Донстрой. Дон строй отзывы сотрудников
Донстрой: отзывы сотрудников о работодателе 2018
Негативные моменты
Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, чистая правда. Управляющая компания ДС Эксплуатация прикрывается известным брендом "ДОНСТРОЙ" ул. Мосфильмовская д.70 Коротко о главном: 1. офис находится далеко от метро и поэтому, добираться очень не удобно. Есть корпоративный транспорт, который меняет свой маршрут на свое усмотрение и поэтому всегда нужно под него подстраиваться. 2. сказать, что много работы, это значит ничего не сказать, потому, что ею нагружали каждый раз все больше и больше, причем трех, четыре -дневный объем нужно выполнить в нереально сжатые сроки! Руководство, в лице глав. бух. Клепцовой Ольги Борисовны и ее зама Петровой Алены Владимировны, доверяют Вам сложную и ответственную работу, которую ранее выполняли они сами и вы конечно, будете ее делать, чтобы "выслужиться", завоевать уважение, авторитет и как следствие карьерный рост, увеличение доходов. Так же есть дополнительные задачи от руководства, запросы других отделов, клиентов, которые будут поступать Вам на электронную почту ежедневно в количестве 20-50 писем в день. 3. график работы в бухгалтерии( он же расчетный отдел 3 этаж, каб.46 т.к. бухгалтеров по реализации присоединили к расчетному отделу, но об этом в части ноу-хау)не нормированный всегда т.к. весь объем возложенный на ваши плечи в поставленные сроки может выполнить только робот-машина! Причем вас не просят задерживаться в будни, а заставляют выходить на выходные за отгул, который вы не возьмете, когда вам он потребуется. А на еженедельном совещании будут объявлять о срыве сроков и что вы не справляетесь с раб и заставят писать объяснительную! Постоянные переработки не оплачиваются. 4. автоматизировано не настроено ничего т.к. программист ЖКХ дедушка Форня, который видимо прописывает программу методом тыка и со словами С Богом! Исходя из этого работа приобретает ручной труд в прямом смысле этого слова! 5. ноу-хау. в конце 2015г на совещании руководства Фин. директора Кухаревой Н.В., Клепцовой О.Б., Петровой А.В. (которые очень хорошо общаются между собой) было решено объединить расчетный отдел и бухгалтеров по реализации, функционал которых не входит в должностные обязанности каждого из отдела. Итог объединения: бухгалтера еще стали выполнять работу расчетчика жкх и секретаря в call-центре, причем звонки в приоритете т.к. отслеживается количество входящих звонков и какой сотрудник на сколько звонков ответил и не ответил , а расчетчики стали выполнять бухгалтерскую работу. Выводы: адова работа и тяжелый труд в режиме многозадачности и постоянном стрессе в не нормированном графике. Не грамотно построенная работа в отделе, распределение обязанностей, не корректное обращение с сотрудниками и угрозы об увольнении по статье, которые исходят от зам. гл. бухгалтера Петровой А.В. приводят к постоянной текучке кадров. Не приведи Господь, идти работать в ГК Донстрой УК ДС Эксплуатация, а по возможности найдите стабильную компанию с адекватным руководством.
tipworker.ru
38 отзывов - Дон-строй (группа компаний) отзывы сотрудников о работодателе
Мое личное оценочное суждение:  -Частые переработки, работал всего с тремя выходными в месяц,но научился перекладывать обязанность иначе ни как. -оплата мобильного на должности где я работал необходимо было оплачивать больше иначе тот тариф несоответсвовал выговариваемому трафику приходилось доплачивать(((( - на некоторых должностях отсутсвие необходимых полномочий для разрешений трудоемких вопросов связанных с продажей как жилой так и комерческой недвижимости. -приходится находить пряпропорциональный подход к конфликтологии как внутри так и с клиентами компании для компании Дон строй ноебходимо создать отдел по регулированию конфликтных ситуаций)))) вот как то так ВСЕМ УСПЕХОВ В КОМПАНИИ и в НЕЁ !!!!!!!!!Компания ЗАО СК ДОН-СТРОЙ, много чего есть вспомнить и как все начиналось и продолжение и наконец финиш. На самом деле компания грамматно, ведет политику продаж, хотя после прихода нового руководства эта самая политика изминилась, стала более прозрачной, но при предыдущей политике, продажи ,шли не хуже, был настоящий трейдинг кто понимает что такое трейд бай трейд, торговля равносильно графику продаж, инвесторы и дольщики стремились на рынок и выбирали в большей степени компанию Дон-строй, нежели компании конкурентов, было все и стогнация и бум продаж,невыплаты зарплат по пол года и премиальные сравнимые полугодичным задержкам, Руководство всегда было есть и будет руководством которому нужно правильно относится и искать подход независимо от ситуации сложившийся внутри или вне тех или иных отделов и подразделений. Посетив данный портал отзывов, хочется, отметить тех кто, отработал, работает или тех кто, собирается устраиваться очень много негатива и в большинстве от той части персон кто отработал пять и более лет, собственно это и понятно потому что многих скинули с насижиных мест и с приходом нового руководства однако много кто остался из прежних сотрудников найдя общие взгляды и отношения с вновь прешедшеми руководителями, для тех кто только устраивается и не боится себя проверить и на выносливость, покладистость, усидчивость, а также получить много интресного для дальнейшего как положительного так и отрицательного опыта и не забывать что опыт есть опыт независимо какой он сложился, Многие Отписывают о не качественных копетенциях Ирины Постоваловой, но мало кто даже знает о них и то что она ни чего не смыслет в стройке, могу Вас убедить в обратном все она смыслет да кстати она начинала свою карьеру в одной из строительных компаний и прекрасно ориентируется что и откуда происходит поэтому не сомневайтесь если идете на собеседование с ИРИНОЙ ПОСТОВАЛОВОЙ сразу могу сказать будет присутствовать некая неуверенность в выборе Вас как кандидата, но отнеситесь к этому как к игре серьезно, но не столько и вы обязательно выиграете она озартна, хотя и предусматрительна, Отдел продаж Отличные ребята всех помню отличные продажники продают как надо это можно прочитать на форумах дольщиков которые покупали у манагеров даже не смотря квартиру это и есть уровень качественного продажника хотите научится тогда вперёд и не задумываетесь будьте проще и к вам подьянуться, помню ЮР отдел отличные спецы некоторые уже бывшие им тоже уважительный зачет,помню ещё времена Огнева))) молодец ЮР талант, но и сейчас специалист Отличный кто собирается в юристы можете многому научится, Ирина Новрузбекова специалист приличный просто с ней нужно уметь договориваться да и вообще коллектив хороший если ты к коллективу лицом а не ж.......ой не было такого момента чтоб ктото не помог в разрешении трудоемкого вопроса если токой возникал. Всем зачет помню отличные корпоративы и дружескую обстановку всем респект Манагерам ,Юристам,Оформителям, секретарям, манагерам на обьектах, экономистам))))))))))))))!!!!! Уволился сам, на тот момент развивал свой бизнесс, кстати благодаря ДОНУ в котором многому сам научился получилось все успешно и сейчас работаю на себя, а хотя иногда не хватает того обьема информации который просто зашкаливал за пределы разумного, да за не разрешения той или иной ситуации по голове не гладили, но необходимо уметь договориваться и решать вопросы как с руководством так и с сотрудниками в целом ведь не соглошаясь с амбициями других не реализуешь своих так кажется.
vseotzyvy.review
Отзыв пользователя Михаил о компании Донстрой
Развод с большой буквы! Как вы уже наверняка догадались по двум предыдущим PR отзывам, подготовленными "высоко квалифицированными" работниками компании.
но всё по порядку...
Позвонили-пригласили... Попросили тщательно подготовиться к интервью на должность специалиста по ценообразованию в части реализации инвестиционных проектов.
На подготовку было три дня.
Положение № 87, МДС 81 - 35. 2004, поставление №1440-ПП, ФЗ № 39-ФЗ, СНиП 11-01-95 и прочие специфические добавки смешались в атомный коктейль в моей голове. Ну, думаю, ГОТОВ!!! Жизненный цикл строительного объекта - легко!
Задержался на 10 мин. в связи с тонкостями перевода подробной схемы проезда.
- Вы не понимаете куда Вы пришли! - сделала мне замечание Лейла из ОК.
- Прекрасно понимаю! (как мне казалось) - ответил я предварительно извинившись за задержку.
- "Главной" нет на месте, она ушла на управление! - говорит намекнув на опоздание - Но вы можете побеседовать с вашим будущим начальником отдела. Очень серьёзная мадам! Она инженер-строитель!
Я готов! "атомный коктейль" при мне... и вообще думаю: -у нас этих инженеров-строителей... ах, да что там... иду.
Знакомство. Кабинет. Остались одни... Мадам, в боевой раскраске прораба-отшельника, задаёт мне вопрос:
- Вы коммерческие цены знаете?
- ??? вашей организации?
- Нет! по Москве! Назовите мне стоимость куба бетона с работой или металлоконструкций... Нет. Лучше скажите мне сколько стоит стесывание неровностей у подпорной стенки фундамента... вот мне надо оценить - 35000 за М2 дорого или нормально?
- Ну... существуют нормы... - пытаюсь я уйти на мягких лапах рассказывая ей про расценки всевозможного плана и методах расчета.
- Т.е. не знаете коммерческих цен!?
- Выходит не знаю... в начале двухтысячных работая в небольших ООО мы конечно рассчитывали сантехнические работы по метру квадратному. но...
- А вот я их в голове держу!...
NOCOMMENT
Дальше была встреча и с "Главной", которая услышав слова ГЭСН и накладные расходы спрашивала "Что это? и как это?" - сказала "Вы нам не подходите!"... но к тому времени мой стёб зашёл далеко за пределы - "Родился в Москве в семье рабочих и крестьян"...
P.S. это вкратце...
pravda-sotrudnikov.ru
