Поставка и производство сантехники, товаров для дома и дачи. Лидер с

«Компания Лидер» – крупный поставщик сантехники и производитель товаров для дома, дачи, строительных объектов.

Наша компания, ООО «Компания Лидер», является производителем товаров строительного назначения, а в частности штукатурной сетки, кранов Маевского, экранов-отражателей для всех видов радиаторов и ванн, крепежных элементов радиаторов, унитазов и умывальников, подстолий для разных видов моек, ревизионных лючков и многих других товаров, полный ассортимент которых Вы можете увидеть в прайс-листе.

Наш производственный комплекс, где трудятся белее 50 человек, расположен в г. Подольск на 450 кв. м. площади, оснащен современным производственным оборудованием, что позволяет нам выпускать высококачественную продукцию по конкурентоспособной цене.

Участие нашего предприятия в оптовой ярмарке 'Хозтовары и мебель - 2006' , проходившей с 28.03.06г в Москве, где был нам вручен диплом 'За высокое качество товаров' показало, что продукция нашего предприятия представляет большой интерес для российских потребителей. Мы будем рады в лице Вашей компании обрести нового партнера.

Кроме того, уже более 20 лет мы занимаемся оптовой торговлей сантехнических изделий ведущих отечественных и зарубежных производителей.

Наш офис и основной склад расположены в г. Москве на ул. 4-й Красногорский проезд, д. 2/4, но для удобства наших клиентов мы также предлагаем отгрузку с нашего дополнительного производственно-складского комплекса в г. Подольск.

Со своей стороны мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту, а также постоянный ассортимент представляемой продукции. Возможна также доставка товара автотранспортом, контейнерами и другими способами по указанному клиентом адресу. Оплата товара может производиться в любой форме, предусмотренной законодательством РФ.

Хотим отметить, что предлагаемые в нашем прайс-листе цены не являются окончательными. Для постоянных клиентов существует гибкая система скидок и хорошие условия работы. Вся продукция стандартизирована и сертифицирована.

Позвоните нам, и наши менеджеры ответят на любые интересующие Вас вопросы. По телефону Вы можете сделать заказ и забронировать товар.

Мы учитываем все пожелания наших клиентов, а это - залог успешной работы!!!

lider-s.ru

О компании - ООО "Лидер-С"

Основной вид деятельности ООО "Лидер-С" - производство и дистрибуция продуктов питания.

Для емкости контракта ООО "Лидер-С" представляет дополнительно ассортимент партнеров-производителей, работая согласно единого ценообразования, являясь представительством в Московской области отдельных торговых марок других продуктовых направлений, с целью покрытия регионов, где минимальная представленность продукции (или ее отсутствие) и необходим динамичный прирост показателей по продажам, через существующие дистрибьюторские региональные контракты, а так же с привлечением новых потенциальных партнеров в плане развития территории деятельности.

ООО «Лидер-С» производит и дистрибутирует продукты по территории всей России.

Цели и задачи - привлечение на рынок продукции, достижение представленности, узнаваемости бренда, развитие продаж и достижения лидирующих позиций.

Покрытие регионов - компания определяет необходимость иметь несколько дистрибьюторов для достижения оптимального охвата территории региона, а так же эсклюзивность контракта при удовлетворительных показателях развития продаж.

Стратегия продаж - позволяет дистрибьютору продавать продукцию во всех каналах сбыта и только на закрепленной территории. Каждый дистрибьютор-это соглашение на работу с товарами на закрепленной территории и использование специальных отпускных цен на продукцию на территории для каждой категории клиента. В единой ценовой политике дистрибьютор с конкурентной ценой может отгружать оптовым покупателям товар по установленной оптовой цене, сетевых клиентов по цене для ТС, розничным клиентам по розничной цене.

Развитие - для дистрибьютора предоставляется специальная цена закупки, согласованная с производителем, то есть его наценка оптимальна для всех каналов продаж, рекомендованная производителем. Для развития продаж и размещения продукции на полках в регионе, на начальном этапе, предлагаем программы проведения акций для отдела продаж и клиентов. Дистрибьютор предоставляет отчет о продажах ассортимента товаров в достигнутые каналы сбыта. Далее, чтобы сохранить свои позиции по продажам, совместно с дистрибьютором согласовывается стратегия развития продаж во всех каналах сбыта.

Контролируемые продажи - оптимизируются показателями в перспективе постановки фокусной команды на базе дистрибьютора.

lider-s.com

1с автоматизация бизнеса и предприятий,маркировка и торговое оборудование,сканеры штрих кода,термопринтеры штрих кодов, риббоны,терминалы сбора данных / Краснодар

Фармацевтика - отрасль применения оборудования штрих кодирования Proton

Фармацевтический рынок в силу своей специфики и жесткой конкуренции приходит к оптимизации бизнеса по средствам автоматической идентификации. При таком количестве медицинских препаратов, производимых сегодня, сложно обойтись без применения новых технологий. Маркировка и автоматическая идентификация медикаментов регламентированы при производстве, логистике, хранении и реализации. Таким образом, использование сканера штрихового кода требуется на всех выше перечисленных этапах.

далее...

Логистика - отрасль применения оборудования штрих кодирования Proton

Логистика – еще одна из сфер, где активно применяется штриховое кодирование. Автоматическая идентификация в логистике – это своеобразный катализатор всего процесса, система контроля и качества. Маркировка груза и его идентификация позволяют осуществлять отгрузку и прием груза в короткие сроки

далее...

Розничная торговля - отрасль применения оборудования Proton

Торговля – это одна из самых распространенных сфер применения сканеров штрихового кода. Именно торговый сектор первым применил и оценил все преимущества автоматизации предприятия. Ни один магазин сегодня не обходится без сканеров штрих-кода. Самый ответственный и важный этап — идентификация товара при продаже, когда не допустимы заминки, ошибки и как следствие задержка покупателя на кассе.

далее...

Группа компаний «Лидер» — единственный, специализированный поставщик электронного торгового оборудования для маркировки и средств автоматической идентификации на Юге России. Мы активно сотрудничаем с поставщиками лучшего электронного торгового оборудования, что позволяет предлагать нашим клиентам проверенное оборудование и квалифицированную консультационную поддержку. Консультация с нашими специалистами поможет Вам сделать правильный выбор требуемого торгового оборудования, получить рекомендации по Вашим оперативным задачам, что сэкономит Ваши деньги и время, а так же избежать ошибок.

Терминалы сбора данных Datalogic

Компания Лидер С предлагает большой ассортимент мобильных компьютеров, производства фирмы Datalogic, который включает в себя небольшие современные устройства карманных размеров, терминалы сбора данных с полной буквенно-цифровой клавиатурой, промышленные модели, ручные терминалы с пистолетной рукояткой, устройства для установки на погрузочную технику, а так же широкий выбор специализированного программного обеспечения.

печать праздничных этикеток, на коробки, на чай, на шампанское, на конфеты!

В малых офисах и в домашних условиях, а так же на небольших промышленных производствах и предприятиях, которые оказывают различные услуги часто возникает необходимость в печати небольшого тиража цветных наклеек. Это могут быть всевозможные этикетки для наклейки на бутылки, коробки, тюбики, баллоны, купоны, билеты или метки. Решить такую задачу можно с помощью принтера Primera LX400.

Разрешение печатающего узла — 4800 точек на дюйм. Устройство способно печатать фотоснимки, текст, графику и штриховые коды. Распечатанные наклейки устойчивы к царапанию и воздействию воды. Для подключения LX400 к компьютеру используется интерфейс USB. Принтер комплектуется картриджем, пробными образцами бумаги, кабелем, адаптером питания и драйверами для Windows 2000/XP/Vista и Mac OS X 10.2 или выше, а также программой NiceLabel SE Primera Edition

www.leader-s.ru

Типы лидерства, психология лидера

В психологии лидерство рассматривается в рамках малых групп (коллектив, семья) и определяется как влияние или власть, благодаря которой лидер получает поддержку со стороны членов группы.

Слово «лидер» в переводе с английского языка «ведущий», «руководитель». Лидер пользуется авторитетом, уважением, имеет право ставить общегрупповые цели, планировать их достижение, руководить членами группы.

Формальный лидер – человек, выбранный на руководящую должность официально. Неформальные лидеры выбираются коллективом неофициально и негласно. Формальный лидер осуществляет управление с позиции данных ему полномочий, неформальный – с позиции своего личного авторитета, способностей и возможностей.

Теорий и классификаций лидерства с психологии, социологии и политологии очень много. Рассмотрим одну из наиболее интересных классификаций, определяющую вид лидерства в зависимости от преобладающих функций лидера.

Лидер-организатор

Организатор умеет активно и смело действовать, руководствуясь интересами всего коллектива. Он целеустремленный и уверенный в успехе человек, оптимистично смотрит на жизнь и считает, что все проблемы решаемы. Лидер-организатор надежный, умеет убеждать и мотивировать. Он не скупится на похвалу и поощрения. Когда нудно произнести критику, он сделает это чутко и осторожно. Критикует он конструктивно, поэтому у его подопечных или подчиненных возникает желание выполнять свои обязанности и работу еще лучше. Если такой лидер ставит задачу, то она будет четкой и выполнимой. Организатор умеет планировать день и деятельность в целом.

Лидер-творец

Творец придерживается позиции не командира, а соратника. Он не указывает, что делать, а приглашает коллектив к обсуждению проблемы и совместному нахождению решений. Сложную задачу он преподносит как привлекательное и интересное задание, которое хочется выполнить. Он вдохновляет и вдохновляется сам. Лидер-творец умеет видеть перспективу, любит инновации и не боится трудных и даже опасных задач. У него всегда есть свежие, креативные идеи.

Лидер-борец

Это сильный, мужественный, волевой лидер. Он способен долго и пылко бороться за интересы своего коллектива. Умеет отстаивать свои права, принципы и позиции, не склонен уступать. Тем не менее, такой лидер в пылу борьбы может забывать об осторожности, рациональности, предусмотрительности, лояльности. Если Борец неформальный лидер в рабочем коллективе, он будет тем человеком, который организует профсоюз, а в случае недовольства коллектива начальством – стачку или забастовку.

Лидер-дипломат

Это тонкий, чуткий, осторожный лидер. Он умеет манипулировать людьми незаметно для них самих. Такой лидер прекрасно разбирается во всех тонкостях и мелочах дела, превосходно владеет ситуацией. Обычно Дипломат осведомлен обо всех пересудах, сплетнях и интригах в своем коллективе и умело этим пользуется в управлении людьми. Такой лидер любит организовывать доверительные встречи, на которых позволено всем свободно высказывать мнение и отношение к актуальным проблемам, однако, сам Дипломат не всегда раскрывает свои планы.

Лидер-утешитель

Утешитель прислушивается к мнению коллектива в целом и к каждому его члену в отдельности. Он умеет хранить секреты, поддерживать, подбадривать, успокаивать. Такие лидеры становятся «душой» и любимцем коллектива, так как они добрые и чуткие. Однако такому лидеру может не доставать объективности и организованности, без которых невозможно успешно вести дела.

Пожалуй, наилучшим лидером является тот, который умеет сочетать в себе особенности всех этих видов лидерства: утешит, поймет, сумеет отстоять права, строго организует деятельность, разрешит внести предложение, вдохновит.

Если Вы хотите развить в себе лидерские качества и стать настоящим лидером, рекомендуем почитать:

Д. Карнеги “Как стать эффективным лидером”
Д. Карнеги “Как располагать к себе людей ” “Как эффективно общаться с людьми” “Как преодолеть тревогу и стресс” “Как сделать свою жизнь легкой и интересной”.
Дж. Максвелл “21 качество лидера. Как стать человеком, за которым последуют другие”
Дж. Бальдони “Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации”
С. Кови “4 правила успешного лидера”

Дж. Уитмор “Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом”
С. Купер “Великолепный лидер. Что знают, делают и говорят лучшие руководители”
А. Кичаев “Харизматичный лидер. Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни”

Ждем Вашей оценки

Загрузка...

Понравилась запись? Поделитесь с друзьями

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ СВЕТСКИЕ НОВОСТИ

ourmind.ru

это кто? Психология лидерства. Лидер команды

Удивительно, как и при каких обстоятельствах формируются лидерские качества в человеке. В каких пропорциях они должны быть намешаны, чтобы получилась личность, лишенная сомнений в себе и собственных способностях, активная в любом проявлении, мыслящая нестандартно, действующая решительно и способная сплотить любую разрозненную группу ради общей цели?

Лидером может стать любой, так как качества, речь о которых пойдет ниже, в той или иной степени присутствуют в каждом человеке. Но, как оказалось, не всем подходит и не всех устраивает эта роль.

Терминология

Ли́дер (от англ. leader — "ведущий, первый, идущий впереди") — лицо в какой-либо группе, пользующееся большим авторитетом и обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Роль ведущего, идейного вдохновителя и наставника ужасно утомительна для большинства обывателей. Для большинства, но не для лидера - человека, могучая энергия которого бьет через край и ищет применения.

Итак, кто же он такой?

Основные качества лидера

Психологи довольно подробно изучили эту тему и пришли к единодушному мнению, что всем идейным вдохновителям присущи основополагающие черты характера.

Лидер - это человек, который объединяет в себе:

Самоуверенность. Обоснованная или не совсем, но у лидера совершенно нет причин не верить в свои силы. Его уверенность заразительна - будучи уверенным в себе, он внушает это чувство и окружающим его людям.
Энергия и упорство. Не такое уж редкое качество, но вкупе с самоуверенностью это дает потрясающие результаты. Человек, опускающий руки при первом же препятствии, - нытик. Человек, обвиняющий в своих неудачах окружающих, - психопат. Человек, умеющий анализировать свои неудачи и идущий дальше, - лидер рынка. Он является таковым только благодаря своей настойчивости и упорству.

Обаяние, харизма. Очень немаловажные человеческие качества, согласитесь. Прежде чем начать руководить, лидер должен сначала зацепить окружающих, понравиться им. К сожалению, не обладающий притягательными эмоциональными особенностями человек вряд ли станет настоящим лидером.
Умение убеждать. Уметь грамотно и доходчиво изложить свои мысли - уже наука, а умение вложить в чужие головы свои мысли так, чтобы люди приняли их за свои - это целое искусство. Безусловно, обладающего таким даром человека можно назвать манипулятором, но лидер и является по сути кукловодом, ведущим массы в ему нужном направлении.
Инициативность. Лидер - это деятельный, энергичный человек, имеющий массу задумок и желающий воплотить все их в жизнь. Настоящая находка для любого коллектива!
Ответственность. Это фундаментальное качество человека, которое стоит в основе всей пирамиды лидерской фигуры. Ведь если при всех вышеперечисленных качествах будет отсутствовать ответственность за совершенные поступки, это получится портрет не лидера, а позёра, пустозвона и фанфарона. Настоящий лидер команды с готовностью ответит за последствия любого своего начинания.

Где интеллект?

Вы заметили, что среди вышеперечисленных качеств совершенно нет такого, как интеллект или умственные способности? Как считают многие ученые, это совершенно не обязательное качество в портрете лидера. Самое главное условие для успешного лидерства - быть чуть умнее окружающих. При довольно большом разрыве в интеллектуальном плане лидера и его окружения происходит обратная реакция - толпа отторгает зазнайку, а самому лидеру становится скучна работа с таким "сырым материалом".

Лидер и руководитель - одно и то же?

Читая статью, многие из вас уже наверняка примерили портрет лидера к своему руководителю. Совпадения бывают, но очень редко. Значит ли это, что нами руководят люди, не способные повести за собой, случайные? Причинно-следственная связь: если руководят случайные люди, то и руководство получается малоэффективным.

Давайте разберемся. Руководитель-лидер в природе, конечно же, есть. "Зверь" он редкий, встречается больше в центральной части России (амбиции не дают покоя, и лидерские качества зовут покорять столицу). Чем дальше от Белокаменной, тем спокойней и размеренней становятся наши руководители. Лидерские качества в их характерах присутствуют, но не в максимальном значении. Как же им удается руководить?

Задачка решается в одно действие, и ответ прост: таких руководителей выручают грамотные кадровые решения. Действительно, что может быть проще - если у меня недостает какого-то качества, нужно найти человека, обладающего им, и взять его на работу. Именно так и поступает думающий руководитель, лидер команды. При этом не страдает идея организации, взаимоуравновешены все составляющие, и цели достигнуты.

Лидер в организации, не думающий о будущем своего детища, берет к себе на работу брата, свата, любовницу, чем дискредитирует не только себя, но и компанию.

Лидер-женщина: дар небес или наказание?

Как в шутку уверяют знатоки, женщине для того, чтобы преуспеть, нужно быть не просто умной и хитрой, она должна быть выше любого мужчины на две головы. И это утверждение не лишено смысла, потому что гендерный подход рулит и здесь.

Независимая группа ученых экспериментальным путем доказала, что представителям слабого пола очень трудно вести за собой. К группе испытуемых подсаживали "лидера" сначала женского пола, потом мужского. В обоих случаях подсадной лидер должен был взять бразды правления в свои руки и, убеждая испытуемых, привести их к решению проблемы. В ходе испытания выяснилось, что окружающие согласны довольно благосклонно воспринимать желание руководить, исходящее от мужчины. Они позволяют взять над ними верх и охотнее соглашаются с его точкой зрения. Тогда как активность женщины, рвущейся к лидерству, вызывает у большинства окружающих неприятие и раздражение.

Неудивительно, что женщины-лидеры в конкурентной борьбе с сильным полом вынуждены маскировать свои слабые стороны. Они приобретают мужские черты характера, мужской стиль управления, мужские привычки. Своего рода это защитная реакция.

Может ли лидер быть в подчинении?

Очень интересный вопрос, согласитесь. Ведь если в человеке амбиций и самоуверенности больше, чем волос на голове, как он сможет подчиниться требованиям другого человека, своего начальника?

Действительно, неформальный лидер - это большая проблема для действующего руководителя. Он, в силу своего характера, просто не сможет оставаться в стороне и будет подрывать авторитет действующего начальника ежедневно и ежеминутно. Неформальный лидер - это человек, который сам является заложником своей харизмы.

Конечно, можно избавиться от такой помехи путем увольнения, но если бунтарь еще и хороший специалист, то разумнее найти для его энергии другое применение. Предложите ему занять место руководителя профсоюзной организации, назначьте его ответственным за пожарную безопасность и охрану труда. Поверьте, вы не пожалеете. Наделение полномочиями и определенной властью обеспечит удовлетворение амбиций неформального лидера. Критиковать он вас, конечно же, не перестанет, но исключительно по делу. И к тому же не стоит отметать все сказанное неформальным лидером в свой адрес - его мозг устроен так, что он ясно видит минусы в управлении. Поэтому лучше "мотать на ус" и принимать во внимание.

Можно ли воспитать в себе лидера?

Конечно, можно, но для начала нужно определиться, так ли уж оно вам нужно.

Существующие в настоящее время многочисленные курсы и тренинги по развитию личностных качеств человека предлагают каждому желающему за одну-две недели воспитать в себе лидера. Это, как уверяют психологи, сулит социальную значимость, славу и внимание. Многим эти тренинги действительно нужны и помогают. Но есть вероятность, что человек, пройдя такие курсы, испытает настоящий шок и стресс, если в ходе выяснится, что он не рожден быть главным.

Подведем итог

Подытоживая вышесказанное, можно с уверенностью сказать, что проблема лидерства очень многогранна. С психологической точки зрения, лидер - это заложник своей неуемной энергии. Им быть чаще всего небезопасно, его жизнь полна непредвиденных ситуаций, он всегда находится в эпицентре событий, но от этого настоящий лидер получает только удовлетворение и ощущение выполненного долга.

Хвала бесстрашным, мир вращающим!

fb.ru

Компании Лидер С | о нас

Фармацевтика - отрасль применения оборудования штрих кодирования Proton

далее...

Логистика - отрасль применения оборудования штрих кодирования Proton

далее...

Розничная торговля - отрасль применения оборудования Proton

далее...

Компания Лидер С (ОГРН 1102312000647,ИНН 2312168147, юр. адрес: 350040, г. Краснодар, ул.Таманская, д. 180) занимает свою профессиональную нишу на рынке электронного торгового оборудования и комплектующих более семи лет. За это время мы серьезно продвинулись в освоении оборудования мировых брэндов, области системной интеграции и инсталляций сопутствующего программного обеспечения.

Наши постоянные Клиенты, это торговые компании малого и среднего бизнеса, от небольших бутиков до супермаркетов, а также фирмы, которые профессионально занимаются логистикой, организацией автоматизированных складов и оборудованием складских и торговых помещений и павильонов.

Наши Поставщики, это ведущие производители электронного оборудования, всемирно известные и признанные, надежные торговые марки, зарекомендовавшие себя исключительно положительно на требовательном Российском рынке.

Миссия компании:

ООО «Компания Лидер С» — это результативная команда профессионалов, продвигающая передовые high-tech технологии, современное оборудование и программное обеспечение в общество.

Мы руководствуется следующими базовыми принципами:

Профессионализм – это означает для нас быть более результативными, современными и опытными, чем конкуренты; постоянно изучать новые технологии и получать новые знания.

Честность – это краеугольный камень наших взаимоотношений со всеми заинтересованными сторонами, для нас неприемлемо обмануть или подвести коллегу, партнера, клиента или акционера.

Ответственность – это понимание, что любая работа должна быть доведена до логического завершения, до получения результата.

Доверие - мы уверены в искренности и добросовестности наших сотрудников и партнеров, в правильности принимаемых ими решений.

Мы поможем эффективно организовать любой бизнес-процесс с помощью технологических инноваций и нашей компетенции, современного оборудования и новейшего программного обеспечения.

Мы предлагаем готовые, современные и функциональные решения для автоматизации предприятий в различных сферах: розничная торговля, складской учет и логистика, бюджетная сфера, фармацевтика, транспортные услуги, передача информации, производство, деревообработка, здравоохранение и многих других.

Мы энергичная и дружная команда. Наш бизнес развивается стремительно, требуя максимальной отдачи каждого из нас. Работа в ООО «Компания Лидер С» – это отличная возможность реализовать себя как специалиста в отличной компании, для которой люди являются основной ценностью.

Мы обеспечиваем компетентный менеджмент, действуем этично и в рамках закона, поддерживаем социальные программы, вносим свою долю налогов.

Мы улучшаем жизнь, доступными мерами защищаем окружающую среду и природные ресурсы.

Мы соблюдаем традиции, ценим репутацию, дорожим клиентами, работаем с профессионалами!

www.leader-s.ru

Рекламная сеть с оплатой за заявку, умные инструменты для высокой конверсии

Веб-мастер

Настоящий документ является предложением (публичной офертой) между системой Leader.su, именуемый в дальнейшем «Компания», и любым физическим лицом (Веб-мастером), именуемым в дальнейшем «Партнер», с другой стороны, заключили настоящий Договор оказания услуг (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Общие положения и определения

Стороны выражают свое согласие на использование в настоящем Договоре определений со следующим толкованием их значения:

1.1. Сайт – информационный ресурс в сети Интернет, имеющий уникальный URL-адрес и представляющий собой совокупность связанных между собой веб-страниц, объединенных по тематическому признаку, и предназначенный для публикации информации в сети Интернет.

1.2. Веб-страница - самостоятельная составная часть веб-сайта, отдельный документ в сети Интернет, созданный на основе языка HTML, идентифицируемый уникальным адресом (URL), содержащий информацию (текст, графика, аудио и видеофайлы).

1.3. Сервис – рекламный сервис LEADER.SU, предоставляемый Компанией для привлечения Лидов в сети интернет.

1.4. Площадки – сайты размещенные в сети Интернет и подключенные к рекламному сервису LEADER.SU.

1.5. Пользователь - лицо, являющееся посетителем Площадок.

1.6. Целевое действие - выполнение Пользователем действия на Сайте размещенном в сети Интернет. Действием Пользователя может быть:

оформление заказа (на товар или услугу) на Сайте;
заполнение формы заявки (обратный звонок) на Сайте;
обращение потенциального клиента посредством телефонного звонка;
обращение потенциального клиента посредством системы чат.

1.7. Пользовательские данные - данные, предоставленные Пользователем в результате выполнения целевого действия - заполнения Формы запроса.

1.8. Лид – обращение потенциального клиента в форме заявки, звонка, заполнения анкеты и других формах, тарифицируемых согласно Приложению №1 к настоящему договору.

1.9. Ниша - сфера деятельности, для которой требуется привлечение клиентов.

1.10. Личный кабинет - индивидуальный раздел Партнера на сайте Компании со статистическими данными рекламной компании, доступ к которому осуществляется по защищенному соединению по адресу: https://leader.su/.

1.11. Партнер - юридическое/физическое лицо, владеющее сайтом размещенным в сети Интернет или обладающее правом на размещение Материалов Заказчика на Сайте, или физическое/юридическое лицо, размещающее Материалы по запросу Компании.

1.12. Программный код – специальный HTML код устанавливаемый для вывода рекламных форм на сайт Партнера.

Иные термины, определения и словосочетания, используемые Сторонами в настоящем Договоре, имеют значение и подлежат толкованию Сторонами в соответствии с положениями настоящего Договора, сложившейся практикой использования данных терминов, определений и словосочетаний при работе в области Интернет-технологий, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Предмет договора

2.1. Настоящим Партнер, принимая условия настоящего Договора, становится участником рекламной сети лидогенерации LEADER.SU, обязуется разместить на своем Сайте Программный код и рекламные материалы предоставленные Компанией, для привлечения Лидов в Сервис Компании.

2.2. Компания обязуется выплатить Партнеру вознаграждение согласно Приложению №1 к настоящему Договору.

3. Акцепт публичной оферты

3.1. Договор считается заключенным с момента получения Компанией информации об акцепте публичной оферты Партнером.

3.2. Акцептом принятия публичной оферты является выполнение следующих действий Партнером: 3.2.1. Предоставление в адрес Компании контактных данных путём заполнения данных регистрационных форм; 3.2.2. Подтверждение факта ознакомления и согласия с публичной офертой по средствам имеющегося функционала в Личном кабинете.

4. Права и обязанности Веб-мастера

4.1. Веб-мастер обязан следовать всем требованиям Компании в отношении размещения Программного кода и рекламных материалов, таких как: рекламный баннер, форма обратного звонка, виджет заявки товара или услуги, виджет on-line чата.

4.2. Веб-мастер при разработке, изготовлении, использовании и администрирования в рамках настоящего соглашения Креативных материалов не должен допускать нарушения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе, но не ограничиваясь, Федеральным законом от 13.03.2006г. N 38-ФЗ «О рекламе» и ФЗ от 27.07.2006г. N 152-ФЗ “О персональных данных’), не должен допускать нарушения прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации любых третьих лиц, а также Компании.

4.3. Веб-мастер не вправе передавать свои права и/или уступать свои обязанности по настоящему соглашению третьим лицам без предварительного письменного согласия Компании.

4.4. Веб-мастер самостоятельно несет ответственность за сохранность и конфиденциальность регистрационных данных (логин и пароль) Личного кабинета.

4.5. Веб-мастер обязан незамедлительно уведомлять Компанию о наличии технических проблем в работе Сайта и рекламных инструментах Сервиса.

4.6. При регистрации в сервисе LEADER.SU Веб-мастер предоставляет полную и достоверную информацию о себе, запрошенную интерфейсом системы.

4.7. Веб-мастер не вправе совершать действия, влекущие к искажению статистики Целевых действий (накрутка). При наличии оснований, позволяющих предполагать совершение таких действий вознаграждение Партнера не выплачивается до момента, пока соответствующие основания не будут устранены. Если в ходе проверки подтвердится наличие накрутки, аккаунт Партнера будет заблокирован, а все начисленные вознаграждения аннулированы.

5. Права и обязанности Компании

5.1. Компания обязуется обеспечить возможность доступа Веб-мастера к данным о текущем балансе денежных средств, статистическим данным по каналам привлечения Лидов, через Личный кабинет с использованием логина и пароля Партнера.

5.2. Компания обязуется своевременно выплачивать вознаграждения Партнерам, согласно п.5 настоящего Договора.

5.3. Компания имеет право производить всевозможные мероприятия по анализу качества Лидов, поиска недобросовестных Партнеров и их блокировке.

5.4. В целях исполнения настоящего Договора и обеспечения безопасности операций в Компании, осуществлять сбор, хранение, обработку личной информации о Партнерах Компании в рамках политики конфиденциальности предоставляемой информации Компании.

5.5. Компания имеет право приостановить оказание услуг или ограничить доступ к Компании Партнерам, нарушающим условия данного Договора.

5.6. Компания имеет право производить модификацию любого программного обеспечения Системы и требовать от Партнера производить обновление используемых частей Системы.

5.7. Компания имеет право осуществлять аудит используемых Партнером Материалов и источников привлечения трафика.

5.8. Сервис Компании Leader.su не оплачивает и не учитывает следующие Лиды:

не соответствующие региону заказчика рекламы;
не действительные контактные данные в форме заявки от потенциального клиента;
вопрос не соответствующей Нише заказчика рекламы;
повторные заявки от одного заинтересованного клиента;

6. Расчет между сторонами

6.1. За каждый привлеченный Лид в сервис LEADER.SU Веб-мастер получает оплату.

6.2. Для определения количества предоставленных Веб-мастером Лидов и стоимости оказанных услуг, используются исключительно данные автоматизированной системы учета Компании.

6.3. Стоимость по виду Лидов тарифицируется согласно Приложению №1 к настоящему договору.

6.4. Выплаты веб-мастерам производятся на счета WMR-кошельков, Яндекс Денег, номера которых указываются в личном кабинете.

6.5. Выплаты производятся ежемесячно, с 20 по 25 число следующего месяца за отчетным.

7. Срок действия и условия расторжения договора

7.1. Данный договор заключается сроком на 1 (один) год с момента подписания.

7.2. Каждая из сторон вправе в любое время и в одностороннем порядке прекратить настоящий Договор, уведомив об этом другую сторону.

7.3. Споры и разногласия, возникшие в связи с неисполнением обязательств по настоящему договору, разрешаются сторонами путем переговоров.

7.4. В случае невозможности разрешения споров по соглашению сторон, спор рассматривается в установленном законодательством Российской Федерации порядке судом по месту нахождения ответчика.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящий Договор составлен в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, не предусмотренном условиями настоящего Договора, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Рекламодатель

Настоящий документ является предложением (публичной офертой) между системой leader.su, именуемой в дальнейшем «Компания», и любым физическим лицом (рекламодатель), именуемым в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор оказания услуг (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Общие положения и определения

1.3. Сервис – рекламный сервис LEADER.SU, предоставляемый Компанией для привлечения Лидов в сети интернет.

1.4. Площадки – сайты размещенные в сети Интернет и подключенные к рекламному сервису LEADER.SU.

1.5. Пользователь - лицо, являющееся посетителем Площадок.

оформление заказа (на товар или услугу) на Сайте;
заполнение формы заявки (обратный звонок) на Сайте;
обращение потенциального клиента посредством телефонного звонка;
обращение потенциального клиента посредством системы чат.

1.9. Ниша - сфера деятельности, для которой требуется привлечение клиентов.

1.12. Программный код – специальный HTML код устанавливаемый для вывода рекламных форм на сайт Партнера.

2. Предмет договора

2.1. По настоящему договору Исполнитель, используя рекламный сервис LEADER.SU, обязуется предоставить Заказчику услуги по привлечению Лидов (потенциальных клиентов) в сфере ХХХХХХХ ХХХХХ, регион – ХХХХХХ, в соответствии с условиями, описанными в п.3, п.5, а Заказчик принимает и оплачивает оказанные Услуги в порядке, предусмотренном настоящим договором.

3. Права и обязанности исполнителя

3.1. Исполнитель обязуется при оказании услуг по Договору обеспечить возможность доступа Заказчика к Лидам, данным о текущем балансе денежных средств Заказчика, к записям телефонных разговоров, статистическим данным рекламной компании, сервису генерации счетов через Личный кабинет с использованием логина и пароля Заказчика.

3.2. Исполнитель после регистрации Заказчика в рекламном Сервисе обеспечивает доступ к следующим каналам получения Лидов:

входящие звонки на телефон Заказчика от заинтересованных клиентов;
получение заявок обратного звонка на личный e-mail Заказчика от заинтересованных клиентов;
возможность общения с потенциальными клиентами по средствам on-line чата;
получение заявки на товар или услугу на личный e-mail Заказчика от заинтересованных клиентов;
размещение рекламных баннеров в сети интернет в соответствии с потребностями Заказчика.

3.3. Исполнитель вправе при приеме заказа на генерацию Лидов осуществлять проверку (собственными силами либо с привлечением третьих лиц-субподрядчиков) предоставленных Заказчиком публичных контактных данных, в том числе на предмет правильности указания данных, работоспособности телефонных номеров, соответствие предлагаемых при обращении по контактным данным товаров и/или услуг указанной Заказчиком в заявке нише.

3.4. Исполнитель вправе осуществлять сбор информации о качестве услуг и/или реализованных товаров, предоставленных Заказчиком по полученным Лидам.

3.5. Своевременно предоставлять Заказчику информацию, влияющую на качество услуг.

3.6. Исполнитель вправе отказать в оказании услуг по привлечению клиентов и досрочно расторгнуть Договор в случае, если действия Заказчика влекут нарушение прав третьих лиц.

3.7. Исполнитель несет ответственность за техническую работоспособность и сохранность данных потенциальных клиентов Сервиса.

4. Права и обязанности заказчика

4.1. Заказчик самостоятельно несет ответственность за результаты работы с полученными Лидами.

4.2. Заказчик самостоятельно несет ответственность за сохранность и конфиденциальность регистрационных данных (логин и пароль) Личного кабинета.

4.3. Не передавать и не продавать полученные в Сервисе заявки на товары и услуги и контакты от потенциальных клиентов третьим лицам.

4.4. Заказчик гарантирует Исполнителю что предоставленные рекламные материалы не нарушают авторских прав третьих лиц.

5. Условия оказания услуг

5.1. Услуги оказываются на условиях полной предоплаты.

5.2. Услуги начинают оказываться с момента поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

5.3. Лид считается купленным, а денежные средства списываются с баланса Заказчика, в момент передачи данных о Лиде Заказчику посредством отображения информации о лиде в личном кабинете Заказчика, отправки уведомлений на e-mail и телефон, указанные Заказчиком в личном кабинете.

5.4. Оказание услуг прекращается при снижении остатка денежных средств на счете Заказчика до суммы, меньшей минимальной стоимости одного Лида в указанной Заказчиком нише/нишах.

5.5. Оказание услуг может быть приостановлено по требованию Заказчика с момента подачи такого требования.

5.6. Неизрасходованный остаток денежных средств может быть возвращен по требованию Заказчика в течение 5 рабочих дней с момента поступления такого требования. Сумма неизрасходованного остатка определяется на дату возврата денежных средств.

5.7. Если Лид соответствует параметрам Заказчика (ниша, регион, цена), установленным в личном кабинете Заказчика, а переданные данные содержат верную информацию о потенциальном покупателе (заказчике), то такой Лид соответствует требованиям качества и претензии по нему не могут предъявляться.

5.8. Оказываемые Заказчику Услуги не облагаются НДС (18%) в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения. Все банковские комиссии за перечисление денежных средств оплачиваются Заказчиком самостоятельно и не подлежат взысканию с Исполнителя.

5.9. Все расчеты по настоящему Договору осуществляются в рублях РФ.

5.10. Лид считается не качественным и не подлежащим оплате:

не верный регион;
не действительные контактные данные в форме заявки от потенциального клиента;
вопрос не соответствующей Нише Заказчика;
повторные заявки от одного заинтересованного клиента;

6. Цена и порядок взаиморасчетов

6.1. Заказчик признает, что в целях настоящего Договора, в частности, для определения количества предоставленных Исполнителем Лидов и стоимости оказанных услуг, используются исключительно данные автоматизированной системы учета Исполнителя.

6.2. Стоимость по виду Лидов тарифицируется согласно Приложению №1 к настоящему договору.

7. Срок действия и условия расторжения договора

7.1. Данный договор заключается сроком на 1 (один) год с момента подписания.

8.Акцепт публичной оферты

3.1. Договор считается заключенным с момента получения: 3.1.1. Компанией информации об акцепте публичной оферты Заказчиком; 3.1.2. денежных средств на расчетный счет Компании.

leader.su