А101 девелопмент. А101 отзывы сотрудников о работодателе
А101 девелопмент Россия - Отзывы сотрудников компании
2017-03-19 23:58 Никнейм: Владимир, г. Москва
нет Собеседование проводил молодой человек а-ля эффективный менеджер. Очень говнистый, но суть не в этом. Намерено саботировал собеседование, задавая вопросы и говоря потом, что ответ неверный при том, что ответ был правильный. Стало это очевидно на третьем вопросе и дальше все было понятно. То ли пропихивает своего знакомого, то ли просто мудак.2017-01-12 23:32 Никнейм: Mira, г. Москва
Устраивалась перед НГ, стандартный процесс, единственное, долго выносили решение, думала, что пропали. Разговор с СБ был некомфортный, но не так как описано ниже, просто непривычно на прямые вопросы отвечать. Посмотрим. Из плюсов: в офисе есть йога, массаж (но платный, хоть и со скидками), какие-то бонусы сотрудникам, как ни странно позвали на корпоратив (хотя на предыдущем месте работе на корпоратив приглашали только тех, кто прошел испытательный срок).…>> пока нет2016-06-05 14:14 Никнейм: Никлай Савченко, г. Москва
Грамотный руководитель с которым проходил основное собеседование и прошёл. На этом специалисты и закончились. Вселенская подозрительность. Было такое ощущения, что я устраиваюсь не техническим работником, а финансовым директором и у меня вот вот будет допуск ко всем бухгалтерским документам. Перегибают палку на собеседовании с службой безопасности. Переходят именно на этом этапе на оскорбления личного характера. В моем случае не предоставил трудовую в этот день (последнее собеседование, не смог забрать с последнего места работы, обещал предоставить позже) прямым текстом последовало обвинение, что я мошенник, а если я и предоставлю её (трудовую) значит это подделка. На мои доводы а как же предыдущие этапы собеседования. И в конце концов знания по этому направлению (много лет отработал на руководящих постах). Ответ нам по херу. Вывод: 1. Устраиваться или…>> Подписаться5 отзывов - А101 Девелопмент отзывы сотрудников о работодателе
Мое личное оценочное суждение:  Пора проставить все точки над Е. Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм "вербовки:" Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если фигурирует в объявлениях по продаже: вам позвонят несколько раз с разными моделями общения, для понимания Вашей реакции на разное общение. Для выявления психологической картины человека. Потом недостающая информация узнается уже на собеседовании. В двух словах- ищется на что идет больший эмоциональный отклик. После выяснения нескольких критериев как позитивных, так и негативных начинается сама манипуляция, цель которой заставить работать по максимуму (успеваешь, делай смежные разделы) за ту же зарплату. Собственный проектный отдел создан не так давно и часть работ выполняют субподрядчики, как раз эту работу и делегируют на передовиков. (Похоже зп начальника зависит от максимума выполненных работ сотрудниками) и никого не волнует, компетентен ли сотрудник в смежных разделах. В кабинете Вас ждет рассадка стол к столу, без перегородок и прочих излишеств, что способствует лучшему контролю подчиненных. Из коллектива особо интересны следующие личности: ГАП павел, ольга рук. конструкторов и сисадмин дима, которые помогают в манипулировании нач. отдела и в своих собственных целях. Многие вопросы, возникающие в процессе проектирования узнаются по звонку знакомым. Коллектив у нас хороший, только.. Пока остановлюсь на этом, хотя есть много интересных нюансов.З.п. белая, вовремя.
vseotzyvy.review
Москва А101: отзывы сотрудников о работодателе
Жилой комплекс «Москва А101», масштабный жилой район в 4 км от МКАД по Калужскому шоссе, располагается в самом центре Новой Москвы. Основу жилой застройки составляют дома средней переменной этажности высотой 8, 12, 14 и 16 этажей, строительство которых осуществляется по монолитно-кирпичной технологии. Генеральные подрядчики по строительству – европейская компания «ООО ЦРНА ГОРА ИНЖЕНЕРИНГ» и ООО «Строительная компания Стратегия».
«Москва А101» – часть проекта комплексного развития территории «А101» (3-23 км по Калужскому шоссе)
Период строительства первых 7-ми корпусов: 2012 -2014 гг. Общая площадь жилого района «Москва А101» составляет 100 га.
Наши преимущества:
- Расположение: юго-запад, Новая Москва, Калужское шоссе 4 км от МКАД, 10 минут от м. Теплый Стан
- Транспортная доступность: от метро до новостроек курсируют автобусы и маршрутные такси
- Развитая инфраструктура в шаговой доступности: детские сады, школы, поликлиника, несколько многоуровневых паркингов, а также развлекательный центр, кафе, магазины и многое другое
- Благоустроенная территория: площадки для отдыха детей и взрослых, прогулочные зоны, детские и спортивные площадки, велосипедные дорожки
- Европейское качество строительства: монолитно-кирпичные дома переменной этажности
- Большой выбор квартир: свободные планировки, площади квартир от 35.5 кв. м до 103 кв. м
- Отделка квартир: в продаже представлены квартиры с дизайнерской отделкой
- Прекрасная экология: благоприятную экологическую атмосферу и свежий чистый воздух обеспечивают расположенные неподалеку крупный лесной массив и водоём
- Нежилые помещения: офисы, магазины, отделения банков, предприятия сферы услуг – все в шаговой доступности.
- Ипотека от ведущих российских банков
- Столичный статус, льготы
ЖК «Москва А101» признан лучшим жилым комплексом в категории «Доступное и достойное жилье» по версии национальной премии в области недвижимости «RREF Awards».
Отзыв о работодателе «А101 Девелопмент», а101 отзывы сотрудников. — Отзывы и жалобы
Основное название: А101 Девелопмент
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Адрес: г. Москва, поселок Коммунарка
Описание деятельности: Девелопмент, проекирование, строительство. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015 г.
Дата увольнения: Март 2016 г.
Комментарии:
Положительные стороны компании
З.п. белая, вовремя.
Отрицательные стороны компании
Пора проставить все точки над Е.
Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм «вербовки:»
Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если фигурирует в объявлениях по продаже: вам позвонят несколько раз с разными моделями общения, для понимания Вашей реакции на разное общение. Для выявления психологической картины человека. Потом недостающая информация узнается уже на собеседовании. В двух словах- ищется на что идет больший эмоциональный отклик. После выяснения нескольких критериев как позитивных, так и негативных начинается сама манипуляция, цель которой заставить работать по максимуму (успеваешь, делай смежные разделы) за ту же зарплату.
Собственный проектный отдел создан не так давно и часть работ выполняют субподрядчики, как раз эту работу и делегируют на передовиков. (Похоже зп начальника зависит от максимума выполненных работ сотрудниками) и никого не волнует, компетентен ли сотрудник в смежных разделах.
В кабинете Вас ждет рассадка стол к столу, без перегородок и прочих излишеств, что способствует лучшему контролю подчиненных.
Из коллектива особо интересны следующие личности: ГАП павел, ольга рук. конструкторов и сисадмин дима, которые помогают в манипулировании нач. отдела и в своих собственных целях.
Многие вопросы, возникающие в процессе проектирования узнаются по звонку знакомым.
Коллектив у нас хороший, только..
Пока остановлюсь на этом, хотя есть много интересных нюансов.
Похожие отзывы
На этом специалисты и закончились. Вселенская подозрительность. Было такое ощущения, что я устраиваюсь не техническим работником, а финансовым директором и у меня вот вот будет допуск ко всем бухгалтерским документам. Перегибают палку на собеседовании с службой безопасности. Переходят именно на этом этапе на оскорбления личного характера. В моем случае не предоставил трудовую в этот день (последнее собеседование, не смог забрать с последнего места работы, обещал предоставить позже) прямым текстом последовало обвинение, что я мошенник, а если я и предоставлю её (трудовую) значит это подделка. На мои доводы а как же предыдущие этапы собеседования. И в конце концов знания по этому направлению (много лет отработал на руководящих постах). Ответ нам по херу. Вывод: 1. Устраиваться или нет через оскорбления Ваше дело, для меня приоритеты жизненные несколько иные. 2. Самоутверждаться Андлюши (какой то специалист СБ) нужно со своей женой (если . Подробнее>>
Всегда найдутся люди, которые будут недовольны работодателем. Многим вообще ничего не хочется делать. Им главное зарплату получить и все. Да, работы полно, но ведь и проекты интересные. Ни разу еще не пожалела, что присоединилась к А101. .
На этом специалисты и закончились. Вселенская подозрительность. Было такое ощущения, что я устраиваюсь не техническим работником, а финансовым директором и у меня вот вот будет допуск ко всем бухгалтерским документам. Перегибают палку на собеседовании с службой безопасности. Переходят именно на этом этапе на оскорбления личного характера. В моем случае не предоставил трудовую в этот день (последнее собеседование, не смог забрать с последнего места работы, обещал предоставить позже) прямым текстом последовало обвинение, что я мошенник, а если я и предоставлю её (трудовую) значит это подделка. На мои доводы а как же предыдущие этапы собеседования. И в конце концов знания по этому направлению (много лет отработал на руководящих постах). Ответ нам по херу. Вывод: 1. Устраиваться или нет через оскорбления Ваше дело, для меня приоритеты жизненные несколько иные. 2. Самоутверждаться Андлюши (какой то специалист СБ) нужно со своей женой (если . Подробнее>>
ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
Похожие записи:
nakipelo.by
Отзыв о работодателе А101 Девелопмент - Россия - Аноним 06.05.2016
А101 девелопмент - отзывы о работодателе от сотрудников
Плюсы компании: Грамотный руководитель с которым проходил основное собеседование и прошёл.
Минусы компании:На этом специалисты и закончились. Вселенская подозрительность. Было такое ощущения, что я устраиваюсь не техническим работником, а финансовым директором и у меня вот вот будет допуск ко всем бухгалтерским документам. Перегибают палку на собеседовании с службой безопасности. Переходят именно на этом этапе на оскорбления личного характера. В моем случае не предоставил трудовую в этот день (последнее собеседование, не смог забрать с последнего места работы, обещал предоставить позже) прямым текстом последовало обвинение, что я мошенник, а если я и предоставлю её (трудовую) значит это подделка. На мои доводы а как же предыдущие этапы собеседования. И в конце концов знания по этому направлению (много лет отработал на руководящих постах). Ответ нам по херу. Вывод: 1. Устраиваться или нет через оскорбления Ваше дело, для меня приоритеты жизненные несколько иные. 2. Самоутверждаться Андлюши (какой то специалист СБ) нужно со своей женой (если она есть, в чем я сильно сомневаюсь), а не со здоровыми мужиками. Если Вам нравиться недоделанные то Вам сюда. 3. Если Вы человек хотя бы с намёком на мораль, то Вам не место в этой компании. И все доводы, что это проверка на стрессоустойчивость это бред. Это банальное хамство и уголовная статья (клевета). Конечно я встал и ушёл. Потому что мне стало мерзко от знакомства с закомплексованным уродцем. Итог: 1. По всей видимости спецы не нужны- нужны жополизы. 2. Понятно почему столько много негативных отзывов от дольщиков. (Строят не специалисты, а те кто описан в первом пункте). 3. Принеприятнейший осадок от знакомства с быдлом (не всех имею ввиду) считающих себя как минимум в охране президента.
about-job.ru
А101 Девелопмент - отзывы о работодателе от сотрудников
Плюсы компании: З.п. белая, вовремя.
Минусы компании:Пора проставить все точки над Е. Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм "вербовки:" Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если фигурирует в объявлениях по продаже: вам позвонят несколько раз с разными моделями общения, для понимания Вашей реакции на разное общение. Для выявления психологической картины человека. Потом недостающая информация узнается уже на собеседовании. В двух словах- ищется на что идет больший эмоциональный отклик. После выяснения нескольких критериев как позитивных, так и негативных начинается сама манипуляция, цель которой заставить работать по максимуму (успеваешь, делай смежные разделы) за ту же зарплату. Собственный проектный отдел создан не так давно и часть работ выполняют субподрядчики, как раз эту работу и делегируют на передовиков. (Похоже зп начальника зависит от максимума выполненных работ сотрудниками) и никого не волнует, компетентен ли сотрудник в смежных разделах. В кабинете Вас ждет рассадка стол к столу, без перегородок и прочих излишеств, что способствует лучшему контролю подчиненных. Из коллектива особо интересны следующие личности: ГАП павел, ольга рук. конструкторов и сисадмин дима, которые помогают в манипулировании нач. отдела и в своих собственных целях. Многие вопросы, возникающие в процессе проектирования узнаются по звонку знакомым. Коллектив у нас хороший, только.. Пока остановлюсь на этом, хотя есть много интересных нюансов.
about-job.ru
