Гк интеко

Структура компании :: О компании :: Корпоративный сайт ГК «ИНТЕКО»

Структура компании

На сегодняшний день в группу компаний ИНТЕКО входит 16 компаний, работающих в сфере недвижимости и строительства.

Интеко

Инвестиционно-строительная компания, один из лидеров российского рынка недвижимости.

Магистрат

Агентство недвижимости полного цикла, генеральный риэлтор объектов ГК «ИНТЕКО».

СК «Стратегия»

Ведущая компания Москвы по строительству объектов деловой и социокультурной сферы.

УКС Интеко

Технический заказчик на проектирование и строительство объектов ГК «ИНТЕКО» в Москве.

ДСК-7

Производитель трехслойных стеновых панелей для возведения социальных объектов.

Патриот Инжиниринг

Управляющая компания для домостроительных предприятий ЗАО «ПАТРИОТ».

Патриот

Девелопер полного цикла, занимается комплексным освоением территорий в регионах России.

ПАТРИОТ-Девелопмент Северо-Запад

Осуществляет контроль на всех этапах реализации проекта, выполняя функции технического заказчика, производителя стройматериалов, застройщика, риэлтора, управляющей компании.

ККПД-ИНВЕСТ

Отвечает за полную реализацию проектов в Ростове-на-Дону и осуществляет контроль за исполнением функций проектировщика, технического заказчика, производителя ЖБИ, застройщика, генподрядчика, риэлтора, управляющей компании.

Магистрат Дон

Генеральный риэлтор жилых объектов, возводимых ЗАО «Патриот» в Ростове-на-Дону.

Патриот Нева

Генеральный риэлтор жилых объектов, возводимых ЗАО «Патриот» в Санкт-Петербурге.

ЮРНИИПИГ

Научно-исследовательский и проектный институт в сфере градостроительства.

ККпД

Один из крупнейших комбинатов крупнопанельного домостроения Юга России.

Патриот-Сервис

Управляющая компания по эксплуатации жилых объектов в Ростове-на-Дону.

ПАТРИОТ-Комфорт

Управляющая компания по эксплуатации жилых объектов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

inteco.ru

Назначен новый президент ГК «ИНТЕКО» :: Пресс-релизы и новости :: Пресс-центр :: Корпоративный сайт ГК «ИНТЕКО»

23 декабря, 2017

22 декабря 2017 года состоялось очередное заседание Совета директоров АО «ИНТЕКО» в новом составе. Напомним, он был сформирован в начале ноября, председателем был избран Григорий Баев, с октября 2017 года занимающий должность руководителя финансового блока в ПАО «БИНБАНК».

На заседании был рассмотрен вопрос о прекращении полномочий действующего президента Группы Олега Солощанского. Он также принял решение не входить в новый состав Совета директоров ГК «ИНТЕКО».

С 25 декабря президентом назначен Михаил Юрьевич Жуков, работающий в Группе с 2001 года, ранее занимавший должность вице-президента по экономике и финансам.

Григорий Баев, председатель Совета директоров АО «ИНТЕКО»: «В свете задач, которые нам предстоит решать в ближайшей перспективе, в том числе в части обеспечения стабильной работы Группы, выполнения Группой обязательств перед администрациями городов присутствия, дольщиками и контрагентами, а также определения и осуществления необходимых мероприятий для ее дальнейшего развития, для нас крайне важно сохранить преемственность в руководстве ГК «ИНТЕКО».

От имени всех членов Совета я благодарю Олега Солощанского за плодотворную работу, особенно в последние месяцы, которые были очень непростыми для всей Группы «ИНТЕКО», и желаю ему успехов в любых начинаниях».

Олег Солощанский: «Группа компаний «ИНТЕКО» - это прежде всего слаженная команда настоящих профессионалов, которая обеспечила «ИНТЕКО» прекрасную репутацию на рынке. Я уверен, что совет директоров правильно определит дальнейший вектор развития группы во всех регионах присутствия и добьется успеха в реализации всех намеченных планов».

Совет директоров в соответствии с Уставом АО «ИНТЕКО» будет координировать операционную деятельность всей Группы компаний «ИНТЕКО», чтобы обеспечить непрерывность реализации всех текущих и ранее заявленных перспективных проектов Группы на рынке недвижимости Москвы и регионов России и принимать решение о вхождении в новые инвестиционные проекты.

Сергей Мартынов, Управляющий директор АО «РОСТ БАНК», член Совета директоров АО «ИНТЕКО»: «ИНТЕКО» - сильный бренд, известный реально реализованными проектами. Поэтому мы будем способствовать сохранению конкурентных преимуществ Группы и сохранению ее репутации на рынке.. Сегодня в ГК «ИНТЕКО» существуют два бренда в сфере девелопмента – «ИНТЕКО» и «ПАТРИОТ». Они работают в разных сегментах (ИНТЕКО – в премиальном, ПАТРИОТ – в доступном), мы намерены продолжать развивать оба бренда, расширять количество регионов присутствия, увеличивать количество объектов».

Напомним, 87,5 % акций всей Группы компаний «ИНТЕКО» находится на балансе АО «РОСТ БАНК», 7,5% принадлежат ООО «Сбербанк Инвестиции», а 5% - физическим лицам.

СПРАВКА

Группа компаний «ИНТЕКО» - один из ведущих российских девелоперов, признанный эксперт отрасли в области комплексного освоения территорий, редевелопмента промзон и урбанистики. С момента основания компания сформировала внутри себя целый ряд компетенций: от архитектурного проектирования, управления девелоперскими проектами и строительства до продажи и эксплуатации объектов недвижимости любого назначения и сложности.

Портфель Группы насчитывает более 80 реализованных проектов различного класса и назначения общей площадью более 4, 2 млн кв. метров. Ряд построенных Группой объектов были удостоены ряда престижных отраслевых наград и сегодня по праву считаются знаковыми.

В настоящее время в Москве Группа занимается реализацией своего масштабного проекта в Центральном округе – элитного комплекса клубных домов «Садовые кварталы», а также готовит к выходу на рынок два новых жилых проекта в Западном округе: премиум-класса – в пойме Раменки, комфорт-класса – в районе Очаково-Матвеевское. Помимо этого, Группа реализует проекты строительства доступного жилья в ряде регионов России суммарной общей площадью более 2,3 млн кв. метров.

Группа компаний «ИНТЕКО» - это АО «ИНТЕКО» и все дочерние общества, включая производственные и проектные структуры.

Олег Моисеевич Солощанский работал в структурах ГК «ИНТЕКО» с 2001 года, с 2011 года занимал пост президента Группы. Под руководством и при непосредственном участии Олега Солощанского в ГК «ИНТЕКО» был создан полный инвестиционно-строительный цикл, реализованы масштабные проекты по возведению жилья, многофункциональных комплексов и объектов социально-культурного назначения как в России, так и за рубежом. Является руководителем Комиссии по вопросам индустрии строительных материалов и технологий Общественного совета при Минстрое России и сопредседателем Совета Национального объединения производителей строительных материалов, изделий и конструкций (НОПСМ). Удостоен званий «Почетный строитель России» и «Почетный строитель Москвы».

Михаил Юрьевич Жуков работает в Группе компаний «ИНТЕКО» с 2001 года на разных руководящих должностях – в частности, возглавлял Департамент экономики и финансов. Участвовал в становлении ГК «ИНТЕКО» как девелопера полного цикла. С 2009 по 2012 годы возглавлял ЗАО «ПАТРИОТ», которое под руководством Михаила Жукова успешно вышло на рынок доступного жилья Ростова-на-Дону с якорным проектом застройки жилого района «Левенцовский».

С января 2013 года занимал пост вице-президента по экономике и финансам АО «ИНТЕКО».

inteco.ru

Кадровая политика :: О компании :: Корпоративный сайт ГК «ИНТЕКО»

Кадровая политика

Персонал Группы компаний «ИНТЕКО» — один из основных ее ресурсов. Развитие человеческого капитала является важным направлением стратегии развития Группы.

«ИНТЕКО» прилагает максимум усилий для того, чтобы в ходе работы раскрывались лучшие профессиональные и личностные качества сотрудников. Отношения компании с персоналом, как и отношения внутри коллектива, базируются на взаимном уважении, доверии и полном соблюдении прав и обязанностей сторон.

В рамках проводимой кадровой политики менеджмент ГК «ИНТЕКО» стремится обеспечить сохранение и пополнение кадрового потенциала, способствует развивает повышению профессионализма и мотивации сотрудников.

Система оплаты и мотивации труда

ГК ИНТЕКО» практикует единый подход к оплате труда всех сотрудников. Компенсационный пакет компании успешно конкурирует на рынке труда и учитывает региональные и отраслевые особенности рынка. «ИНТЕКО» ежегодно проводит исследование уровня заработных плат сотрудников, занимающих ключевые должности в компаниях-конкурентах на московском и региональных рынках, с тем, чтобы компенсационный пакет сотрудников был конкурентоспособным. В ГК «ИНТЕКО» также разработано положение о премировании сотрудников.

Постоянно развивается мотивационный пакет для сотрудников. Все сотрудники ГК «ИНТЕКО» подключены к единой программе добровольного медицинского страхования за счёт компании, а их родственники могут участвовать в программе по корпоративным тарифам. Сотрудники ГК «ИНТЕКО» имеют возможность пользоваться совместными корпоративными программами с ведущими страховыми компаниями и НПФ, банками, фитнес-клубами и т.д. Кроме того, для сотрудников действует специальная программа «ИНТЕКО-Дом», позволяющая купить квартиру в строящихся домах ГК «ИНТЕКО» со скидкой, которая зависит, в том числе, и от стажа работы сотрудника.

Корпоративная культура

Корпоративная культура «ИНТЕКО» включает в себя ценности и стандарты поведения и работы, формирует представление сотрудников о компании, стимулирует чувство ответственности, вызывает осознание преемственности, помогает правильно реагировать на события, происходящие в компании, создаёт чувство безопасности.

Для сотрудников регулярно проводятся корпоративные мероприятия, субботники, различные конкурсы, которые способствуют укреплению дружеских и партнёрских взаимоотношений.

Подбор, развитие и обучение персонала

ГК «ИНТЕКО» придерживается открытого типа кадровой политики – в компании приветствуется приглашение на работу как высокопрофессиональных опытных специалистов, так и молодых талантов, только начинающих карьеру в отрасли. Для их эффективного вхождения в компанию используется инновационная «Программа адаптации», которая позволяет совмещать наиболее продуктивную работу новичков в первые месяцы работы и возможность внесения корректировок в этот процесс.

При этом для ГК «ИНТЕКО» характерен весьма низкий показатель текучести персонала. Более 30 процентов сотрудников работают в Группе не менее 5 лет и около 15 процентов – более 10 лет.

Группа компаний «ИНТЕКО» заинтересована в постоянном росте квалификации сотрудников, поэтому предоставляет им широкие возможности для совершенствования профессиональных навыков и знаний, развития менеджерских качеств, карьерного роста. В компании предъявляются повышенные требования к образованию персонала в связи с постоянным обновлением информационных и отраслевых технологий, производственных и промышленных мощностей.

Обучение и развитие сотрудников ведется по следующим направлениям:

- обучение на рабочих местах, в процессе освоения новых технологий;

- повышение квалификации на курсах и семинарах для специалистов и руководителей;

- получение дополнительного профессионального образования в ведущих российских вузах;

- обмен опытом между специалистами ГК «ИНТЕКО» и зарубежными партнёрами.

ГК «ИНТЕКО» выстраивает и поддерживает связи с ведущими вузами, где специалисты и руководители компаний получают дополнительное образование. В частности, компания имеет партнёрские отношения с МГС, РГУУ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, которые будут развиваться и в дальнейшем.

Наградная политика

За заслуги перед городом, государством, строительной отраслью и компанией «ИНТЕКО» представляет к награждению работников, добившихся значительных результатов в строительстве, освоении и внедрении новой техники и технологий, пропагандирующих корпоративные ценности компании и следующих им.

Кроме того, сотрудники регулярно награждаются благодарностями, дипломами, ценными подарками и специальными премиями непосредственно от ГК «ИНТЕКО» - за многолетний и добросовестный труд и значительные результаты этого труда.

inteco.ru

ГК «ИНТЕКО» объявляет о смене руководства группы :: Пресс-релизы и новости :: Пресс-центр :: Корпоративный сайт ГК «ИНТЕКО»

ГК «ИНТЕКО» объявляет о смене руководства группы

29 мая, 2018

28 мая 2018 г. в Группе компаний «ИНТЕКО» избран новый состав Совета директоров. В него вошли Юрий Адамович, Александр Николаев, Андрей Даценко, Артем Кириллов, Егор Попов и Антон Любов.

Сегодня, 29 мая, состоялось первое заседание, на котором Юрий Адамович, руководитель Первого Блока Банка ФК «Открытие», избран Председателем Совета директоров.

На должность Президента ГК «ИНТЕКО» утвержден Александр Николаев, он приступил к исполнению своих обязанностей с 29 мая 2018 г. одновременно с прекращением полномочий исполняющего обязанности с 23 декабря 2017 г. Президента ГК «ИНТЕКО» Михаила Жукова.

Юрий Адамович, руководитель Первого Блока Банка ФК «Открытие», отвечает в том числе за непрофильные активы санируемых банков. ГК «ИНТЕКО» является как раз одним из таких активов.

Юрий Адамович: «Решения акционеров компании по смене руководства направлены на сохранение и укрепление лидирующих позиций ГК «ИНТЕКО» на рынке недвижимости Москвы и регионов присутствия. Новая команда сформирована из очень сильных и опытных специалистов, перед которыми поставлена задача обеспечить стабильный рост капитализации «ИНТЕКО» при кратном росте объема, улучшении качества проектов, а также долгосрочной диверсификации портфеля в целом».

Александр Николаев: «В ближайшие месяцы нам предстоит разработать новую стратегию группы, определить новые точки роста, которые обеспечат долгосрочную и стабильную базу стоимости активов группы и рост ее капитализации. При этом с первого же дня нашей приоритетной задачей будет являться оптимизация структуры и повышение эффективности бизнес-процессов, неукоснительное исполнение всех обязательств перед клиентами, федеральными и муниципальными органами власти и партнерами компании».

СПРАВКА

Портфель Группы насчитывает более 80 реализованных проектов различного класса и назначения общей площадью более 4,5 млн кв. метров. Ряд построенных Группой объектов были удостоены ряда престижных отраслевых наград и сегодня по праву считаются знаковыми. Группа компаний «ИНТЕКО» - это АО «ИНТЕКО», АО «ПАТРИОТ» и все дочерние общества, включая производственные и проектные структуры.

Александр Леонидович Николаев - имеет более 20 лет опыта управления активами в области недвижимости и private equity. С начала своей карьеры в 1996 г. прошел все управленческие ступени в сфере управления активами как с крупным частным, так и институциональным капиталом. Принимал непосредственное участие в управлении рядом крупных активов в сфере недвижимости как в России, так и в Западной Европе. Под его непосредственным руководством были осуществлены десятки инвестиционных сделок и реализованы проекты нового строительства на общую сумму свыше $3 млрд.

Г-н Николаев стоял у истоков создания первой в современной истории западной публичной компании с фокусом на инвестиции в недвижимость в России – Eastern Property Holdings Ltd. (ЕРН). С момента основания ЕРН командой под его руководством было успешно осуществлено более 10 публичных размещений акций (в т.ч. IPO в 2003 г.) и облигаций компании на сумму свыше $1 млрд., и полученные средства успешно инвестированы в широкий спектр проектов в России и Германии.

inteco.ru

Вести - ГК ИНТЕКО

2 августа 2018 г.

Год с реновацией: умные дома и первые новоселы

20 июля 2018 г.

СМИ: застройщики передадут Москве 600 тысяч квадратов жилья для реновации

31 января 2018 г.

Тесная площадка: лидеры отрасли вытесняют с рынка небольших девелоперов

25 января 2018 г.

Вице-президентами "Интеко" стали представители "Рост банка"

23 января 2018 г.

Стало известно, какие застройщики будут участвовать в программе реновации

25 декабря 2017 г.

В совет директоров "Интеко" вошли пять банкиров

15 декабря 2017 г.

"Интеко" отдаст часть жилья на западе Москвы под реновацию

21 ноября 2017 г.

Москва собирается приобретать жилье для программы реновации

25 сентября 2017 г.

"Интеко" и часть "А101" могут перейти под контроль Центробанка

12 сентября 2017 г.

Рейтинг столичных девелоперов по количеству реализуемых проектов – 2017

29 августа 2017 г.

Апелляция подтвердила законность домов на землях МГУ

21 августа 2017 г.

Достройкой проблемного ЖК "Царицыно" заинтересовались 2 компании

25 мая 2017 г.

Три компании готовы строить дома для московских переселенцев

11 мая 2017 г.

Названы девелоперы, лидирующие по объему предложения в центре Москвы

realty.vesti.ru

Новый проект ГК «ИНТЕКО» получил название :: Пресс-релизы и новости :: Пресс-центр :: Корпоративный сайт ГК «ИНТЕКО»

30 марта, 2018

На выставке-ярмарке «Недвижимость от лидеров», в которой Группа впервые принимает участие, компания «Магистрат» представила нейминг проекта застройки на территории ТД «Волынская». Новый масштабный проект получил название WESTSIDE. Это будет зонтичный бренд для трех сегментов: бизнес, премиум и де-люкс.

Объект разместится на пересечении Минской улицы и Киевского направления МЖД в «посольском» районе Западного округа Москвы. На участке в 20 га будет возведен современный мультиформатный жилой комплекс с благоустроенной набережной и собственной парковой зоной. Концепция проекта разработана ведущим московским архитектурным бюро SPEECH.

Генеральный директор ООО «Магистрат» Екатерина Батынкова: «Проект не только соответствует актуальным рыночным тенденциям, но и является уникальным по своей концепции. Это будет мультиформатный жилой комплекс, соединяющий три сегмента в одной локации, что позволит реализовать концепцию однородного социального окружения и одновременно приватного образа жизни в престижном районе Москвы».

Выйти на площадку и открыть продажи планируется во II квартале 2018 года. На участке площадью около 20 га Группа «ИНТЕКО» намерена возвести 227 тыс. кв. метров недвижимости, в том числе 144,3 тыс. кв. метров жилья, 5 тыс. кв. метров нежилых помещений и 1450 машиномест. Здесь предполагается строительство четырех 16-этажных корпусов бизнес-класса, семи корпусов премиум-класса и трех корпусов класса де-люкс. Высота домов класса премиум и де-люкс - 9-12 этажей. В составе комплекса запланировано создание развитой инфраструктуры высокого уровня, включая детский сад, а также комплексное благоустройство территории, в том числе набережной р. Раменки.

Строительство первой очереди проекта планируется начать с возведения одного 16-этажного корпуса бизнес-класса общей площадью 41 тыс. кв. метров и двух 12-этажных корпусов премиум-класса с одноуровневым подземным паркингом общей площадью порядка 14 тыс. кв. метров каждый. На первых этажах корпусов бизнес-класса предусмотрена возможность размещения магазинов, салонов красоты, банка, детской творческой студии. Также в рамках первой очереди планируется построить отдельно стоящий многоуровневый паркинг на 750 машиномест.

СПРАВКА

inteco.ru

Социальная политика :: О компании :: Корпоративный сайт ГК «ИНТЕКО»

Социальная политика

Группа компаний «ИНТЕКО» реализует благотворительные, спонсорские и социальные проекты, направленные на повышение качества жизни населения, раскрытие человеческого потенциала и улучшение социального климата в стране и конкретно в регионах присутствия Группы.

Компания ведет благотворительную деятельность, опираясь на действующее с 2014 года «Положение о формировании программы благотворительности ГК «ИНТЕКО». Приоритетными направлениями благотворительной программы являются: адресная помощь детским домам и религиозным организациям, архитектурным обществам и фондам, спонсорская поддержка отраслевых мероприятий (конференций, форумов и т.п.), поддержка спортивных сообществ.

В сфере социально-значимых проектов «ИНТЕКО» развивает долговременные и разнообразные по формам отношения с детскими образовательными и медицинскими учреждениями, совместно с ведущими благотворительными фондами проводит мероприятия в поддержку их подопечных, организует сбор вещей и гуманитарной помощи нуждающимся.

Компании Группы «ИНТЕКО» принимают участие в реализации социально значимых программ регионального уровня. Так, в 2010-2011 годах почти 500 ветеранов ВОВ и детей сирот, а также 740 офицеров внутренних войск МВД получили квартиры с полной чистовой отделкой в жилом районе «Западные ворота» в Ростове на Дону. В конце 2011 года строители подарили жителям этого района многофункциональную спортивную площадку площадью 1500 квадратных метров, в 2012 году первую во всем городе хоккейную коробку.

Кроме того, «ИНТЕКО» ежегодно проводит корпоративные субботники в регионах присутствия - на территории своих объектов, в социальных учреждениях, парках и общественных зонах. Компания оказывает содействие в организации праздников для жителей своих объектов, а также издает для них газету с актуальными новостями.

Кроме того, руководство ГК «ИНТЕКО» ведет активную работу в Попечительском совете Московского Государственного Строительного Университета, предполагающую участие компании в развитии как самого вуза, так и системы высшего образования России в целом.

inteco.ru