«Prime Time Productions» - отзывы сотрудников и клиентов. Prime time отзывы
Проект PrimeTime | Метки: prime, time, отзыв, фитнес, прайм-тайм
Доступно: Для всех
28 июня 2015, 10:43
Девочки кто участвовал или будет участвовать. Кто смог дойти до конца, как результаты?
Проект PrimeTime программа ПРЕОБРАЖЕНИЕ В программе проекта: интенсивные групповые тренировки, состоящие из динамичной аэробной нагрузки, интервального тренинга, силового тренинга, упражнений на статикуМаксимальная проработка рельефа тела, коррекция проблемных зон.Подбор подходящей диеты, разработка программы питания индивидуально, исходя из пожеланий участницы контроль параметров и веса участниц программа домашних тренировок для участниц тренировки в тренажерном зале в формате кроссфит фото фиксация ДО (делается в первый день участия) и ПОСЛЕ (делается в последний день участия)победительница и две финалистки (девушки, получившая максимальный результат среди всех участниц) получает профессиональную фотосессию в фотостудии по окончанию проекта, а также невероятные подарки от партнеров проекта. Местом проведения тренировок будет центр здоровья «Лагуна» (Орджоникидзе 35а) или фитнес-клуб «CityFitness» (проспект строителей 12а) Расписание тренировок:групповые занятия проходят в вечернее время, группы есть на 19.00, на 20.00, на 21.00 В какую группу попадете вы, определяем мы, исходя из вашей заявки.кроссфит –воскресенье. занятия с тренером командами в тренажером зале (не обязательные посещения)В общей сложности в неделю получается 3 тренировки, длительностью от 1 часа до 1,5
на новый сезон проекта PrimeTime очень много заявок. Участницами станут только самые целеустремленные, только те, кто не сдаваясьбудут идти к своей целеесли ты уверена, что твое желание похудеть и преобразиться сильнее, чем чувство лени, то мы возьмем тебя в проект, будем работать над твоим результатом весь сезон и осуществим твою мечту что нужно сделать чтоб стать участницей проекта PrimeTime-преображение 1. прислать нам заявку в ЛС в ВК -ФИО, номер тел, вес, рост, прикрепить фото и написать почему именно тебя нужно взять в проект. 2.после нашего положительного ответа забронировать свое место-для брони вносится предоплата в размере 500р (полная стоимость участия за курс проекта 4900р, остаток оплачивается в первый день проекта) 3.приступить к участию.Старт нового сезона 23 сентября финал 20 ноября
www.baby.ru
отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
А
Абакан
Абу-Даби
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алматы
Алупка
Алушта
Альметьевск
Амстердам
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Аргаяш
Арзамас
Армавир
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Ашхабад
Б
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Барнаул
Барыш
Батайск
Бежецк
Белгород
Белебей
Белогорск
Белоярский
Березники
Берёзовский
Берлин
Бийск
Бишкек
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Бодайбо
Бологое
Болхов
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братск
Брянск
Бугульма
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Великие Луки
Великий Новгород
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Глазов
Гомель
Горно-Алтайск
Городец
Гороховец
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Губкинский,Пурпе
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Д
Дальнереченск
Дедовск
Десногорск
Дзержинск
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Дубна
Дудинка
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Ереван
Ессентуки
Ж
Железногорск
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Заозерск
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Иланский
Инза
Инта
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йошкар-Ола
К
Казань
Калачинск
Калининград
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камышин
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Кириши
Киров
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Климовск
Клин
Клинцы
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Кольчугино
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
pravda-sotrudnikov.ru
Prime Time Productions Россия - Отзывы сотрудников компании
2016-09-19 17:19 Никнейм: Аноним, г. Москва
не обнаружила Друзья! Прошла в этой компании собеседование на должность pr менеджера. Ушла оттуда в свой первый рабочий день))). Про условия: насколько я поняла из закулисных разговоров с некоторыми сотрудниками, зп не платят по несколько месяцев, ни о каком оформлении по тк и речи быть не может, берут на работу с одним функционалом, а работаешь дефакто - продажником. Продавать нужно участие в сие бизнес форумах, которые организует ПТФ. Как прошло "погружение" и адаптация - пришла, дали комп и указали на мое рабочее место в 5-и местном кабинете (места хватало, да только все по телефону общаются и перекрикивают друг друга, перегородок нет). Впечатление - обычный колл-центр. Дали скрипт и час на его изучение. Потом - ноги в руки, ищи в инете потенциальных партнеров и звони! Просидела час и вызвала…>>2016-05-11 15:00 Никнейм: O.N.E., г. Москва
искал инфу о компании, чтобы прочитать историю, узнать какие-то забавные факты. Вышел на сайт с отзывами.. Работаю.. все ок, и вам советую. welcome to ptf) как и везде, бывают жесткие дедлайны, руководство может подбешивать, но не сильно и не часто.2015-05-13 16:32 Никнейм: Алексей Ворон, г. Москва
Не знаю, коллектив может (именно рабочий, а не руководство). Не выплачивают заработную плату по полгода после увольнения сотрудника. Каждый раз выдумывают новые причины, в том числе ссылаясь на отсутствие денег. Хотя на headhunter висят вакансии. Случаи невыплаты не единичны. Работают по схеме - провели мероприятие, уволили сотрудников без з/п и набирают новых.2014-11-09 05:29 Никнейм: Аноним, г. Москва
Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться)) Коллектив и корпоративная культура. Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху. Начальство и его уважение к сотрудникам. "Отношение к людям как к скотине" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность?…>> Указал уже2014-10-15 22:35 Никнейм: Андрей, г. Москва
Офис в центре Москвы. Здравствуйте, дорогие читатели! И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи,…>> Подписаться87 реальных отзывов - отель Prime Time Sri Lanka
Отзыв может оставить только гость, забронировавший проживание через Booking.com и остановившийся в забронированном объекте размещения. Благодаря этому правилу мы точно знаем, что все наши отзывы написаны настоящими гостями. Кто сможет лучше рассказать другим о бесплатном завтраке, дружелюбном персонале и тихом номере, чем гости, которые убедились в этом на собственном опыте?
Мы хотим, чтобы вы поделились с нами своими впечатлениями — как положительными, так и отрицательными, воспользовавшись парой несложных советов.
Об отзывах
Мы считаем, что отзывы гостей и ответы от представителей объектов размещения покажут разнообразие мнений и помогут гостям принимать взвешенные решения при выборе проживания.
Подход к отзывам
Комментарии на Booking.com отражают мнения наших гостей и партнеров, и мы с уважением к ним относимся.
Мы будем как можно быстрее публиковать каждый отзыв целиком, независимо от того, негативный он или позитивный, при условии, что он прошел проверку на соответствие правилам Booking.com. Мы также будем четко отображать статус отправленной информации.
После того как вы отправите отзыв, вы можете исправить его, связавшись со службой поддержки Booking.com.
Мы будем применять одинаковые правила и стандарты ко всему пользовательскому контенту, а также соответствующим ответам от представителей объектов.
Мы считаем, что мнения пользователей и представителей объектов не нуждаются в комментариях. Мы не беремся оценивать их объективность. Booking.com — только канал распространения комментариев от гостей и партнеров.
Правила и стандарты для отзывов
С помощью этих правил и стандартов мы хотим добиться того, чтобы на Booking.com отображался полезный контент, подходящий для всей семьи. При этом мы не хотим ограничивать свободу выражения критических мнений. Они представляют ценность независимо от эмоциональной окраски.
Комментарии должны быть о путешествиях. Самые полезные отзывы подробны и помогают другим принимать более удачные решения. Пожалуйста, не добавляйте замечания личного, политического, этического или религиозного характера. Рекламная информация будет удалена. Комментарии о сервисе Booking.com должны быть отправлены в Службу поддержки клиентов или партнеров.
Комментарии должны быть уместны и пригодны для международной аудитории. Не используйте ругательства на каком-либо языке и не пытайтесь их замаскировать, изменив написание. Не допускаются комментарии и материалы, которые разжигают ненависть, содержат дискриминацию, угрозы, непристойные замечания и насилие или побуждают к нарушению закона.
Контент должен быть подлинным и уникальным. Отзывы полезны, если они непредвзяты и независимы. Ваш комментарий должен выражать ваше мнение. Партнеры Booking.com не должны публиковать отзывы от лица гостей или предлагать гостям награду в обмен на отзыв. Мы будем бороться с попытками понизить рейтинг конкурента с помощью негативных отзывов.
Не делитесь личной информацией других людей. Booking.com будет стараться скрывать электронные адреса, телефоны, адреса сайтов и страниц в социальных сетях и т. п.
Мнения, выраженные в комментариях, принадлежат клиентам и представителям объектов на Booking.com, но не самой компании Booking.com. Booking.com не несет ответственности за отзывы и ответы на отзывы. Booking.com является каналом распространения этих отзывов и ответов, но не принимает решение о публикации и не обязуется их проверять.
По умолчанию отзывы сортируются по дате написания и дополнительным критериям, чтобы они были наиболее релевантны, включая (помимо прочего) ваш язык, отзывы с текстом и неанонимные отзывы. Также могут быть доступны дополнительные параметры сортировки (по типу путешественника, по оценке и т. д.).
End of dialog contentwww.booking.com
«Prime Time Productions» - отзывы (12 шт) клиентов и сотрудников
Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться))
Коллектив и корпоративная культура.
Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху.
Начальство и его уважение к сотрудникам.
\"Отношение к людям как к скотине\" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме).
Рабочее место и условие работы
Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые - норм. Связь корпоративная. Здание в центре - лифт доисторический. Кондей нормально не пашет - открываем окно.
Социальные пакеты и льготы
Страховка жизни, мед обслуживание - ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж - это компания не для вас.
Перспективы работы в компании
Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты.
P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник - это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам - вы точно на эту должность приходили?
work-info.org
Отзыв пользователя Marina о компании Prime Time Productions
Плюсы в работе
Здравствуйте все те, кто будет читать данный отзыв, скажу сразу, я действующий сотрудник компании и писать сюда пришла не по "наводке" руководства, а потому что стало очень обидно за тех людей которых здесь полоскают в помоях. Прочла все, и т.к. со всеми сотрудниками у меня прямые коммуникации, три отзыва я узнала, а точнее людей которые это пишут. Обиженных много, но все вы, приходя на собеседование, устраиваясь на работу, четко осознаете, что в любой компании, чтобы получить зарплату, нужно эту зарплату своей работой окупить, если же вы этого не делаете, никто из своего кармана вам деньги отдавать не станет. Так же что касается звонков, KPI стоит выполнимый, холодные звонки, они на то и холодные, что нужно пробивать человека и до стучаться до него. (Отзывы о бешеных планах писались именно уволенными сотрудниками холодного отдела). Много писали об Алексее Манихине, скажу сразу, этот человек ценит только тех людей, которые готовы РАБОТАТЬ!!! А не гонять на футбол, обманывая руководство и прикрываясь встречей, да Павел? И дело свое знает, т.к сама лично, слушала как Алексей говорит с потенциальным клиентом и делает продажу на крупный чек. Ни единого раза, не было недовольства от тех сотрудников, которые работали, а не зависали вконтакте и не тратили телефонный трафик на личные звонки. Лично я, работая в этой компании сталкивалась со многими проблемами, но каждый раз, мне помогали, поддерживали и подсказывали верные решения, за что огромное спасибо коллективу с которым я провожу в 200 раз больше времени, чем дома. Я люблю эту компанию, я отдаю душу в свою работу и получаю такую же отдачу со стороны руководства, из этого просто можно сделать вывод, работайте и все будет, а если вы пришли просто отсидеться и получить денег за протирание стула, то увы, так не получится и вам видимо нужно искать другую компанию для трудоустройства.Как реагировать на данный отзыв, решать только вам, ведь негатив пишется охотнее, потому и не видно того положительного, что есть у нас в компании и в тех людях которые там работают.
pravda-sotrudnikov.ru