрамывает. Или привыкла в конторе дерьмо годами разгребать....от того и нервы сдают! Отрицательные кадры, с понимаем не отнеслись, от того негатив. Делают одолжения на собеседование, негостеприимные, офис в старом дворе. При оформление пошли жалобы в безопасность и руководителю, кадры не оформляют, а создают стресс. Эталону подходят кандидаты СМОРЧКИ И ХЛЮПИКИ для работы, такими строительство не вывидишь на уровень! Грузили внутреннюю политику партии на собесед. видимо ПИПЕЦ на объекте. Набирали сразу толпу...видимо текучка))))…>>2016-06-03 17:48 Никнейм: Антон, г. Москва
Работал знакомый в 2015 году, положительно о ИТР отозвался. Офис старый, не современный, кадровая политика непонятная, почему то з.п. не говорят. Кадры меняют решения и встречи. Был на собеседование, не помню название знакомое, занес Эталон в свой черный список.2016-06-01 18:41 Никнейм: Сином, г. Москва
белая прозрачная остерегайтесь кадров....масса негатива....переигрывают встречи по 2-3 раза, переносят с одного дня на другой...нет руководства что бы обсудить зарплату и основные критерии((во время встречи ждешь 1-1, 5 часа для оформления.....на метро алексеевская офис-старое здание в заброшенном дворе))) на стройобъекте непонятки)))))))2016-06-01 18:11 Никнейм: Антон, г. Москва
руководители! ! ! КАДРЫ....ЗЛЫЕ НЕДОВОЛЬНЫЕ ЛЮДИ, общаются и принимают на работу с криками, предьявлением претензий тебе как кандидату на вакансию! МАРИНА начальница кадров....ПСИХИЧЕСКИ НЕРВНАЯ ЖЕНЩИНА! , боишься лишний раз задать вопрос....орет и упрекает в чем то! офис в каком то заброшенном дворе с брошенными разваленными зданиями около метро алексеевская! ! безопасники и охрана хотят показать себя хозяевами, тут не ходи, там нельзя! ! ! ! много негатива после общения с кадрами...постоянно все изменяют и переигрывают, о решение не сообщают, звонишь им сам постоянно! оформляют на работу толпой сразу одновременно 3-4 человека! ! ! АККУРАТНО....С КАДРАМИ.......НЕ СОВЕТУЮ(((((((((((…>>2016-06-01 17:57 Никнейм: Игорь, г. Москва
адекватные руководители ИТР....З.П. обещали достойную! ! ! Марина...начальница по персоналу....психологически нервный и негативный человек, срывает свое настроение и неудачную жизнь на людях, которые пришли оформиться в организацию и узнать основные моменты зарплату, договор и т.д.! Зарплату один на один не обговорили, пригласили оформиться в понедельник, потом перенесли на другой день, приехал в другой день...посадили в какой то кабинет ....оформляли толпу 3-4 человека сразу....я ждал час-полтора... Молчание....потом кадры начали какие то глупые жалобы на меня в безопасность и руководителю! ! ! Жесть....И ЭТО ВСЕ НА СТАДИИ ОФОРМЛЕНИЯ)))))))) ВООБЩЕМ ПРОПАЛА ЖЕЛАНИЕ К СОТРУДНИЧЕСТВУ))) ХОТЯ РУКОВОДИТЕЛИ ИТР адекватные люди! ! Короче...кадры гнут свою политику и хотят что бы все пресмыкались перед ними! ! ! ! МАССА НЕГАТИВА ОТ КАДРОВ.…>> Подписатьсяorabote.biz
Кадровое агентство "Эталон" Россия - Отзывы сотрудников компании
2013-09-24 17:05 Никнейм: Сотрудники Эталона, г. Москва
Работать в агентстве нам нравится. В агентстве много разных интересных проектов, со многими компаниями работаем годами. На сегодняшний день, оклад у нас без плана, к нему выплачивается прозрачный бонус. Зарплата и бонусы всегда выплачиваются вовремя. На время отпуска и больничных, оклад не меняется. Зарплата не белая, из-за этого выше рынка по отрасли. Разъяснение к отзыву Натальи от 01.08.2013 года. Мы навели справки относительно вас и выяснили, что последние несколько месяцев вы не закрывали вакансии в агентстве, отказались делать замены при увольнении. Вас попросили выполнить свои обязательства, вы отказались. Другой менеджер сделал замены за вас. С той торговой компанией продолжаем работать по настоящее время. В агентстве вы работали в 2007-2008 году, а пишите что работали…>> нет2013-08-02 02:27 Никнейм: Наталья, г. Москва
После Эталона не страшно работать нигде! ! ! ! Итак, Агентство Эталон-это Такая Просто Кладезь Для Трудовой Инспекции, Потому Что Работники Там Никак Не Устроены. На Них Даже Приказ Не Делается О Приеме На Работу:-) Зарплата Полностью Черная. Оплачиваемых Отпусков Нет. Хочешь В Отпуск-иди На Здоровье, Только З.п. Будет В 2 раза Меньше. При Увольнении Есть Большой Риск Не Получить Свою Трудовую Книжку, Т.к. За Нее С Вас Потребуют Деньги, Которые Вы Якобы Должны Агентству. У Есиной Т.М. Должно Быть Уже Целая Коллекция Этих Самых Книжек.:-):-):-) (К Слову Сказано, Еще Одно Нарушение В Эталоне- Трудовые Книжки Хранятся Не На Работе, А Дома У Хозяйки. Так Видимо Надежнее, Чтобы Никто Не Увидел, Что Там Даже Записи Не Делаются При Приеме На Работу) Да, Помните, Что На Вас Висит Ежемесячный План По Прибыли, про Который Не Любят…>>2013-07-21 19:33 Никнейм: Ольга, г. Москва
Работаю в агентстве более пяти лет, за последнее время у нас произошло много положительных изменений. Агентство расположено в центре рядом с метро Таганская, в удобном офисе. Руководство адекватное, коллектив дружный. Для консультантов по подбору персонала в агентстве организовано обучение (наставничество, коучинг). Проектов в агентстве много, система мотивации прозрачная, зарплата выплачивается всегда вовремя. Используются все платные ресурсы по поиску персонала. Есть перспективы горизонтального и вертикального роста. Хорошая возможность для начала карьеры в HRе. Работается Хорошо! …>> нет2010-02-04 21:20 Никнейм: Аноним, г. Москва
Добавление к последнему комментарию: относительно НЕВЫПЛАТ в пенсионный фонд - это верно! я специально проверяла, делая запрос в пенсионный фонд. Соответственно, компания Эталон является полностью черной и "якобы" белая часть зарплаты (которая начисляется на карточки, остальное к конце месяца в конверте) проводится на карточки совершенно по-другому бухгалтерскому счету! ! ! будьте осторожны! ни Генеральный директор, ни Финансовый директор( муж генерального директора))) совершенно не знают основ трудового законодательства РФ! ! ! ! Спросите у них сколько дней Оплачиваемого отпуска зарабатывет человек за месяц работы? или при каких условиях заключается ученический договор, о котором г-жа Е. так любит писать. Уверена, ничего внятного и вразумительного вам не ответят. больничные и…>>2009-10-01 21:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
Внимание! Резонный отрицательный факт деятельности компании в отношении сотрудников! ООО "Эталон" не уплачивает страховые пенсионные взносы в ПФР.2009-06-02 20:46 Никнейм: Странник, г. Москва
Если честно, то я не совсем понимаю, за чем снова вспомнили об этом... О многих компаниях написано достаточно и хорошего и плохого. Только если у руководителя компании жжет в одном месте и он очень сильно обращает внимание на подобные вещи, а следовательно, из "клеветы" сотрудников есть и реальные моменты. А по поводу защите чести и достоинства, "нда..." - только и хочется сказать. Пусть тогда опровержение в иных сми размещает, например, в российской газете. Видно сильно опорочили бывшие сотрудники компанию. Вот странно, когда сотрудники уходят по обоюдному согласию с работодателями - то никаких отзывов не бывает, а раз есть, значит "не все так ладно в Датском королевстве..". Писать про то, что заключается трудовой договор, на мой взгляд достаточно странно - это АБСОЛЮТНО…>>2008-11-19 19:08 Никнейм: Виктория Б., г. Москва
Я работаю в данной компании несколько месяцев. Никакого негатива ни в организации рабочего процесса, ни со стороны руководства я не замечала. График работы мне предоставили гибкий, имею возможность уходить пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада. Работа оплачивается по результатам труда, коллектив дружный, у всех профильное образование. Офис находится в цокольном этаже, ничего страшного я в этом не вижу, т.к. множество организаций в центре Москвы снимают подобные помещения. Руководитель относится лояльно, обучает, всегда можно обратиться по любому рабочему вопросу. Крайне удивлена предыдущими негативными отзывами, считаю эти высказывания несправедливыми и в какой-то степени неадекватными.…>>2008-10-16 19:01 Никнейм: Аноним, г. Москва
Возможность под строжайшим руководством (если хватит сил и нервов) стартовать в области подбора персонала.2008-10-08 19:06 Никнейм: Аноним, г. Москва
Возможность начать работать без опыта в данной сфере Не советую туда устраиваться. Рабочая обстановка в компании тяжелая, начальница неадекватна. Так называемый офис - полуподвальное помещение, без горячей воды, зато с крысами:)2008-05-28 01:01 Никнейм: Аноним, г. Москва
Странно..., вас я не вспомнила. Со мной договор заключен, зарплата белая на карточку visa начисляется без задержек, больничные и отпускные оплачиваются, премии, да и кухня у нас имеется своя с обедами, дружный сплоченный коллектив. Всякие там корпоративки бывают. Работать в области подбора персонала многие хотят, но не всякого получается. Конечно нам многие завидуют, это есть... Подписатьсяorabote.biz
