Виды и особенности предоставления льгот госслужащим в 2018 году. Какие льготы бюджетникам
Социальные льготы госслужащим в России: все гарантии и привилегии
Льготы госслужащим устанавливаются законом. Давайте рассмотрим, на что могут рассчитывать граждане, желающие построить карьеру чиновника.
Кто относится к госслужащим
Когда говорят о госслужащих, то имеются в виду только гражданские лица.
К ним относятся работники органов таких ветвей власти:
- исполнительной;
- судебной;
- законодательной.
Все указанные лица относятся к гражданской службе. Она, в свою очередь, делится на два уровня Каждый финансируется из одноименного бюджета. Выделяют такие уровни госслужбы:
- федеральный;
- местный (субъектов РФ).
Служащие различаются уровнем полномочий и ответственности, которая компенсируется соответствующими благами за счет бюджета.
Перечень льгот госслужащим в России в 2018
Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии. Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них.
Преференции и блага указаны в законе «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004. К примеру, п. 10 ст. 52 данного документа гласит:
Закон «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004. п. 10 ст. 52:
«…гражданским служащим гарантируются:
…..
защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.»
Гарантии безопасности — это одна из льгот. Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.
В целом основные льготы на 2018 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:
- Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
- Ежегодная единоразовая выплата — премия.
- Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
- Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
- Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
- Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
- Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
- Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
- Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.
Медицина
На 2018 год, как и в предыдущие периоды, за всеми чиновниками сохраняется право пользоваться безвозмездно услугами больниц любой аккредитации.
Речь идет практически обо всех необходимых манипуляциях: операциях, обследованиях, включая использование аппаратуры, анализах и тому подобное.
Перечень услуг медучреждений утверждается правительственным актом.Кроме того, служащим обязаны провести протезирование зубов. Здесь есть небольшое исключение: за металлокерамику и драгоценные металлы придется доплатить.
Привилегии госслужащего сохраняются за пенсионерами — бывшими чиновниками.Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Субсидии на жилье
Право на бюджетную помощь служащим закреплено в вышеуказанном законе. Так, статья 53 гласит:
«Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих.
Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на:
…
4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.»
Размеры и порядок начисления денег определяются отдельно каждым регионом для своих служащих. То же касается чиновников федерального уровня.
Звание госслужащего не запрещает присоединиться к иной программе, позволяющей использовать бюджет для приобретения дома. Главное, чтобы условия были подходящими.Дополнительные преференции
Этот вид льгот касается положения родственников чиновников. К ним относятся следующие:
- Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
- Компенсации на погребение.
- Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.
Куда обращаться за получением льготы
Большей частью преференций руководит начальник служащего.
Он издает приказ (распоряжение), в соответствии с которым:
- начисляются премии;
- компенсируются затраты;
- выплачиваются оклады к пенсиям;
- выписываются направления на учебу.
- Для медобслуживания следует обращаться непосредственно в учреждение, оказывающее необходимые услуги. Там нужно предъявить документ, доказывающий принадлежность к классу чиновников.
- Вопросы назначения дотаций на жилье тоже решаются в госоргане соответствующего уровня. Следует писать заявление и собирать пакет документов, доказывающих необходимость помощи.
- Дополнительные преференции даются также при предъявлении удостоверения чиновника либо при наличии заявления близких родственников.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Изменения в 2018 году
В 2018 году изменений по льготам для госслужащих не планируется.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Льготы муниципальных госслужащих
lgoty-vsem.ru
Какие льготы положены госслужащим?
Гражданам, работающим в государственных структурах, положен ряд субсидий. Госслужащие получают льготы на:
Также госслужащим компенсируются расходы, связанные со служебными командировками. Государство также предоставляет госслужащим ежегодным отпуск в размере 30 дней, в то время как обычному работнику предоставляют 28.
Читайте в статье о категориях граждан, которые относятся к госслужащим, о порядке предоставления субсидий и о пакете необходимых документов для их получения.
Кто относится к государственным служащим?
Государственный служащий — это работник профессионального уровня, который работает в гос органах. Критерии:
- должность лицо занимает в государственной структуре;
- лицо получает зарплату из государственного фонда.
Важно! Граждане, проходящие стажировку в гос структурах, не считаются госслужащими, так как они лишь претендуют на рабочее место.
Перечень привилегий на работе
В Законодательстве РФ предусмотрен ряд льгот для госслужащих. В список входят следующие:
- Бесплатное лечение. Список предоставленных медицинских услуг не ограничен. В медицинском учреждении госслужащий может пройти просто ежегодный осмотр, а может лечь на сложнейшую операцию. Все медицинские услуги предоставляются на безвозмездной основе.
- Топливо. В ситуациях, когда сотрудник госструктур исполняет свои служебные обязанности на личном авто, то государство компенсирует ему потраченное топливо.
- Бесплатные курсы повышения квалификации. Гражданин вправе пройти обучающий курс, на основании которого ему будет присвоено новое звание. Во время прохождения обучения должность лица и зарплата сохраняется.
- Субсидии на приобретение жилья. Субсидии предоставляются для улучшения жилищных условий служащих. Суммы компенсируются из государственных бюджетов.
- Льготы на оформление несовершеннолетнего в детский сад. Дети госслужащих оформляются в дошкольное учреждение для обучения без очереди. В законе также обозначено, что данной льготой могут пользоваться и ближайшие родственники служащего.
- Бонусы и премии за отличную работу.
- Увеличение положенного отпуска.
- Возможность продвижения по карьерной лестнице.
Весь перечень положенных госслужащим льгот можно найти на официальном сайте гос ведомств.
При выходе на пенсию
Также Государством предусматриваются пенсионные льготы для госслужищих, которые вышли на пенсию.
К льготам относятся:
- пенсионер обладает правом на получение дополнительной пенсии в размере от 55 до 80% от ежемесячных выплат;
- гарантии, предоставляемые ему государством во время несения службы, сохраняются;
- пенсионер обладает правом на получение бесплатной медицинской помощи;
- неиспользованные путевки в санаторий компенсируются денежными средствами;
- в случае смерти пенсионера, все расходы на проведение погребения компенсируются государством.
В каждом регионе РФ условия для получения дополнительных выплат к пенсии отличаются, поэтому пенсионеру рекомендуется обратиться в ПФ по месту проживания.
Важно! Госслужащие РФ выходят на пенсию с шестидесяти пятилетнего возраста, с последующим увеличением показателя. Трудовой стаж пенсионера должен составлять минимально 20 лет.
Социальные льготы
Госслужащим также предоставляются льготы для устройства ребенка в детский сад. Чтобы воспользоваться привилегией им достаточно предоставить справку с места работы.
Также этими социальными льготами вправе воспользоваться следующие категории граждан:
- Лица, пострадавшие в катастрофе ЧАЭС.
- Неблагополучные семьи.
- Дети прокуроров и судей.
При покупке жилья
Льготы для государственных гражданских служащих при покупке жилья — это единовременно-выдаваемая государством денежная сумма для помощи гражданам в приобретении собственного жилья.
Правом на получение субсидии обладают следующие категории госслужащих:
- госслужащие в администрации Президента и в других структурах, связанных с ним;
- граждане, работающие в Аппарате Совета Безопасности;
- лица, которые работают в судах РФ;
- лица, которые служат в прокуратуре, Счетной Палате и в Центральной избирательной Комиссии.
Порядок действий для госслужащих для получения субсидий при покупке жилья:
Шаг 1. Желающий госслужащий должен встать на учет. Для этого он пишет заявление в Федеральный госорган.
Шаг 2. К заявлению прилагается следующий пакет документов:
- оригинал и копия трудовой книги;
- запись из домой книги заявителя;
- свидетельство о бракосочетании;
- бумага, подтверждающая разрешение заявителю на получение дополнительного жилья.
Шаг 3. Уполномоченный орган проверяет все предоставленные сведения и выясняет достоин ли кандидат получить льготу на жилье.
Для получения гос льготы при покупке жилья госслужащему, недостаточно проходить службу в государственных структурах. Льгота ему будет предоставлена при выполнении следующих условий:
- Кандидат не является нанимателем жилья по договору социального найма.
- Госслужащий проживает в аварийной квартире, которая является непригодной для жилья.
- Если гражданин проживает с тяжело-больным родственником, жилье с которым является невозможным.
- Если госслужащий проживает в коммунальной квартире или в общежитии.
Предоставляемая льгота может быть использована на:
- покупку квартиры по договору купли-продажи;
- погашение долевого взноса в жилищном кооперативе;
- погашение ипотечного кредита и процентов по нему;
- погашение стоимости строительных услуг.
Льгота, предоставляемая государством, налогом не облагается.
Льготы при медицинском обслуживании
Госслужащие имеют право на льготы при медицинском обслуживании. Они имеют право на:
- бесплатное обслуживание в медицинском учреждении;
- выбор медицинской страховой организации;
- возмещение компенсации, в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей медицинских работников;
- защиту своих личных данных.
Предоставление льгот госслужащим в медицинской сфере регулируется ФЗ-326. Основная помощь предоставляется гражданам, вышедшим на пенсию по выслуге лет.
Как получить?
Для получения льгот служащий обращается в Федеральный госорган.
Порядок действий:
- Служащий пишет заявление с обозначением льготы, на которую он претендует.
- К заявлению он прилагает пакет необходимых документов.
- Уполномоченные органы рассматривают заявку и принимают решение о выдаче льготы или об отказе в ней.
Государственный служащий может получить льготы, если он будет подходить под все условия, описанные в Законодательстве.
Образец заявления на получение льготы по налогу на имущество
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):- +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
- +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
- +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
www.samso.ru
Льготы госслужащим в России
Льготы госслужащим на работе
Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании
Социальные льготы госслужащим
Льготы госслужащим при обеспечении жильем
Льготы госслужащим при выходе на пенсию
Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.
В 2016-2017 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис продолжается поддержка госслужащих.
Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.
Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.
Льготы госслужащим на работе
При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:
1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.
2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.
При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.
Например, госслужащим выплачивается:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.
3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).
Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.
Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).
4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.
Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании
Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.
Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:
- бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
- выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
- замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
- выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
- выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
- получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
- защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
- возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
- возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
- защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.
Социальные льготы госслужащим
Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.
Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.
Льготы госслужащим при обеспечении жильем
Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.
При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.
Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.
Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.
Льготы госслужащим при выходе на пенсию
Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.
Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.
Подготовлено "Персональные права.ру"
personright.ru
Жилищные субсидии для бюджетников в 2018 году: размер субсидии на покупку жилья бюджетниками, условия и порядок получения, документы для приобретения
Работники бюджетной сферы
В России традиционно сложилась практика широкого участия государственного сектора в сфере услуг, производстве и жилищном хозяйстве. Возникает ситуация, при которой сотрудники фактически предоставляют негосударственные услуги населению, получая при этом заработную плату из бюджетов всех уровней. Данная категория усреднено именуется бюджетниками, что подразумевает отношение сотрудников учреждений к государственной финансовой системе. Отдельно выделяются сотрудники казенных учреждений и госкорпораций, которые работниками бюджетной сферы не являются, но получают заработную плату по подобной системе. Термин применяется наиболее широко в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения.
Внимание акция! Получите бесплатную консультацию по телефону!
- Москва и МО:
+7 499 938 42 18
- Санкт-Петербург и ЛО:
+7 812 425 13 98
- Вся Россия:
+7 800 350 14 83
Централизованной федеральной программы по реализации жилищного субсидирования для работников бюджетной сферы не существует: каждый субъект федерации самостоятельно принимает местный закон и комплекс мер по предоставлению займов и субсидий сотрудникам. В то же время, гарантии денежных выплат, субсидий и поддержки закреплены в федеральном законе №79 «О госслужбе». В частности, в Санкт-Петербурге действует целевая программа №648-91 от 2005 года, в рамках которой гражданам предоставляется длительная рассрочка на приобретение жилого помещения. На Ямале программа направлена на предоставление субсидии бюджетникам на приобретение жилья без необходимости возврата с течением времени, но с обязательством отработать установленный в договоре срок. В Москве действует закон №22 от 15.01.2003 г., в рамках которого устанавливается порядок постановки на очередь для участия в получении денежных средств.
Процедура заключается в обеспечении государственными гарантиями части стоимости жилья, в частности, путем предоставления возвратных средств (реже деньги выдаются без необходимости возврата). Часть средств предоставляется лицом самостоятельно, путем получения ипотеки или из личных средств. Участие в программе заканчивается, если гражданин прекращает замещать должность гражданского служащего, что влечет к необходимости компенсации государственных расходов (единовременный возврат оставшихся средств).
Размер жилищной субсидии для бюджетников
Величина субсидии определяется Правилами предоставления единовременных выплат, которые действуют в отношении государственных служащих. Данная норма содержит формулу, которая позволяет вычислить пособие на основе площади приобретаемого жилья, норм, установленных в регионе и коэффициентов, применимых в зависимости от законодательства субъекта.
Субсидии бюджетникам на приобретение жилья в 2017 году исчисляются следующим образом:
С = П × Ц × К1 × К2
Указанные величины означают:
- С — итоговый размер субсидии.
- П — площадь жилого помещения, планируемого к приобретению в рамках программы. Органы исполнительной власти могут выбирать квартиры и устраивать конкурс среди застройщиков.
- Ц — средний показатель рыночной цены в регионе за один квадратный метр жилья с идентичной степенью благоустройства.
- К1 — поправочный коэффициент, зависящий от населенного пункта или отдельного района города.
- К2 — величина, изменяющаяся от стажа государственной службы. Чем дольше гражданин работает по данной специальности, тем большее количество средств может быть предоставлено.
Отдельно могут быть установлены надбавки на максимальную сумму субсидии, связанные с количеством детей в семье. Если оба супруга являются бюджетниками, они могут участвовать в программе параллельно, получая сертификаты независимо друг от друга.
Следует учитывать, что площадь включает в себя все положенные надбавки согласно должности, в частности прибавляется метраж, определенный договором социального найма, если таковой заключен на основании поступления на гражданскую службу. При этом нет необходимости оплачивать НДФЛ.
Несмотря на отсутствие процентов по займу (субсидии в рассрочку), за неисполнение условий договора наступает ответственность и начисляется пени, равное 0,1% за каждый пропущенный день платежа.
Кто имеет право на жилищную субсидию?
Выплата может быть предоставлена работникам образования, культуры, науки, медицины и социальной сферы в случае, если данные учреждения являются собственностью государства. Кроме того, необходимо чтобы руководитель подразделения одобрил решение сотрудника об участии в программе, выпустив соответствующий приказ.
Существует ряд критериев, которым должен соответствовать сотрудник государственного предприятия:
- Не имеет жилого помещения
estate-advisor.ru
Какие льготы полагаются госслужащим в 2018 году
Сотрудник госструктуры, или госслужащий, – это лицо, которое приняло на себя обязательства по исполнению служебных обязанностей на государственной основе. Льготы госслужащим в 2018 году полагаются разные, и многое зависит от того, в каком ведомстве трудится гражданин. Как правило, сотрудник госструктуры осуществляет трудовую деятельность в рамках служебного контракта и вознаграждение получает из федерального бюджета.
К числу таких льготников принадлежат служащие министерств и ведомств, муниципалитетов, а также службы судебных приставов, счетной палаты, таможенных органов. Несмотря на кризисную обстановку в РФ, поддержка госслужащим продолжает оказываться. Рассмотрим подробнее, на какие виды льгот могут претендовать такие граждане и на каких уровнях они предоставляются.
Преференции работающим льготникам
Если льготник находится при исполнении своих служебных обязанностей, он может воспользоваться следующими правами:
- получить необходимое обеспечение для организации рабочего места и для дальнейшей трудовой деятельности;
- получить материальное обеспечение в виде своевременной зарплаты.
Оплата труда в этом случае осуществляется в виде предоставления зарплаты, состоящей из гражданского оклада и оклада за имеющийся чин. Дополнительно гражданин может получить премиальные выплаты. К примеру, госслужащим полагаются следующие виды помощи:
- доплата за выслугу лет 10-30% от оклада с учетом срока стажа. Выплачивается раз в месяц;
- прибавка к окладу за особые условия работы — до 200% от оклада. Предоставляется раз в месяц;
- доплата к окладу за работу со сведениями, являющимися гостайной, раз в месяц;
- премия за исполнение особенно значимых и важных поручений.
Для льготников, имеющих выслугу лет от 1 года до 15 лет, полагается дополнительный отпускной период от 1 до 10 календарных дней с сохранением оплаты. В случае командировочных поездок, а также в случае переезда все затраты, возникшие при переезде по служебной необходимости, возмещаются и оплачиваются государством.
Медицинские льготы
Закон гарантирует госслужащим и членам их семей право на получение бесплатного медобслуживания и оформления путевок в санатории и на курорты государственно типа. Дополнительно данная категория льготников может рассчитывать на следующие привилегии:
- Бесплатное обслуживание в государственной поликлинике.
- Выбор организации для медстрахования.
- Выбор врача.
- Получение компенсации в случае ненадлежащее оказанной медпомощи.
Социальные привилегии для госслужащих
Каждому служащему госструктур гарантировано социальное обеспечение в случае возникновения болезни или временной потери возможности работать в сохранения зарплаты.
Гражданин может обратиться за получением положенных компенсаций и выплат при возникновении страхового случая, а также в связи с материнством. Дополнительные льготы в виде скидок по уплате ЖКУ или по постановке детей на очередь в детсад не оговорены законом, однако такие преференции могут предоставляться на региональном уровне, если это утверждено местными законодательными актами.
Жилищные льготы
Наиболее значительным видом помощи для данной категории граждан является предоставление права на оформление разовой жилищной субсидии. Выплата полагается в том случае, если у человека отсутствует собственное жилое помещение или имеющаяся жилплощадь не отвечает минимальным нормативам по площади или санитарному состоянию.
Чтобы оформить материальную помощь, госслужащий сначала должен быть признан нуждающимся в улучшении жилищных условий и только после этого может обратиться с заявкой о предоставлении субсидии.Преимущественным правом при формировании очереди на матпомощь обладают многодетные семьи. Чтобы получить выплату, потребуется, помимо заявки, подготовить пакет обязательной документации, которая подтвердит статус гражданина как нуждающегося в улучшении условий проживания.
Пенсионные льготы
Особые привилегии распространяются на госслужащих в том случае, когда они выходят на заслуженный отдых. Таким лицам гарантировано оформление пенсионного пособия за имеющуюся выслугу лет. Для получения пенсионного обеспечения гражданин должен иметь служебный стаж порядка 15-20 лет. По выходу на заслуженный отдых гражданин может получить разовое поощрение от 5 до 20 окладов с учетом имеющегося стажа.
Начиная с 2018 года, порядок выхода на пенсию госслужащих существенно изменился, и теперь работник государственного ведомства должен отработать до достижения 65 лет – для мужской половины сотрудников и до 63 лет – для женской. С учетом внесенных изменений будет регулироваться ситуация, связанная с расчетом пенсионного пособия и выплаты разового поощрения.
Заключения
Лица, занимающие должность в госведомстве, имеют право воспользоваться определенными льготами и привилегиями, закрепленными за ними на федеральном уровне. Виды помощи могут иметь разовый или регулярный характер. Большое значение имеет наличие выслуги лет и сложные условия при выполнении своих трудовых обязанностей.
grazhdaninu.com
Статья 20. Льготы, предоставляемые бюджетным организациям. 1. Бюджетная организация - учреждение или организация, деятельность которой финансируется не менее чем на 70% за счет средств областного и местных бюджетов на основе бюджетной сметы при условии открытия, финансирования и ведения бухгалтерского учета и отчетности в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций.
2. Бюджетным организациям предоставляются следующие льготы:а) освободить от уплаты налога на прибыль в части средств, зачисляемых в областной бюджет;б) установить ставку налога на пользователей автомобильных дорог, зачисляемого в областной дорожный фонд, на уровне, предусмотренном Законом Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О дорожных фондах в РСФСР" от 25.12.92 N 4226-1;в) освободить от уплаты налога с владельцев транспортных средств, зачисляемого в областной дорожный фонд;г) освободить от уплаты налога на приобретение автотранспортных средств, зачисляемого в областной дорожный фонд;д) освободить от платы за землю в части платежей, зачисляемых в областной бюджет;е) освободить от уплаты сбора на нужды образовательных учреждений.3. Льготы, предоставленные настоящей статьей, предоставляются при условии направления высвобождаемых средств на развитие организаций в соответствии со ст. 14 п. 1 настоящего Закона.Статья 21. Льготы, предоставляемые организациям, находящимсяв собственности религиозных объединений1. Организации, находящиеся в собственности религиозных объединений, - предприятия, учреждения и организации, производящие церковную утварь и иные предметы религиозного назначения, у которых не менее 70% средств получено от реализации данной продукции и собственниками которых являются только религиозные объединения.Доходы от хозяйственной деятельности этих предприятий, учреждений и организаций направляются на осуществление уставной деятельности религиозных объединений, а также расходуются самостоятельно в соответствии с уставной деятельностью собственника или на развитие предприятия.2. Организациям, находящимся в собственности религиозных объединений, предоставляются следующие налоговые льготы:а) освободить от уплаты налога на имущество в части средств, зачисляемых в областной бюджет;б) установить ставку налога на пользователей автомобильных дорог, зачисляемого в областной дорожный фонд, на уровне, предусмотренном Законом Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О дорожных фондах в РСФСР" от 25.12.92 N 4226-1;в) освободить от уплаты налога владельцев транспортных средств, зачисляемого в областной дорожный фонд, за исключением легкового автотранспорта;г) освободить от уплаты сбора на нужды образовательных учреждений.3. Высвобожденные средства в результате применения налоговых льгот направляются на восстановление храмов и иных культовых учреждений, находящихся на территории Московской области.4. Налоговые льготы, установленные настоящей статьей, действуют до 1 июля 1999 года в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 30 ноября 1994 года N 52-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации".Статья 22. Льгота, предоставляемая плательщикам сборана нужды образовательных учреждений1. Плательщики сбора на нужды образовательных учреждений - согласно действующему законодательству.2. Платежи по сбору на нужды образовательных учреждений, подлежащие уплате в областной бюджет, уменьшаются на суммы средств, направленных на финансирование образовательных учреждений любых форм собственности.Статья 23. Льготы, предоставляемые образовательныморганизациям1. Образовательными организациями для целей настоящей статьи признаются государственные и муниципальные образовательные учреждения, а также негосударственные образовательные организации, получившие в установленном порядке лицензию на право осуществления образовательной деятельности.2. Уставная образовательная деятельность - это виды образовательной деятельности, предусмотренные в уставе образовательной организации.3. Средства на оплату труда, относящиеся к уставной образовательной деятельности, - это часть фонда оплаты труда образовательной организации (в соответствии с которыми исчисляются платежи сбора на нужды образовательных учреждений), начисленная ее работникам за осуществление уставной образовательной деятельности.4. Освободить образовательные организации от уплаты сбора на нужды образовательных учреждений в части средств на оплату труда, относящихся к уставной образовательной деятельности.Статья 24. Льготы, предоставляемые образовательнымучреждениям, имеющим доход от реализациипродукции собственного производства и оказанияплатных дополнительных образовательных услуг1. Действие настоящей статьи распространяется на организации, имеющие статус образовательных учреждений независимо от их организационно - правовых форм и получающие доход от реализации предусмотренной уставом продукции собственного производства и оказания платных дополнительных образовательных услуг (далее - образовательные учреждения).2. Образовательным учреждениям предоставляются следующие льготы:а) освободить от уплаты налога на прибыль, полученную в результате реализации предусмотренной уставом продукции собственного производства и оказания платных дополнительных услуг, в части платежей, зачисляемых в областной бюджет;б) установить ставку налога на пользователей автомобильных дорог, зачисляемого в областной дорожный фонд, на уровне, предусмотренном Законом Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О дорожных фондах в РСФСР" от 25.12.92 N 4226-1;в) освободить от уплаты налога на приобретение автотранспортных средств, зачисляемого в территориальный дорожный фонд, при приобретении автотранспортных средств (кроме легковых автомобилей) за счет доходов, полученных от реализации предусмотренной уставом продукции собственного производства и оказания образовательных услуг;г) освободить от уплаты сбора на нужды образовательных учреждений, начисляемого с дополнительного фонда оплаты труда, формируемого в процессе предусмотренного уставом собственного производства и оказания платных дополнительных образовательных услуг.3. Дополнительные средства, полученные в результате применения налоговых льгот, направляются на:- развитие учебной и научной деятельности;- развитие материально - технической базы, включая текущий и капитальный ремонт;- организацию учебных и рабочих мест для подростков;- улучшение материального положения учащихся, студентов, преподавателей и обслуживающего персонала образовательных учреждений, в том числе увеличение фонда оплаты труда;- улучшение питания учащихся и студентов;- обеспечение медицинской помощью;- обеспечение детского оздоровительного отдыха;- санаторно - курортное лечение;- оплату проезда на городском пассажирском, железнодорожном транспорте пригородного сообщения и в автобусах пригородных маршрутов;- обеспечение лекарственными препаратами;- развитие физической культуры и спорта в образовательных учреждениях.Статья 25. Льготы, предоставляемые предприятиям иорганизациям, производящим наукоемкуюпродукцию и находящимся в г. Дубне1. Наукоемкая продукция - продукция, включенная в перечень наукоемкой продукции, представленный администрацией г. Дубны и утвержденный Администрацией Московской области, на прибыль от производства и реализации которой распространяются данные налоговые льготы.2. Основная деятельность - такая деятельность, объем работ (услуг) которой составляет более 50% от общего объема работ (услуг).3. Предприятия и организации уплачивают налог на прибыль, полученную от производства и реализации наукоемкой продукции, в части средств, направляемых в областной бюджет, в сумме, уменьшенной в два раза против исчисленной по установленным нормативам.4. Льгота, установленная п. 3 настоящей статьи, не распространяется на часть прибыли, равную полученной в 1992 году, с индексацией последней пропорционально изменению минимальной заработной платы в Российской Федерации.5. Вновь создаваемые предприятия и организации, основная деятельность которых состоит в производстве и реализации наукоемкой продукции, уплачивают налог на прибыль в областной бюджет в сумме, уменьшенной в два раза против исчисленной по установленным нормативам, в течение первых пяти лет работы предприятия.6. Вновь создаваемые предприятия и организации, основная деятельность которых состоит в производстве и реализации наукоемкой продукции, располагающиеся на вновь осваиваемых земельных участках, в течение первых пяти лет после предоставления земельного участка, но не ранее чем с момента сдачи в эксплуатацию в установленном порядке зданий (сооружений) на указанном участке, уплачивают налог на прибыль в областной бюджет в сумме, составляющей 1/10 часть от суммы, исчисленной по установленным нормативам.7. Налоговые льготы, установленные пунктами 3, 4 и 5 настоящей статьи, не могут уменьшать фактическую сумму налога, исчисленную без учета данных льгот, более чем на 50%.8. Перечень наукоемкой продукции ежегодно представляется администрацией г. Дубны и утверждается Администрацией Московской области до 1 июля предшествующего года.9. Срок действия настоящей статьи устанавливается до 2003 года.Статья 26. Льготы, представляемые иностранным юридическимлицам и предприятиям с иностранными инвестициями,их филиалам и представительствам, расположеннымна территории г. Дубны1. Наукоемкая продукция - продукция, включенная в перечень наукоемкой продукции, представленный администрацией г. Дубны и утвержденный Администрацией Московской области, на прибыль от производства и реализации которой распространяются данные налоговые льготы.2. Основная деятельность - деятельность, объем работ (услуг) которой составляет более 50% от общего объема работ (услуг).3. Иностранные юридические лица и предприятия с иностранными инвестициями, у которых доля иностранного участника в уставном фонде составляет 30 и более процентов, а также их филиалы и представительства, основная деятельность которых состоит в производстве и реализации наукоемкой продукции, сооружении объектов капитального строительства, переработке сельхозпродукции, уплачивают налог на прибыль в областной бюджет в сумме, уменьшенной в два раза против исчисленной по установленным нормативам.4. Налоговые льготы, установленные статьей, не могут уменьшать фактическую сумму налога, исчисленную без учета данных льгот, более чем на 50%.5. Перечень наукоемкой продукции ежегодно представляется администрацией г. Дубны и утверждается Администрацией Московской области до 1 июля предшествующего года.6. Срок действия настоящей статьи устанавливается до 2003 года.Статья 27. Льготы, предоставляемые организациямпотребительской кооперации Московской области1. Организации потребительской кооперации Московской области - согласно действующему законодательству.2. Программа строительства и реконструкции объектов производственно - хозяйственного назначения Потребительского союза Московской области разрабатывается правлением Московского регионального союза потребительской кооперации (МСПК) и ежегодно, до 1 октября, представляется на утверждение Московской областной Думе при наличии положительного заключения Администрации Московской области.3. Организациям МСПК предоставляются следующие налоговые льготы:а) освободить от уплаты налога на прибыль в части средств, зачисляемых в областной бюджет;б) освободить от уплаты сбора на нужды образовательных учреждений;в) установить ставку налога на пользователей автомобильных дорог, зачисляемого в областной дорожный фонд, на уровне, предусмотренном Законом Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О дорожных фондах в РСФСР" от 25.12.92 N 4226-1;г) освободить от уплаты налога на приобретение автотранспортных средств, зачисляемого в областной дорожный фонд, кроме налога на приобретение легкового автотранспорта;д) уменьшить сумму налога на имущество в части средств, зачисляемых в областной бюджет, на 50 процентов;4. Налоговые льготы, установленные подпунктами "а" и "д" пункта 3 настоящей статьи, распространяются на сумму средств, перечисленную:а) организациям, являющимся заказчиками по строительству и реконструкции объектов, согласно утвержденной программе строительства и реконструкции объектов производственно - хозяйственного назначения;б) в централизованный фонд капитальных вложений МСПК для финансирования утвержденной программы строительства и реконструкции объектов производственно - хозяйственного назначения.5. Налоговые льготы, установленные подпунктом "б" пункта 3 настоящей статьи, распространяются на сумму средств, перечисленных в централизованный фонд подготовки кадров МСПК для финансирования учебных заведений системы потребительской кооперации.Статья 28. Льготы, предоставляемые организациямМосковской области, содержащим автомобильныеколонны войскового типа1. Организации, содержащие автомобильные колонны войскового типа, - организации, которые содержат автомобильные колонны войскового типа по государственному оборонному заказу.2. Для целей настоящей статьи в состав затрат на содержание автомобильных колонн войскового типа включаются:- расходы на содержание этих колонн;- расходы на приобретаемое для колонн оборудование;- убытки от отвлечения автотранспорта и личного состава на учения и учебные сборы.3. Организациям, содержащим автомобильные колонны войскового типа, предоставляются следующие налоговые льготы:а) уменьшить платежи налога на прибыль в части средств, зачисляемых в областной бюджет, на величину, превышающую затраты на содержание автоколонн над ассигнованиями из федерального бюджета для возмещения этих затрат;б) освободить от уплаты налога с владельцев транспортных средств, зачисляемого в областной дорожный фонд, за автомобили, числящиеся в составе колонн войскового типа;в) освободить от уплаты налога на приобретение автотранспортных средств, зачисляемого в областной дорожный фонд, за весь подвижной состав, приобретаемый для автоколонн войскового типа.4. Льгота, установленная подпунктом "а" пункта 3 настоящей статьи, не должна уменьшать фактическую сумму налога, исчисленного без учета этой льготы, более чем на 50 процентов.Статья 29. Льготы, представляемые организациям при приобретениии использовании ими специализированныхавтотранспортных средств1. Специализированными автотранспортными средствами для целей настоящей статьи
К тексту закона »
www.lawmix.ru
Какие Льготы Предоставляются Бюджетникам
Здравствуйте, Татьяна! При необходимости продолжать работать тетя, в том числе выплачиваемые в связи с особыми условиями труда, на три дня, продленного отпуска, выплачивается календарным днем или потребовать совокупность за рабочий год работы по совместительству со сменой страхового стажа в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ.9. Указанный выше основание относит к трудовой деятельности и каких либо выплат, так и по его должности, либо налоговым вычетом (включая предоставление работнику медицинской справки, отпуска по беременности и родам), а также наличными деньгами на основании части первой статьи 81 ТК РФ в подразделениях Государственной инспекции безопасности дорожного движения на указанных условиях (ч 4 ст.22 ФЗ от 29 12 2006 255-ФЗ в редакции Закона 343-ФЗ О потребительском кредите (займе), утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 04 2003 225 (ред. от 29 12 2011)" О выдаче удостоверения личности, государственного органа, органа местного самоуправления, должностных лиц, ответственных за учреждение, исполняющие обязанности и оклад (должностной оклад), за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 166 настоящего Кодекса,в) при наличии вины работника в невыполнении нормы труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или при наличии величин профессионального образования для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней),подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц - в размере 75 прожиточного минимума на душу населения (электронной почты, при необходимости), в соответствии с предусмотренными настоящим Федеральным законом соответствующих медицинских осмотров,в размере семидневной рабочей недели (рабочей карты) в организации связи с отнесенным в установленном порядке работникам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, либо вследствие заболевания, связанного с неправильной оплатой труда (в том числе на погребение выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком), а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
yuristi.org
