Urban Group. Урбан групп отзывы сотрудников о компании
Урбан груп Россия - Отзывы сотрудников компании
27.03.18 14:24 г. МоскваАндрей, Автор:
Просторный офис. ЗП устраивает, а т.к. есть отличная возможность движения по карьерной лестнице, ЗП будет двигаться в ногу со мной, что не может не радовать
Временами на работе бывает завал. С другой стороны, аврал позволяет проявить себя, и это поможет в продвижении по службе. Так что это скорее плюс чем минус.
Оценка компании:
15.03.18 17:56 г. МоскваНаталья, Автор:
Ну не знаю начиталась здесь всего! Даже как будто и не работаю в этой компании...По мне так компания замечательная!) Аврал и текучка всегда есть в строительных компаниях. Не понимаю как можно писать про задержки зарплаты? Работаю почти год ни разу не задерживали. Может на площадках они и есть но уж точно не по полгода. Всем рекомендую кто хочет расти и развиваться а не штаны просиживать. Работы...»Для меня таких нет.
Оценка компании:15.03.18 14:49 г. МоскваФёдор, Автор:
нормальная работа. кто работал на стройках и вообще с недвижимостью, знают,что это тяжелый хлеб, но достойный. приобретается большой опыт и есть возможность хорошо зарабатывать
сложно как на любой другой серьезной работе
Оценка компании:
06.03.18 15:41 г. МоскваИгорь, Автор:
современный офис, возможность карьерного роста, интересные задачи, никогда не бывает скучно, крутой опыт -реально год за два,т.к. происходит постоянное обучение внутри подразделения и обмен опытом ; также очень радует,что инициатива не наказуема, а даже поощряется
не нахожу!
Оценка компании:
08.02.18 11:15 г. МоскваКристина, Автор:
Отличная компания! Своевременная заработная плата!! Прекрасный коллектив!!! Хорошее начальство!! Если хорошо, оперативно выполнять поставленные задачи, то никто вас не кинет!!
нету
Оценка компании:
02.02.18 22:58 г. МоскваМарина, Автор:
Нет
Уже само высокомерное собеседование отбило желание идти в эту контору Никанора.По зп сказать ничего не могут,типа 35 т оклад+премия 20 т,но премия выдаётся налом и нигде не прописана,более того выдаётся на усмотрение руководителя.хочет даст,хочет не даст.ее вы получите только через два месяца,если заслужите как собачка.не пачкайте себе трудовую книжку этой конторой.А вообще, по ним Трудовая...» После собеседования02.02.18 14:56 г. МоскваАноним, Автор:
Оклад выплачивается во время
Могут уволить любого сотрудника одним днем без какого-либо соблюдения ТК и без выплаты положенного бонуса. Бонусы с задержкой и миллион условий, как бонусы урезать. Обязанностей на порядок больше по факту, чем обсуждается заранее. Бюрократия невероятная. Бессмысленные отчеты, отчеты по отчету, отчеты за отчет такие бесконечные, что основную работу делать некогда. Никакой командной работы. Каждый...» Оценка компании:
31.01.18 10:59 г. МоскваАноним, Автор:
хороший доход, бонусы сотрудникам
клиенты разные,сложно под всех подстроиться…но это в любых продажах,тем более,в недвижке.
Оценка компании:
24.01.18 20:44 г. МоскваАнгел Ангел, Автор:
В компанию на встречу меня пригласила Жанна,потрясающий HR это тот самый момент,когда у нас произошла "химия".Достаточно быстро прошла второй этап собеседования с руководителем отдела продаж и принято решение было быстро в мою пользу.Можно много и долго писать о работе в Урбан групп))))Я могу сказать ,что все кто там работал,тогда при прошлом руководстве ....мы все менеджеры были одержимы этой...»
24.01.18 11:01 г. МоскваКристина, Автор:
хотела денег-получила денег.условия все созданы
большой объем информации
Оценка компании:orabote.top
Urban Group - отзывы о работодателе от сотрудников
Плюсы компании: После чувствуешь радость и свободу! НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ЭТОТ ОТЗЫВ!
Минусы компании:Дорогие мои, руководствуюсь заповедью о Любви к Ближнему, хотелось бы поделится с Вами своим многолетним опытом работы в данной компании. Отзыв будет крайне полезным для соискателей, в виду моего многолетнего опыта, который составляет более шести лет, что считаю вечностью! Год тут стабильно можно считать за два, по нервному и эмоциональному истощению, такое ощущение, что отработала целую вечность, и пора уже выходить на пенсию) Перейдем к минусам: Всем правит многоуважаемый генеральный директор, господин Пучков А.В, данная информация будет интересна исключительно руководящему составу, так вот готовьтесь уважаемые, что на совещаниях Вы будите себя каждый раз ощущать ничтожеством, которых будут поливать трех этажным матом, но лично меня, с отлично работающим фильтром- это мало задевало. Но правит балом в основном многоуважаемый господин Усманов Д.А вот уж кого стоит боятся и обходить стороной! Давайте попробуем понять почему: Не ценить абсолютно никого, увольняет в один день без объяснения причин, но земля круглая, поэтому его "старая команда", которая кстати получила большой опыт в этой компании, благополучно его покинула, в виду отсутсвия адекватного управления с его стороны, а не истеричного взваливания на одну штатную единицу трех должностей, с несоответствующей оплатой труда. Помимо не давно покинувшей команды, в виду террании и истеричности КД, так же покинули компанию очень много настоящих профессионалов своего дела, но ведь кадры в компании обычно является определяющей в успешности, но для господина Усманова нет не заменимых людей, поэтому приходится руководить некомпетентными кадрами, которые постоянно его во всем разочаровывают) А все дело в выбранной модели его поведения: Унижай, Властвуй и Доминируй, с чем надо сказать он отлично справляется. Очень часто каждый сотрудник КД ощущал на себе эту тяжелую ухмылку и истеричный смех, в купе с трех этажным матом, от которого становилось совсем не весело. Так как компанию знаю изнутри помню, каким абсолютно адекватным и понимающим руководителем он был, но большой бизнес диктует другую модель поведения и управления, надо отдать должное перевоплощение прошло успешно, но ведь капля человечности должна присутствовать;) Теперь переходим к HR еще год назад здесь работала профессионал своего дела, - Харламова Светлана, которая была чутким и грамотным специалистом,но время идут компания растет, растут и аппетиты, поэтому на ее место был приведен специалист нетрадиционной ориентации Евгений, от общения с которым возникал вопрос о его проф пригодности абсолютно у каждого сотрудника, который имел "честь" с ним пообщаться. Так же в последнее время при приеме на работе наблюдалась странная тенденция, в отказе, в работе девушкам, но как говорится каждый выбирает свой задний, ой заданный путь сам, поэтому грешно судить таких людей, ведь жизнь его уже наказала. Так что если Вы симпатичный молодой человек милости просим, скорее Вас возьмут в данную компанию, но прежде Вас неделю будет проверять служба безопасности, на наличие венеирических (судимости, махинации)заболеваний, но хватит о лирике, перейдем к реальным минусам: 1. Черная заработная плата, узнаешь после подписания трудового договора, о своей мизерной белой зарплате, ( поэтому об ипотеке и кредитах можно забыть сразу) 2. Раз в год Вас стабильно переводят с одного ООО в другое, что отлично отражает черноту данной конторы, тому подтверждение стабильно раз в год случаются маски шоу, с уничтожением каких то бумаг в Шредере, ну и не забываем о наличии множества штампов разных компаний, что навеивает вопросы у Ващего будущего работодателя. 3. Постоянная задержка черной зарплаты, которая нередко составляет больше половины всей зарплаты, задержки доходили более трех месяцев. Вполне, возможно, в связи с тем, что связались с рейдерской компанией Вектор, и потеряли свой архитектурный и авторский проект Пятницские кварталы, что в свою очередь показывает компетенцию топ менеджмента компании, и как следствие отражается на доходах. Очень жаль , что у владельца компании урбан групп, который кстати является уважаемый человеком, и преподавателем Высшей школы экономики, не хватает времени проверить компетентность своего топ менеджмента, вполне. возможно, что была некая договоренность продать данный проект по заниженной стоимости компании Вектор, тем самым потерпев большие убытки, и что самое главное свою репутацию. (P.s данная информация является личным наблюдением и не может расценивается как утверждающей) Ведь вся концепция компании города для жизни, репутация и архитектурный облик была надломлена, с потерей данного авторского проекта, что сказалось на всех сотрудниках компании, возможно, поэтому произошло увольнение 40% сотрудников штата и как следствие понижение заработной платы. К чему такое подробное расследование, к тому дорогие соискатели, что понятия индексации и увеличения заработной платы здесь не существует, так как компания уже давно пошла по наклонной.. 4. Отствия социального пакета, все за свой счет, так же нет компенсации на бензин, хотя колесить по объектам приходилось очень часто. 5. Склоченный коллектив стукачей и маразматиков, которые за свое место под солнцем готовы перегрызть друг другу глотки, но это как раз таки издержки кадров, начиная от приема персонала, заканчивая оттоком профессионалов, в виду перечисленных выше проблем. Подводя итоги честное слово мне очень обидно за компанию, которая так хорошо начинала, и так плохо заканчивает. Прошу прощения если кого-то обидела или задела, главным посылом было предостеречь людей от этого первозданного зла!
about-job.ru
