ГлавнаяРазноеПик индустрия отзывы сотрудников

Работа в компании "ПИК": отзывы сотрудников. Пик индустрия отзывы сотрудников


ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников. — Отзывы и жалобы

8 человек рекомендуют работу в компании.

29 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

23 человека воздержалось.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о ПИК

Плюсы: После увольнения нет сожаления. Облегчение и возможность начать делать что-то интересное в профессии, окупает все что могло держать в ПИКе.

Что можно улучшить: Ощущение что вы расходный материал, вас выжмут как семечку, а жмых выкинут на улицу. За годы огромная текучка кадров, сформировала определенный подход к сотрудникам. Нового сотрудника сразу начинают заваливать работой мотивируя премиями и «выращиванием руководящего персонала внутри компании». Через 3-6 месяцев начинает доходить, что это все обман (премий нет, работаете по 12 часов в день). Следующим этапом идут угрозы от руководства, слежка за временем работы, списки сравнения работников по отработанному времени. В итоге примерно за год персонал подразделения сменяется полностью. Остается руководство, его прикормленные стукачи-провокаторы и люди которые не могут найти другую работу. Отрицательный отбор в общем. На собеседованиях не спрашивают — Почему уволились из ПИК? Обычно интересно — что заставило туда пойти.

Должность не указана

Плюсы: «Белой» ЗП сейчас уже особо никого не удивишь, но отмечу — все выплаты «белые». Причем ЗП вполне на уровне и задержек не бывает.

Коллектив неплохой, отношения с коллегами уже давно сложились. Начальство адекватное, это важно. В целом работать можно и условия хорошие.

Что можно улучшить: В ЖКХ вообще работать сложно, везде. Всегда есть сложности во взаимодействии с людьми. Можно было бы улучшить оперативность решения текущих вопросов, хотя объективно это не всегда возможно — слишком много нюансов нужно учесть и согласовать.

менеджер по продажам

Плюсы: Белая зп, гросс 70 000. Очень комфортные офисы, репутация компании на рынке.

Рекомендую для начального этапа карьеры в недвижимости, наработать навыки продаж.

Для понимания в цифрах: 70 тыс. один их самых высоких окладов на рынке. НО премиальная часть, которая в компании квартальная, может быть очень разной. УСПЕШНЫЙ менеджер на ПОТОКОВОЙ площадке, регулярно выполняя/перевыполняя план, не имея залетов и имея хорошее к себе отношение руководителя, будет иметь суммарно от 120-150 тыс.

Что можно улучшить: Прозрачную системы мотивации в этой компании не сделают никогда. Размер твоего бонуса будет определять руководитель и царствующие в департаменте продаж. Если у вас в процессе работы возникли с кем-то из них проблемы, можно выкладывать резюме на hh. Если вы семейный человек, проблемы придут в вашу семью обязательно, ваши семейные будут ненавидеть вашу работу. Менеджер в ПИКе живет на работе. График 2/2 слишком условный, по факту он ближе к 3/1.

Если вы пришли в компанию расти и делать карьеру, то надо это делать с самого начала, проявлять максимальную активность, пропитываться ПИК стандартами. Если при хороших результатах продаж, тебя в течение года не переведут должность выше, пакуй чемоданы или работай дальше манагером.

Плюсы: Не исключено, что они есть, но я не успел их ощутить

Что можно улучшить: Приехал на собеседование. По телефону обещали одну зарплату, а потом оказалось что она на деле меньше, так как нужно вычесть налог. Сказали, что режим работы у них как у всех, переработки часа по два каждый день — это норма, ради общего дела, как говориться, не жалко. Естественно, переработка не оплачивается. Сказали, что нуждаются в инженере I категории с выростом на ведущего, поэтому согласны взять меня на испытательный срок инженером II категории (спасибо, что не третьей), так как пока мест на самом деле нет ни на первую категорию, ни на ведущего (как это так я вообще не понял). При этом пообещали, что работу буду выполнять ведущего инженера уже сразу, чтобы я не чувствовал себя ущемленным. Вот такая интересная история с ПИКом получилась. Сроки у них бешеные, готовьтесь к тому, что семью вам будет некогда видеть. Думайте сами, потяните ли вы такие условия или нет. Зарплату предлагали 53 тысячи.

Монтажник систем вентиляции

Что можно улучшить: пробовал устроиться монтажником вентиляции прислали адрес куда подъехать и номер телефона начальника участка. Что в итоге доехал до места,неоднократно звонил человеку,трубку он не взял,хотя подъехал к оговоренному времени.Позвонил в отдел кадров мне сказали ищите его как хотите,позвонить ему видимо табу,нельзя ,видимо очень важный птиц.В итоге уехал ни с чем.Как итог если на начальном этапе к соискателю такое отношение,то я не советую там работать никому

Специалист по заселению

Плюсы: Быстрое принятие в компанию, все по ТК РФ

Что можно улучшить: Не налажен абсолютно бизнес процесс, нет того, кто оперативно подскажет, процесс обучения ни какой

Плюсы: Не вижу никаких плюсов работы в Группе Компания ПИК. И даже думать про трудоустройство, и приезжать на собеседование.

Что можно улучшить: Трудности тут начинаются с самого первого дня трудоустройства. Во первых непонятное обучение,(говорят что уже оплачивается оно, но в заработную плату не входит, а после и вовсе забываться).

Во вторых мастера и начальники производств перед сменой говорят одно, а на самом деле совсем противоположно обещанному и сказанному. В третьих не соответствие заработной платы по договору, а дальше и во все обман. Обман в том что Вас кормят завтраками и обещаниями, и вы даже не будете подозревать об этом, а месяц за месяцем будут идти. Первое впечатление Компания преподносит прекрасно, но по истечению 3-х месяцев испытательного срока, Вы попадаете в кучу грязи со стороны начальства, нарушение Трудового Законодательства и всех трудовых норм, обман и хамство. Тут каждый сам за себя и никто тебе не поможет, а попросить помощи или совет у руководства проблемно, так как их часто нет на рабочем месте или вообще на работе.

Делопроизводитель

Что можно улучшить: Я не устроившийся кандидат на должность «делопроизводитель»,в декабре приехала на собеседование все прошло непринуждённо и мне даже понравилось,мне сказали заполнить анкету для проверки моих данных и отправить им по электронной почте,отправила в тот же день сказали через неделю позвонят,через 10 дней я позвонила сама,мне hr менеджер сказала,что можно выходить на следующий неделе на работу,я уже расслабилась и через 2 дня мне звонит руководство для того,что бы я приехала на повторное собеседование,ну бог с ними пройду хоть 10 собеседований если надо,НО время со мной обещали согласовать позже..естественно мне никто не позвонил!больше того начальница не брала трубки!это как?звонила в кадры там сказали ,что не могут дозвонится до руководства и они не понимают ,что происходит,смешно!сказали позвонят ,как разберутся ..сегодня январь!я месяц их прождала!ПИК разберитесь со своими сотрудниками,не контора ,а шапито!

Должность не указана

Плюсы: Вакансию ПИКа нашла банально на hh, добавила в избранное и спустя пару недель решила попробовать. Было несколько собеседований со специалистами по подбору персонала. Прошло всё бодро, быстро, доброжелательно и даже весело. Почему мне нравится работать в ПИК? Во-первых, я реально вижу результаты своей работы и получаю от этого колоссальное удовольствие. Белая зарплата, большие ежеквартальные бонусы, удобный график 2/2, не нужно заниматься поиском клиентов и надоедать своими звонками людям, работаешь с людьми, которые действительно заинтересованы. Естественно, у нас большой поток клиентов и работать приходиться много. Но это оправдано высокой зарплатой и разными плюшками. Большое внимание уделяется обучению сотрудников, у нас постоянно проходят различные курсы по повышению квалификации и очень динамичные тренинги, нигде такого подхода не видела. Вроде всё легко и ненавящево, а потом понимаешь, что вы вообще психологию людей изучили на своем примере. Отдыхать в ПИК тоже умеют – корпоративы крутые. По политике компании переработки не оплачиваются, но тут как бы твоя же ответственность — мне не трудно раз в месяц поработать в выходной, потому что премия от продаж, а в субботу самая жара в офисе). Тут даже есть собственная внутренняя библиотека – это очень удобно.

Что можно улучшить: Из-за большого потока клиентов у нас абсолютно ненормированный обед по 20 минут. Ещё нет подарков для детей сотрудников на НГ.

Должность не указана

Плюсы: Пришла в ПИК, когда произошло слияние с МОРТОНом, в котором я работала до этого. Была очень удивлена — белое оформление, хороший фиксированный оклад, большие премии, норм коллектив, быстрое оформление, на собеседование понравилась девушка

Что можно улучшить: Очень много работы в последнее время, иногда бывают задержки/ выходы в выходные, но говорят работников не хватает, как штат укомплектуют — график стабилизируется

инженер — проектировщик

Плюсы: Работаю в данной компании 2 года. Много интересных проектов, очень много профессионалов, которым интересно их дело. Сотрудников постоянно отправляют на курсы обучения всевозможным программам, за счет фирмы, так же происходит обучение внутри фирмы. Все обсуждается. Считаю что отрицательные отзывы пишут люди, привыкшие халявно работать. Насчет задержек — задерживаемся по мере необходимости, все выходные либо оплачиваются, либо предоставляется отгул, все согласно ТК РФ. Заработная плата выплачивается вовремя, болеющего человека все дружно отправляют домой лечиться, т.к все понимают, что у всех семьи и дети. Никакого кошмаренья в компании нет! Работы много , время пролетает быстро, скучать не придется) Коллектив очень хороший. Есть дополнительные льготные условия по спорту и обслуживании в Семейном докторе. Считаю данную компанию самой достойной на рынке труда в данной сфере. Рекомендую к трудоустройству. И единственно — трудоустройство занимает от 2-х до 3- недель, т.к. происходит внутренняя проверка будущего сотрудника, и это я считаю тоже правильно.

Что можно улучшить: улучшить обучение сотрудников, по возможности увеличить корпоративное общение в целях обмена опытом.

Должность не указана

Плюсы: белая зарплата

Что можно улучшить: Трудовое законодательство не соблюдается. Руководство сотрудников воспринимает как врагов. Постоянные унижения крики на подчиненных. Несколько лет практикуется набор персонала с понижением в должности. Человека вызывают на собеседование например на ведущего, а по результатам предлагают инженера-конструктора под предлогом несоответствия ведущему инженеру. Хотя и вакансии глав.спеца очевидно не было. Получается отрицательный отбор, остаются неуверенные в себе и своих знаниях люди. В итоге это сказывается на общем уровне состава ИТР. Как пример у Парамонова в подразделении из 80-90 человек осталось около 30, и это за 1 год. В итоге заменить автокад на REVIT не могут. Так как не осталось коллектива способного это сделать.

Должность не указана

Плюсы: Не увидела. Хотя так хотела устроиться к ним.

Что можно улучшить: Я приехала в УК Пик в назначенное мне время на собеседование. Во-первых, хочу отметить, мое получасовое ожидание менеджера по персоналу ***. Хотя я относилась вполне лояльно, крупная компания, запары, много человек пришло устраиваться на различные вакансии. Хорошо, долждалась. Собеседование прошло успешно и мне нужно было дождаться руководителя определённого отдела для дальнейшего собеседования. Я уточнила, сколько это займёт времени, так как руководитель может провести много времени на совещании, или важные дела, так зачем отнимать время у руководителя и мое личное. Можно перенести, когда будет удобно. Меня уверили что ждать недолго. Ок. Прождала руководителя 40 минут. Собеседования прошло гладко, по делу — я им подхожу, по той вакансии я спокойно могу лидировать в кандидаты. Договорились с руководителем держать обратную связь через менеджера по персоналу. Но не успела я спросить про сроки, как руководителя простыл след. Вечером того же дня я написала менеджеру по персоналу о сроках, ведь меня действительно рвали во все стороны с других компаний (упоминать об этом я конечно не стала). Ответ мне дали —

Два дня. То есть 22 ноября был крайний срок. Сейчас 29 ноября. Ответа до сих пор нет. Сама идти на связь смысла конечно не вижу, донимать возможного работодателя нахожу некорректным. Но неужели нельзя хотя бы на электронку написать «вы нам не подходите». Слава богу что я почитала отзывы после собеседования и поняла что ноги моей в этом болоте не будет. Козни, сплетни, интриги, войны между отделами, руководители труд ни во что не ставят — это и многое другое я подчерпула из отзывов различных сотрудников: от строителя, уборщика — до бухгалтера/продажника, и даже соискателя, которого кормили завтраками 1,5 месяца, Карл! Причём обещая так уверено и так правдоподобно что человек ждал эти 1,5 месяца.

Это полное неуважение к людям. Я уверилась собственно в этом. Хотя думала что компания с таким громким именем чего-то стоит. Была очарована строительством застройщика Пик. Но внутри этой компании УК Пик просто гниль какая-то. Всего Вам доброго и Слава богу/судьбе/случаю я не трудоустроилась!

Плюсы: Выплачивают зарплату без задержек

На моем объекте был хороший коллектив

Что можно улучшить: Устраивался на работу в ПИК-комфорт при оформлении оказалось, что Генеральный подрядчик №1

Рекрутер при оформлении обещал перспекриву быстрого карьерного роста, в последствии обещания остались обещаниями.

Технического персонала практически нет на объектах эксплуатации.

Текучка у них жестокая.

Техники должны уметь выполнять любые виды работ (сантехник, электрик, столяр, плотник, слаботочка и тд и тп, в одном лице)

Плюсы: Белая ЗП пикпроект

Что можно улучшить: Ужасные условия труда и отношение начальства, если меньше 10 часов работаешь вызывают на ковер с дальнейшим увольнением. 3 мес испытательный -10тыс. Все в мыле, на нервах, бегают. Гл. спец исполняет обязанности нач. отд. раньше 22-00 не уходит. Спецы слабые, тупые но упорные.

Менеджер по продажам

Плюсы: Заработая плата выплачивается вовремя, наверное это единственное что можно выделить , ну ещё офис недалеко от дома .

Что можно улучшить: Неадекватное руководство, огромная нагрузка, необходимо фактически жить на работе , полный бардак, премии ниже заявленных. В целом одни минусы.

Специалист

Плюсы: Зарплату платят вовремя. Зарплата белая. На этом все.

Что можно улучшить: Грубо говоря, кто везёт, на том и возят. После поглощения нашей управляющей компании в марте 2017 года, первые пару месяцев была неразбериха: половину поувольняли, никого на их места до сих пор не наняли.

Когда наш отдел принимало новое руководство-нам они показались странными: задавали нелепые вопросы, пригнали нас в Москву из области, только ради того, чтобы «посмотреть на нас». Ну да черт с ним, у каждого свои причуды. Но когда на нас стали сваливать тонны не относящейся к должности работы, мы возмутились. «Зарплату повысим, не переживайте, надо только оптимизировать работу», говорило руководство. «Оптимизировать»-в их понимании поувольнять не особо расторопных товарищей из нашего же отдела, чтобы свалить на нас еще больше работы. Прошло уже более полугода. Я занимаюсь совершенно не тем, что значится в моей трудовой книжке. Зарплату так и не повысили, так еще и напирают ездить в центральный офис, чтобы вообще свободного времени ни на что не оставалось. Хоть живи в этом офисе.

И ладно еще наше руководство, у других департаментов вообще

Если вам не жаль своей жизни, при этом вкалывая за «идею»-милости просим в наш сумасшедший серпентариум.

Менеджер отдела продаж

Плюсы: Белая зп, возможность работы рядом с домом, хороший офис.

Что можно улучшить: Полный бардак с организацией работы офиса продаж. В отделе огромная текучка кадров.Ненормированная нагрузка, приходится выходить на работу в свои выходные, после окончания рабочего дня обязательно приходится задерживаться как правило более чем на час, менеджер по продажам постоянно должен следить и отписываться в мессенджерах с начальством, даже после окончания рабочего дня (22.00-23.00). А выходной день если запланировано собрание то вы обязаны там быть время собраний как правило 08.00. ваша премия зависит от отношения к вам вашего руководителя.из премии вычетается оклад. Данную работу можно порекомендовать только людям без семьи, личной, жизни и детей, т.к. почти все время своей жизни вы будете просвещать работе. Отдельно хочу упомянуть руководителя отдела продаж , постоянный необоснованный пресинг сотрудников, срезание заработанной премии сотрудникам по личным мотивам.

Должность не указана

Плюсы: 1)можно найти офис рядом с домом

2) официальная заработная плата , размер соответствует заявленному на собеседовании

3)много адекватных хороших людей, с которыми и в дальнейшем хочется поддерживать отношения

Что можно улучшить: 1) отаратительное руководство , деструктивная критика, не везде , но попадаются амбициозные недалёкие ребята на которых смешно смотреть

2) обязанностей больше чем заявлено в вакансии

Должность не указана

Что можно улучшить: Минусов много, пару из них перечислю: сотрудник уволился,но на протяжении полугода ему присылали зарплату, когда выяснилось то компенсировали из зарплаты других сотрудников которые остались работать,не с начальников, а с простых рабочих! Заявление на отпуск потеряли, но написав второй раз уже в отделе кадров его потеряли, а работника насильно отправили в отпуск. Итог: отгулял без отпускных. Выйдя на работу пришлось снова писать заявление. Ужасное отношение к персоналу, безответственность, не рекомендую .

Группа компаний ПИК: Строительство и реализация доступного жилья.

Свою деятельность на рынке строительства и реализации недвижимости «Первая Ипотечная Компания» начала с 1994 года. На сегодняшний день она является одним из лидеров по строительству и развитию жилищных проектов во многих регионах России, в том числе в Москве и области.

Основной подход компании к работе основывается на 4 параметрах:

  • Забота о здоровье клиентов, которая выражается в использовании новейших безопасных для человека материалов при строительстве жилья;
  • Невысокая стоимость недвижимости;
  • Экономичное потребление энергии, газа и воды, которое возможно благодаря использованию экологически чистых материалов на этапе строительстве зданий;
  • Забота о собственной репутации.

Благодаря этим параметрам потребители высоко оценивают в своих отзывах работу компании.

Работа в группе компаний ПИК.

Группа ПИК входит в список лучших работодателей России, поэтому неудивительно, что к соискателям руководство выдвигает высокие требования. Но так ли в действительности хороша работа в компании, и каковы отношения внутри нее? Узнать наиболее достоверные сведения можно познакомившись с отзывами о работодателе. Отзывы действующих и бывших сотрудников группы компаний ПИК дадут возможность убедиться в правдивости обещаний работодателя, а именно в конкурентоспособной заработной плате, комфортных условиях труда, возможности развиваться вместе с компанией, наличия социального пакета и гарантий, а также найти другую полезную информацию.

Похожие записи:

nakipelo.by

пик группа компаний Россия - Отзывы сотрудников компании

2018-02-28 21:20 Никнейм: Аноним, г. Москва

Моя позиция называется менеджер по продажам, достаточно распространённая вакансия, но не все компании чётко понимают чем на самом деле должен заниматься специалист в этом направлении. До ПИКа пробовал развиваться в этом же направлении в другой компании, но во-первых, не было никакого даже намёка на карьерный рост. Во-вторых, большую часть рабочего времени ты ищешь клиентов по каким-то левым базам. Звонишь людям, навязываешься, они тебя посылают естественно. Да, тут работы в разы больше, да и недвижимостью торговать - это не печеньками. Но зато белая зарплата, высокие квартальные премии, новичков не обижают)) Постоянно проходят тренинги, на которых реально многому можно научиться. От безделья никто не страдает, в выходные вообще завал, что собственно не удивительно. На начальство…>> Нет ДМС

2018-02-27 19:08 Никнейм: Аноним, г. Москва

Я в компании работаю уже второй год и за это время прошёл путь от простого менеджера по продажам до старшего менеджера. Теперь в мои обязанности входит контроль всего рабочего процесса в офисе. Моё главное преимущество в том, что я на своём опыте знаю как устроена работа, какие KPI реально выполнить, где и чтонужно сотрудникам. ну и конечно продукт, который мы продаём, я знаю от и до. Я когда пару лет назад помогал другу с поиском квартиры и ещё тогда для себя отметил, что дома ПИКа хорошего качества, поэтому продавать такое жильё даже приятно. Достойная оплата труда, причём у нас оклад фиксированный, большие квартальные премии. Платят без задержек на карту. Работы хватает на всех, даже в избытке)) …>> Жаль, что нет скидок для сотрудников)) Хотя знаю, что многие сотрудники и без этого покупают квартиры у ПИКа.

2017-07-01 13:40 Никнейм: Антон, г. Москва

Белая зарплата Ужасное отношение к сотрудникам перерастающий в геноцид. Постоянные переработки, скотское отношение. Официальное оформление и белая зарплата ничего не значит. Вы окажетесь среди сотен сотрудников, в вашем подразделении. Руководителю будет проще вас загнобить а заодно и припугнуть остальных, чем решить вопрос индивидуально по текущим проблемам. Вам просто дадут неправильное задание в работу а когда вы выполните скажут что вы виноваты в ошибке и в срыве сроков. Это стандартная практика держать всех в страхе и недоверию к руководству. Остаются в итоге работать неуверенные люди которые не могут найти другую работу, в принципе можно назвать их мазохистами. …>>

2017-02-02 09:57 Никнейм: Аноним, г. Москва

Нет их Обман на обмане обещают премию в итоге получаешь копейки на вопрос почему так мало кормят другим месяцем что вот вот в следующем будет все но на практике обман прождал две премии с одной копейки с др ничего сказали типа это хорошо так как будут для меня особенные привилегии ))))в итоге написал заявление и тут уволиться спокойно не жали по кругу вешать лопшу начали что это только старт подожди, при увольнении мне ненасчитали бонусы с продаж аргументируя тем что я ухожу, вспоминать противно как они обманывают только время потратил и личную жизнь потпортил задержками на работе и задержки были не потому что я так хотел а так работает их договорной отдел из всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы…>>

2017-01-20 23:48 Никнейм: Аноним, г. Москва

Да, есть не буду о них. Отрицательных больше, чем положительный. Один из них это то, что при увольнении господин Россо не выплачивает бонусы(но это понятно этим нациям всегда мало).

2017-01-10 19:47 Никнейм: Аноним, г. Москва

--- А по какой причине постоянно весят на сайтах поиска работы их вакансии юристов на протяжении многих месяцев? Эфемерные вакансии? Такая сильная текучка кадров? Такие плохие условия работы? Не соблюдение условий ТК РФ? Низкое качество работодателя?

2017-01-02 22:37 Никнейм: Георгий, г. Москва

Не знаю. Кто здесь пишет плохие отзывы, но меня всё устраивает. Компания класс. Главное работать и выполнять все поручения руководителей. Нет

2016-12-28 04:20 Никнейм: Аноним, г. Москва

Комфортабельный офис Была на собеседовании летом, на должность логиста (без опыта). Сначала был короткий разговор с hr- менеджером, потом пришёл руководитель. Было такое впечатление, что я тут, в принципе, и не , им вдвоём есть о чем поговорить. Задавали слишком много вопросов из серии "расскажите о себе". Про учебу рассказала, про планы рассказала. Но им этого было мало. Что ещё надо?

2016-12-05 23:38 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Москва

Фикс без задержек Отрицательных сторон много, долго писать. Напишу одну о работе и не уважении к покупателям или, как сейчас модно называть к гостям. Работая в отделе продаж меня всегда удивляло то, что клиентов очень долго заставляют ждать и даже, если в офисе нет никого из покупателей и есть свободные манагеры. Люди сидят по 1, 5-2часа и уходят. Вот такая клиентоориентированность у Пика.

2016-11-15 08:27 Никнейм: Афр, г. Москва

Не знпю Стоит ли устраиватся в данную компанию менеджером по продажам. ? Если нет , то почему? Что меня ждет? Подписаться

orabote.biz

пик группа компаний Россия - Отзывы сотрудников компании

2016-11-12 22:35 Никнейм: Артемон, г. Москва

Новый офис, хороший ремонт в помещениях Назначили собеседование в 9:30 утра. Пробиваясь сквозь толпы людей в метро в час пик еле еле нашел офис данной компании. Находится он аж в полутора километрах от метро ( на территории Каширского рынка - окна офиса выходят на строй материалы). Собеседование проходил у некой Марии Харламовой. Сложилось впечатление полного отсутствия профессионализма у данной особы.Больше интересовали вопросы по поводу увольнения с предыдущей работы и взглядов на жизнь, чем профессиональные деловые качества. После 15 минут разговора "ни о чем" данная особь вышла как бы за руководителем отдела ( хотя скорее всего за стаканом чая или за печенькой), вернулась уже с другим кандидатом с формулировкой "вы мне мешаете проводить новое собеседование а рук. занят" попросила удалится. Вывод : в таких компания типа Мортон…>>

2016-10-23 00:14 Никнейм: Бывший Сотрудник, г. Москва

Таких нет Если вы планируете работать в отделе продаж, то подумайте 10 раз об этом! Уже несколько месяцев отхожу от работы в данной конторе. Самодурство и неадекватность ***** и его преспешников переходит все границы. Остаются работать только те, кто готовы есть спокойно все дерьмо, которое ежедневно выливается на головы, либо те, у кого просто нет другого выхода. Постоянная текучка кадров, увольняют грамотных сотрудников, которые не нравятся по внешним данным, оставляют тех, кто готов [censored by admin 2016-11-17, ПП 3.3]. Из-за текучки никто ничего не знает, за несколько месяцев лично у меня сменилось 3 руководителя. Атмосфера постоянно накалена. Клиентов бесконечный…>>

2016-10-02 11:15 Никнейм: Аноним, г. Москва

З/п без задержек Будьте готовы к тому, что вас будут дрючить со всех сторон, особенно перед выплатой премии, которую необходимо урезать. Очень много стукачей. Будьте осторожны. В целом то что делает руководство отдела продаж - странно, что они ещё целы или живы. Всем удачи.

2016-09-15 23:51 Никнейм: Аноним, г. Москва

нет Не советую Гк Пик, как для трудоустройства так и для покупки квартир. Новые дома серии ПИК-1 это всего лишь пиар, дома не имеют запаса прочности, строят узбеки и киргизы, они же льют монолит компания Боэс, да у них даже объектов не было до Пика, а президент компании не забывайте рейдер - он не бизнесмен. Разве, что тёрки с правительством.

2016-09-12 10:18 Никнейм: Ирина, г. Москва

Была на собеседовании в Группе Компаний ПИК 01.09.2016 меня встретила очень красивая и приветливая девушка Елена, проводила меня в переговорную, где провела очень профессионально собеседование. После собеседования я поняла, что хочу работать только в этой компании. И теперь я убеждена в том, что кто оставляет негативные отзывы, не соответствующие действительности на самом деле обижены на весь мир. Давайте писать правду о работодателях, а не писать ложь.…>> НЕТ

2016-07-19 18:07 Никнейм: Анастасия, г. Москва

Маловато будет Разогнать департамент продаж, благодаря руководству в отпуск уйти не возможно, больничный не оплачивают, на обед уйти невозможно, в очереди толпы клиентов, премии задерживают и не всегда дают, при том, что переработки постоянные и их никто не оценивает. Также плавающие выходные, могут быть разбитыми.

2016-07-11 17:37 Никнейм: Вера, г. Москва

Прочитала отзывы перед собеседованием и немного была в сомнении, но все оказалось совсем иначе, договорились с Еленой Косичкиной о встрече, точно в назначенное время вышла приятная женщина, которой и оказалась Елена, проводила в кабинет и провела собеседование, затем пригласила уже непосредственных начальников, все разговаривали с улыбкой и встреча оставила только положительное впечатление, в общем не стоит доверять только отзывам, если вы приятный и адекватный, то, скорее всего, отношение к вам будет соответствующее.…>> В рамках собеседования не нашла

2016-06-10 00:40 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Москва

Премии, оформление по тк и когда то адекватное руководство Я так рада, что я ушла из этой компании, после смены руководства стало невозможно работать, в этой компании плевать и на клиентов купивших квартиру и на сотрудников! Сейчас там полная жопа происходит, так что не советую туда устраиваться! Иначе грозит нервный срыв, нереальный стресс, отсутствие отпуска и выходных, расстроенные клиенты срывающие негатив на менеджерах, коллеги-стукачи, особенно пешки от нового руководства и маразм нового руководства. Да, новые сотрудники не выдерживают такой нагрузки и увольняются! л…>>

2016-06-09 13:40 Никнейм: Аноним Ананимович, г. Москва

Белая зп, премии Руководство поменялось, в отделе продаж главенствует одержимый сумасшедший Г******й *****, который хочет чтоб в пике работала молодежь размера хs, только эта молодёжь увольняется не пройдя испытательный срок не выдержав таких адских условий! ! ! В пике хотят видеть рабов, чтоб рабы подохли от тяжёлой работы! В отпуск не отпускают, в выходные от потока клиентов можно сдохнуть! ! ! Там есть ещё парочка [censored by admin 2016-11-17, ПП 3.3], от которых подальше надо держаться! ! ! ********…>>

2016-05-24 00:18 Никнейм: Сотрудник, г. Москва

Белая зп Перспектива сдохнуть от адовой работы, новое руководство педофилы, набирают малолеток , которые ничего не умеют, руководство новое считает , что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда(( Лозунг про пик: Ночь пройдёт наступит утро ужасное, всех касается клиентов Пик, зря вложились вы в болото, несчастные, как оплатишь попадёшь в тупик, И плевать на тебя в Пик хотели, Лишь бы ты деньги вложил, , разведут как лоха на панели, Их Лозунг рекламный тебя погубил! И в Пик не надо влюбляться, Оставят тебя без штанов, И будешь за ключами мотаться, Не зная покоя и снов! ! ! …>> Подписаться

orabote.biz

пик группа компаний Россия - Отзывы сотрудников компании

2016-05-18 19:01 Никнейм: Влад, г. Москва

не надо заполнять ненужных анкет на собеседовании, все боХато и чисто от центрального офиса до точек продаж и за этим следят! хозяйственность персонала, Технологичные и качественные обьекты строительства, со слов Вице президента хороший коллектив и психологическая комфортность(нет жополизов и колдунов))).Спокойный вежливый Руководитель Офисов продаж Храпов.К 5 собеседований Карл! ! ! ! на обычную позицию.некомпетентность помошника по подбору персонала кем он является неофициально а официально начальник офиса продаж Бунинские Луга.Постоянное гнобление начиная от первого собеседования что у нас исключительно ходят все в костюмах от кутюр и в белых рубашка, кто вы такие? ? чтобы мне указывать что мне одевать вам сотрудник нужен или модель на собеседовании? при все при этом я не приступил к работе и наблюдая за офисом не обнаружил там сверх костюмов и жесткого дресс кода пару девочек в рубашках на рецепшене, менеджеры одеваются как хотят кто в синей рубашке кто вообще в креативном пиджаке, следите за своими действующими сотрудниками а потом уже и к будущим сотрудникам предьявляйте свои желания к форме одежды."Мы ищем человека который хочет искренне помочь"…>>

2016-05-11 20:16 Никнейм: Марина, г. Москва

нет- коллектив-стукачи и завистники, отношение как к рабам, сквозняки, соц.пакета нет, есть перспектива подохнуть. Не думаю что на эту компанию стоит рассчитывать, если вы хотите построить карьеру, ну или спокойно поработать какое-то время. Могут просто взять на испытательный срок, загрузить работой так, что бы вы задерживались каждый день, выжать из вас все человеческие силы, а потом за день до окончания срока, сказать "что не готовы продлить контракт". Руководство хочет что бы работник все поделал, свою и не свою работу, позадерживался, а потом по дороге домой где-нибудь наверно умер, да и бог с ним, сам дурак раз не понял с кем имеет дело.…>>

2016-04-20 12:05 Никнейм: Анатолий Медведев, г. Москва

увидел обьявление о наборе на вакансию электромонтажник.Не буду на это даже тратить время, я ценю его и себя. Слава Богу есть отзывы о компании, пригласили на собеседование. Но почитав решил не идти.Я профессиональный техник по электрооборудованию и автоматизации, опыт электромонтажных работ, автоматизации инженерных систем зданий.Работая в строительной сфере, неоднократно сталкивался с произволом касаемого з/п, задержки, не выплаты в полном обьеме, снижение ранее оговоренной, наплевательского отношения к работникам, не оплата переработок и неоплаченная работа в выходные дни ит.д. В связи с горьким опытом, решил для себя очень тщательно подбирать работодателей, в строительстве среди них, часто подонки, не задумывающиеся чьими руками и каким трудом все это делается. Исходя из этого решил не тратить время на тех, о ком много говорят плохого.Стоит ли лишний раз рисковать, снова обжечься, сделать…>>

2016-04-15 21:45 Никнейм: Аноним, г. Москва

Хорошая компания была до прихода Богданова. Просто СУПЕР! Многие были в нее влюблены. Богданов-редкий хам, не умеющий работать с людьми. Свое грязное дело делал всегда: унижал людей, благодаря таким, как он развалился ПИК. Все нормальные сотрудники при нем уходили, не позволяя терпеть такое мурло. Жалко, что Обуханич пригрел на шее такую змею, или какие-то общие интересы их сближали. С приходом Богданова дела ПИКа не пошли в гору-это самый печальный итог. Но, Бог не фрайер! Люди! Десятой дорогой обходите "Богдановых"!

2016-03-15 23:56 Никнейм: Александр, г. Москва

Вовремя платят ЗП полностью белая (2 раза в месяц даже) абсолютно всё официально. Устроился от безысходности техником по выпуску технической документации, работа не пыльная, по своему интересная. получал 30ку на карту, дёшево и сердито без задержек... Начальник отдела чуткая и приятная женщина, коллектив дружелюбный, за исключением 2х тварей, которые перевелись работать с другого офиса около года назад и сразу вознесли себя до небес! …>> -если вы не начальник то о корпоративной парковке можете забыть! далее данный отзыв предназначен исключительно для будущего сотрудника отдела технической документации, Есть в отделе технической документации два существа, одна то ли китаянка, то ли кореянка, то ли казачка, то ли узбечка в общем хрен поймёшь, вечно всем не довольна что бы ты не делал, и её коллега толстая, страшная бабища, с которой она же и переехала у которой она в шестёрках. в общем мне поручили помогать им выпускать и оформлять проектную документацию. О том что я приехал из Волгограда они все сразу узнали, с первых дней работы эти две жабы всерьёз меня не воспринимали, а только поdъёбывали по работе, то за столом на корпоративные, постоянные упрёки, недовольства, влаживание (не только меня) сотрудников начальству…>>

2015-11-19 21:32 Никнейм: Оля, г. Москва

Не смогла их ощутить "Хочется делом заниматься, а не ходить как манекен или КАДРОВЫЙ ЗАНАВЕС". Почти под вечер на подработке мне позвонили из ГК "ПИК", пригласили на вакансию помощник, я согласилась на сегодня же на вечер после подработки и поехала на Баррикадную. Одета я была скромно, но не спортивно, не убого. Сапожки не новые, но брутальные, колготочки итальянские не тонкие, а с шерстяной ниточкой , платье темное по фигурке и сверху яркая кофточка, но закрыта, все стильненько со вкусом. На верху- курточка и шаль вязаная крючком с черной шапочкой. Обычная такая девочка. Как только зашла в офис, то сразу почувствовала атмосферу людей-кукол без индивидуальности и прочей важной детали составляющей каждого человека. Меня встретила специалист по подбору персонала, сразу скукожилась вся, хотя сама лохундрик…>>

2015-11-16 17:25 Никнейм: Илья Кккк, г. Москва

ждем когда появятся Говорят Богданов старший, который А.А. Богданов )))) теперь устроился балагурить в ГК ООО «МИЦ»... Тушите свет если это так! ! ! ... Весной - летом 2014 г. служба заказчика ООО «Регионстройкомплекс-ХХI век» и ООО «Европроект»" при Богданове, который проваливал в Дирекции капитального строительства объекты один за другим, проиграли с десяток судов, так как иски лились рекой! ! !

2015-11-16 17:23 Никнейм: Алеся Денисова, г. Москва

Я работала на ДСК 3, цех №7 совсем не долго, пришлось уволится по семейным обстоятельствам, ребёнок пострадал в ДТП, но впечатления остались только положительные, прекрасное руководство цеха, всегда на стороне своих рабочих, отдельное спасибо мастеру цеха № 7- Екатерине , к сожалению фамилию не помню, всё подсказывала, во всём помогала, бригадиру- Сазоновой Галине, которая всему меня научила на производстве. Коллектив замечательный, где очень тёплая и положительная атмосфера, всегда относились с пониманием, во всём помогали. Также большое спасибо :бухгалтеру - Светлане, которая не пропускала ни одного моего обращения по поводу справок, а их потребовалось не мало, очень ответственная и вежливая. Когда восстановится здоровье моей девочки, с удовольствием устроюсь к вам снова,…>> жаль, что не возможности работать вахтовым методом для иногородних

2015-11-16 17:23 Никнейм: Олег Финисоф, г. Москва

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.…>> По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>

2015-11-16 17:22 Никнейм: Елена, г. Москва

Шаговая доступность офиса; собеседование прошло достаточно быстро, проводили поочередно 4 человека, сначала hr потом руководство. Почитав предыдущий отзыв была готова увидеть в hr крайне неприятную барышню, но все прошло в обычной обстановке (к залу ожидания, где я была, вышла Елена Косичкина, пригласила пройти в переговорную). Никаких дефектов в лице я не заметила)) обычный hr. Общее впечатление обо всех осталось очень приятное. Возможно, конечно, во время работы все меняется, но первое впечатление более чем хорошее.…>> Мне может быть повезло, но ничего негативного там со мной не произошло. Подписаться

orabote.biz

Работа в компании "ПИК": отзывы сотрудников

Сегодня предстоит узнать, что собой представляет организация под названием "ПИК". Отзывы сотрудников, описание деятельности, а также информация о предстоящих испытаниях при трудоустройстве интересуют потенциальных соискателей. Все это помогает судить о добросовестности корпорации. На что обратить внимание работникам? Довольны ли люди трудоустройством в "ПИК"? Какие плюсы и минусы имеют место в организации? Разобраться во всем этом не так просто, как кажется. Но если внимательно изучить многочисленные отзывы, можно прийти к единому мнению о начальнике. Далеко не все они правдивы и полезны!

Описание

ГК "ПИК" отзывы сотрудников о своей деятельности зарабатывает неоднозначные. Но многих радует сфера деятельности корпорации. Отмечается, что "ПИК" - это группа компаний, которая занята вопросами недвижимости. Работа ведется в разных направлениях - от сдачи объектов в аренду до проектирования строительства.

Соответственно, если кому-то хочется работать в сфере недвижимости, можно присмотреться к "ПИК" как к работодателю. Но перед этим следует разузнать больше информации о корпорации.

Организация не является мошенником, она работает в России уже долгое время. Головной офис находится в Москве. Филиалы имеются в разных городах по всей стране. "ПИК" предлагает вакансии для трудоустройства уже много лет - с 1994 года. И это не может не радовать. Некоторые соискатели довольны тем, что им предстоит сотрудничать со стабильной и надежной компанией.

Вакансии

Но так ли все хорошо на самом деле? "ПИК" отзывы сотрудников получает не самые лучшие за вакансии, которые предлагаются кадрам для сотрудничества. Дело все в том, что если верить многочисленным мнениям, то свободны всегда рядовые должности. Например, звание риелтора или менеджера по продажам. Руководящих вакансий нет. А если они встречаются, то очень редко. Разумеется, занимают их быстро.

Несмотря на это, свободных мест много. Поэтому группа "ПИК" отзывы сотрудников хорошего типа получает за то, что почти у каждого есть шанс трудоустройства в фирму. Да, работать придется в качестве рядового сотрудника. Но если проявить себя, можно добиться повышения. На это надеются практически все работники организации.

Обещания от работодателя

"ПИК" отзывы сотрудников (Москва или любой другой город - неважно, в каком регионе находится филиал конторы, принципы сотрудничества везде одинаковые) положительные получает за обещания, которые даются соискателям еще на этапе собеседования. Большинство потенциальных работников подчеркивают, что условия действительно манят.

Что конкретно предлагает "ПИК"? Среди основных обещаний выделяют:

  • трудоустройство в официальном порядке;
  • стабильный и высокий заработок;
  • карьерный рост и профессиональное развитие;
  • корпоративную этику;
  • дружный и отзывчивый коллектив;
  • опыт работы в стабильной и надежной компании;
  • социальный пакет в полном объеме;
  • бесплатное обучение за счет организации;
  • гибкий и удобный график работы;
  • отсутствие офисной рутины.

Все это выглядит шаблонно. Отмечается, что практически каждый работодатель заманивает к себе новых кадров подобными обещаниями. Но действительно ли "ПИК" предоставляет все, что сказал? Или какие-то пункты выдуманы?

Собеседование

Определиться трудно. Особенно с учетом того, что проведенное собеседование, как правило, внушает потенциальному работнику надежду на добросовестность работодателя. "ПИК" отзывы сотрудников хорошие за первую встречу с начальством получает в большинстве случаев.

Подчеркивается, что менеджеры по подбору персонала общаются дружелюбно и вежливо. Они рассказывают обо всех подробностях сотрудничества, выставляя "ПИК" чуть ли ни идеальным начальником. Никакого негатива или напряжения. Но некоторых несколько смущает то, что менеджеры по подбору персонала то и дело, что говорят, как хорошо, просто и легко работать в организации.

Иногда случаются некоторые негативные события. Например, HR-специалист не лучшим образом общается с соискателем. Или собеседование ждать приходится долго. Но это единичные жалобы.

В целом первая встреча с начальством проходит по стандартной схеме - заполнение анкеты соискателя, предоставление резюме гражданина и личная беседа с менеджерами по подбору персонала. Ничего удивительного или особенного. Перезванивают после диалога весьма быстро.

Официальность оформления

Работа в "ПИК" отзывы сотрудников неоднозначного типа зарабатывает. Особенно если говорить об официальности трудоустройства. Дело все в том, что в данной сфере мнения разделяются.

Часть работников уверяет, что "ПИК" сотрудничает только в официальном порядке. С каждым сотрудником заключается трудовой договор с занесением в трудовую книжку. Никакого обмана или хитростей.

Встречаются мнения, указывающие на обратную ситуацию. Такие отзывы подчеркивают отсутствие официального оформления в компании. Фактически сотрудники будут находиться "на птичьих правах".

Чему верить? "ПИК" - это компания, которая уже долгое время работает в России. Она действительно всех подчиненных трудоустраивает согласно установленным правилам, но при этом некоторое время без оформления придется трудиться. Если точнее, то во время обучения.

Об обучении

Отзывы сотрудников о компании "ПИК" за учебу оставляются тоже разные. Кто-то доволен результатом. Подобные мнения подчеркивают то, что в период обучения гражданина действительно научат всему, что пригодится в дальнейшей работе. Можно изучить всю специфику сотрудничества и трудоустройства по той или иной вакансии, а также отказаться от подписания трудового договора, если что-то не устроило.

Наряду с этим большинство работников говорит о сомнительной пользе обучения. Утверждается, что "ПИК" использует соискателей как бесплатную рабочую силу. Ведь на самом деле при обучении человек без оформления по трудовому договору исполняет все обязанности на той или иной должности.

Впрочем, можно с уверенностью сказать, что обучение ни к чему не обязывает. Отказаться от него нельзя, если человек планирует сотрудничать с "ПИК". А вот прервать и покинуть компанию - запросто. Платить за процесс учебы не потребуется.

Условия труда

ООО "ПИК" отзывы сотрудников о своей деятельности получает и хорошие, и не очень. Условия труда, если доверять некоторым мнениям, радуют. В офисах компании есть все необходимое для выполнения должностных обязанностей. Ежедневно у подчиненных имеется не только обеденный перерыв, но и чаепитие. Это огромная редкость. Трудиться придется в комфортных и оборудованных офисах.

Некоторые все равно остаются недовольны предложенными условиями. Подчеркивается, что офисы "ПИК" не отличаются чистотой - везде грязь и пыль. Находиться в организации на рабочем месте не слишком приятно. Да, перерыв на обед есть, необходимый инвентарь тоже. Но при этом все равно на рабочем месте находиться не комфортно.

Развитие

А есть ли карьерный рост в "ПИК"? Этот нюанс интересует многих соискателей. Работать на рядовых должностях без перспектив не хочется. Подчиненные говорят, что "ПИК" - это не самое лучшее место для построения карьеры. Повышения добиться здесь невозможно. Зато на собеседовании менеджеры расхваливают организацию, называя ее лучшим местом для построения успешной карьеры.

Профессиональный рост в корпорации есть, но он не слишком быстрый и результативный. В основном он достигается за счет выполнения должностных обязанностей. Семинары и тренинги здесь являются редкостью.

График и гарантии

Понятно, насколько неоднозначные получает группа "ПИК" отзывы сотрудников. Больше всего мнений сходятся в сфере предложенного рабочего графика, а также социальных гарантий. Что думают работники о своем работодателе?

Не стоит надеяться на то, что график работы в "ПИК" будет гибким и без напряжения. Изначально в трудовом договоре прописывается четкое время труда. Но на практике подчиненных заставляют без согласия оставаться для сверхурочной работы. Разумеется, подобный труд никак не оплачивается.

Социальные гарантии предоставляются, но лишь тем, кто долгое время трудится в "ПИК". Новичкам добиться оплачиваемого отпуска весьма сложно. Тем не менее подобная ситуация никого не удивляет, по установленному законодательству требуется минимум год отработать, чтобы отпуск предоставлялся с оплатой. Больничные тоже имеют место. Но, если верить некоторым отзывам, то "ПИК" "не церемонится с недобросовестными работниками" - их увольняют с нарушениями законодательства в области труда.

Заработок

"ПИК" отзывы сотрудников негативного плана практически от всех работников получает за предложенный заработок. Впрочем, как и большинство иных работодателей в разных регионах России.

Подчиненные жалуются, что оклад у них маленький, основная зарплата зависит от заключенных сделок (с их стоимости начисляется определенный %). Поэтому теоретически перспективы получения высокой прибыли есть. Но воплотить их в жизнь мало кому удается.

Лишь некоторые работники говорят о нормальных зарплатах в "ПИК". Такие люди уверяют, что требуется просто ответственно подходить к выполнению своей работы и не лениться.

Начальство и коллектив

Но и это еще не все. Какие зарабатывает ООО "ПИК" (СПб) отзывы сотрудников? Во всех регионах России мнения об организации оставляются одинакового типа. Коллеги в основном радуют, а начальство - нет. Руководители относятся к своим подчиненным не очень хорошо. Договориться о чем-то невозможно. Сотрудников не ценят. Именно такие мнения выказываются в адрес "ПИК" чаще всего.

А вот с коллегами обычно отношения у сотрудников выстраиваются хорошие. Нет никакой конкуренции, рабочий коллектив поддерживает друг друга. Но от не самых лучших кадров и человеческого фактора никто не застрахован.

Выводы и итоги

Понятно, какие "ПИК" отзывы сотрудников зарабатывает чаще всего. Нередко организация попадает в черные списки работодателей. Все это из-за часто выказываемого негатива в адрес корпорации.

В целом "ПИК" - это среднестатистический работодатель, который не отличается 100% честностью. А все положительные и отрицательные мнения ничем не подтверждаются. Поэтому трудоустраиваться сюда можно, но при этом верить всем обещаниям, данным на собеседовании, не нужно.

fb.ru